Báo giá dịch vụ Headhunter (Săn đầu người) mới nhất 2022

Hiện nay, báo giá dịch vụ headhunter được nhiều công ty quan tâm bởi dịch vụ tuyển dụng đặc biệt này đang dần chiếm ưu thế trên thị trường nhân sự. Việc thuê dịch vụ săn đầu người từ một đơn vị chuyên nghiệp trở thành giải pháp tối ưu, tiết kiệm nguồn lực tài chính so với tự tuyển dụng, bởi họ sẽ chỉ mất phí khi tuyển dụng thành công. Hơn thế nữa, các headhunter còn cung cấp cho khách hàng phương án bồi thường và đảm bảo trách nhiệm khi có bất kỳ vấn đề gì xảy ra.

Bài viết dưới đây của MPHR sẽ giúp những người đang quan tâm đến headhunter có cái nhìn tổng quan về những thông tin cơ bản. Bên cạnh đó, với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực nhân sự, MPHR gửi tới bạn đọc những yếu tố hình thành một bản báo giá dịch vụ headhunter, giúp cho doanh nghiệp trở thành những vị khách hàng thông thái. 

Dịch vụ headhunter – Dịch vụ săn đầu người là gì?

Nhân lực được đánh giá như yếu tố cốt lõi cho sự phát triển của doanh nghiệp. Thế nhưng, không phải lúc nào doanh nghiệp cũng tìm được nhân sự phù hợp. Bài toán giải quyết nguồn nhân lực vẫn đang tạo ra sự vướng mắc lớn cho từng tổ chức. Chính điều này đã thúc đẩy dịch vụ headhunter (dịch vụ săn đầu người) ra đời tại các công ty chuyên về nhân sự, hoặc của các cá nhân làm về lĩnh vực trên. 

Các doanh nghiệp có nhu yếu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên kĩ năng, nhân sự cấp cao mà không biết phải tìm ở đâu, thì hoàn toàn có thể thuê dịch vụ headhunter. Với mạng lướt liên kết thoáng rộng, cùng năng lực nhìn nhận ứng viên nhạy bén, những headhunter sẽ nhanh gọn tìm ra nhân tài theo đúng tiêu chuẩn và mong ước của doanh nghiệp đề xuất kiến nghị. Tuy nhiên, mỗi công ty hoặc cá thể làm tuyển dụng có định mức ngân sách gói dịch vụ phong phú, giá khác nhau. Dưới đây là một làm giá dịch vụ headhunter nổi bật mà tất cả chúng ta hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm .
Công ty săn đầu người là gì ? Tiêu chí chọn công ty săn đầu người tốt nhất

Báo giá dịch vụ Headhunter – Bảng giá dịch vụ tuyển dụng của MPHR

Nhìn chung, mức giá dịch vụ headhunter phụ thuộc vào biến hóa vào những yếu tố sau :

• Vị trí cần tuyển dụng có đặc trưng gì không ? Có nhu yếu đặc biệt quan trọng gì không ?
• Độ khan hiếm của ứng viên chất lượng so với vị trí cần tuyển trên thị trường
• Thời gian để tìm được ứng viên
• Cấp bậc tuyển dụng ( nhân viên, quản trị, giám đốc, … )
• Mức lương của vị trí tuyển dụng

Dịch vụ Headhunter là gì? Báo giá dịch vụ headhunter dựa vào các yếu tố khác nhau

Dựa trên những yếu tố này, mỗi đơn vị chức năng “ săn đầu người ” sẽ có bảng ngân sách dịch vụ ngân sách dịch vụ headhunt khác nhau. Trên thị trường lúc bấy giờ, làm giá dịch vụ headhunter rơi vào từ 19 – 25 % tổng mức lương hàng năm của ứng viên. Hoặc đôi lúc, tất cả chúng ta cũng hoàn toàn có thể tính bằng 2 tháng lương gross .
Payroll là gì ? Giải pháp tính lương hiệu suất cao cho doanh nghiệp

Về quy trình làm việc của Headhunter chuyên nghiệp

Quy trình thao tác đạt tiêu chuẩn của MPHR với những đối tác chiến lược gồm có những bước dưới đây :

Bước 1: Liên hệ, trao đổi với khách hàng

Các nhân sự làm dịch vụ headhunter sẽ trực tiếp liên hệ với người mua để hiểu rõ hơn về nhu yếu tuyển dụng của họ. Lúc này, người mua chỉ cần cung ứng những thông tin về vị trí cần tuyển, số lượng bao nhiêu, miêu tả cụ thể việc làm ( job description ), chính sách lương thưởng, phúc lợi doanh nghiệp, đặc biệt quan trọng là khoảng chừng thời hạn mong ước tìm được ứng viên. Khi nắm được những thông tin này, headhunter hoàn toàn có thể lên được làm giá cho doanh nghiệp

Bước 2: Nhận order cuối từ khách, gửi bảng báo giá kèm hợp đồng

Khi nắm được những thông tin cơ bản, headhunter có trách nhiệm gửi bản trình làng dịch vụ headhunting, bản báo giá chi tiết cụ thể kèm hợp đồng cho người mua qua email hoặc những phương tiện đi lại khác. Các headhunter hoàn toàn có thể gặp người mua trực tiếp để trao đổi việc làm cũng như hiểu hơn về mong ước của người mua .

Bước 3: Ký hợp đồng dịch vụ headhunter

Sau khi đã gửi bảng làm giá dịch vụ Headhunter và có sự thỏa thuận hợp tác, thống nhất từ người mua và bên cho thuê dịch vụ headhunter, tất cả chúng ta đến bước thực thi ký hợp đồng theo những pháp luật, nhu yếu đã trao đổi từ trước. MPHR cam kết báo cáo giải trình từng quy trình tiến độ thực thi theo hợp đồng để người mua luôn nắm được thông tin nhanh gọn và đúng chuẩn nhất .

Bước 4: Sàng lọc, gửi CV/ hồ sơ ứng viên tiềm năng

Sau một thời hạn tìm kiếm ứng viên tương thích, headhunter sẽ chuyển cho người mua CV / hồ sơ của những người tiềm năng nhất. Thông thường, mỗi người mua sẽ nhận được từ 4-6 bộ hồ sơ chất lượng được lọc ở vòng lọc của headhunter .

Bước 5: Phỏng vấn

Ứng viên sẽ được headhunter hướng dẫn tham gia vòng phỏng vấn tại công ty của người mua, rồi đến tận nơi gặp gỡ trực tiếp .

Bước 6: Lọc ra ứng viên phù hợp nhất, thông báo kết quả

Mỗi headhunter có nghĩa vụ và trách nhiệm tương hỗ người mua thỏa thuận hợp tác chính sách lương thưởng với ứng viên, rồi gửi thông tin tác dụng phỏng vấn chính thức cho người trúng tuyển. Đối với người không trúng tuyển, headhunter cũng cần thông tin lại với họ .

Bước 7: Thanh toán

Khi ứng viên do headhunter tìm được đã vào thao tác, doanh nghiệp thực thi thanh toán giao dịch ngân sách headhunter còn lại trên hợp đồng cho MPHR trong khoảng chừng thời hạn pháp luật đơn cử giữa hai bên .

Bước 8: Chính sách bảo hành của headhunter

MPHR triển khai chủ trương Bảo hành theo pháp luật đã thỏa thuận hợp tác từ trước. Nếu ứng viên nghỉ việc trong thời hạn bh, MPHR sẽ triển khai rất đầy đủ những gì đã cam kết ( được liệt kê rõ hơn ở phần thông tin Bảo hành bên dưới )
Các công ty headhunt số 1 tại Thành Phố Hà Nội

Về thời gian tuyển dụng

Thời gian tuyển dụng nhờ vào ngặt nghèo vào đặc trưng, nhu yếu của vị trí. Thế nhưng, một headhunter chuyên nghiệp có kỹ năng và kiến thức tối ưu hóa hàng loạt quá trình, giải quyết và xử lý nhanh gọn những chi tiết cụ thể mà người mua mong ước trong thời hạn ngắn .
Nhờ chiếm hữu mạng lưới liên kết thoáng rộng, cơ sở tài liệu khổng lồ về nguồn ứng viên chất lượng, những headhunter của MPHR thuận tiện phân phối cho doanh nghiệp những người sáng giá nhất trong khoảng chừng thời hạn nhanh nhất bằng kinh nghiệm tay nghề sàng lọc, nhìn nhận lâu năm ( chỉ mất từ 10-20 ngày )

Về giá dịch vụ headhunt

Ngân sách chi tiêu dịch vụ săn đầu người ( headhunter ) được tính dựa theo 1-2 tháng lương gross của ứng viên trúng tuyển hoặc 19-25 % tổng lương năm. Ngoài ra, ngân sách làm giá dịch vụ Headhunter còn tăng giảm theo đặc trưng và sự khan hiếm của từng vị trí, đặc biệt quan trọng là thời hạn tuyển dụng và cấp bậc thiết yếu .

Về chế độ bảo hành sau tuyển dụng

Thời gian Bảo hành trung bình rơi vào 2 tháng kể từ khi ứng viên vào thao tác. Tuy nhiên, có những đơn vị chức năng hoặc cá thể chỉ nhận bh trong 7 ngày ( gói cơ bản ) hoặc 30 ngày ( gói nâng cao ). Nếu doanh nghiệp muốn gia hạn thời hạn bh thì phải trả thêm phí .
Top 9 công ty săn đầu người tại TP.Hồ Chí Minh

Lý do doanh nghiệp nên tìm đến công ty headhunt

Không phải ngẫu nhiên mà dịch vụ headhunter lại tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ, thậm chí còn là được nhiều doanh nghiệp trên quốc tế yêu thích đến vậy. Chúng ta hãy cùng khám phá quyền lợi mà dịch vụ này mang lại với MPHR nhé .

Tiết kiệm thời gian

Để tìm được người tài, tất cả chúng ta phải dành ra nhiều thời hạn và công sức của con người tương ứng. Thế nhưng, việc làm này sẽ trở nên thuận tiện hơn khi tất cả chúng ta đi thuê một bên chuyên nghiệp chịu nghĩa vụ và trách nhiệm từ a đến z. Tất cả những gì doanh nghiệp cần làm chỉ là phân phối thông tin, đưa ra nhu yếu đơn cử và thời hạn tuyển dụng mong ước .

Tiết kiệm chi phí, công sức

Nhiều doanh nghiệp vẫn thường xem xét giữa thuê outsource sẽ tiết kiệm ngân sách và chi phí hơn hay tự làm sẽ tiết kiệm ngân sách và chi phí hơn. Tuy nhiên, so với tuyển dụng, chắc như đinh thuê ngoài sẽ tối ưu hơn bởi bạn không phải tốn ngân sách hàng tháng nuôi dưỡng nguyên một cỗ máy nhân sự. Trong khi đó, dịch vụ headhunter chỉ tính phí khi họ tuyển được người thành công xuất sắc cho bạn, và còn có Bảo hành lên tới 2 tháng .

Nguồn lực lớn của công ty Headhunter

Bên cạnh việc tiết kiệm ngân sách và chi phí thời hạn và ngân sách, lợi thế át chủ bài giúp dịch vụ headhunting sống sót và vững mạnh chính là mạng lưới liên kết rộng lợi và nguồn tài liệu khủng từ cá thể và tổ chức triển khai .
Mỗi người làm headhunter đều chiếm hữu cho mình những mối quan hệ phong phú trong nhiều ngành nghề. Ngoài ra, lượng hồ sơ ứng viên chất lượng mà họ tích góp qua thời hạn không ngừng tăng lên, mang lại cho họ lượng data tuyệt vời. Đó là những nguyên do tạo nên tên thương hiệu và vị trí của những công ty, cá thể headhunt trên thị trường, mang lại cho họ sức mạnh điển hình nổi bật ở nghành nhân sự

Điều khoản hợp đồng đảm bảo, công bằng

Khi doanh nghiệp tìm đến dịch vụ headhunter, họ sẽ được bảo vệ bằng hợp đồng cam kết mang tính pháp lý giữa hai bên. Nếu có yếu tố phát sinh, một trong hai bên hoàn toàn có thể phải đền bù hợp đồng, hoặc thu lại một phần phí tùy trường hợp .

MPHR – Công ty Headhunter uy tín hàng đầu Việt Nam

Để doanh nghiệp hoàn toàn có thể tiếp cận dịch vụ headhunter chất lượng cao với ngân sách headhunter mê hoặc, vô cùng tiết kiệm ngân sách và chi phí mà vẫn bảo vệ tác dụng tuyển dụng, MPHR tự hào mang đến cho người mua dịch vụ tuyển dụng uy tín, cam kết về thời hạn với mức phí cạnh tranh đối đầu nhất thị trường .
Chúng tôi chiếm hữu đội ngũ chuyên gia nhân sự số 1 tại Nước Ta, đồng thời có mạng lưới liên kết thoáng đãng ở nhiều nghành nghề dịch vụ giúp cho người mua tìm được người tương thích nhất trong thời hạn ngắn nhất cùng mức giá hài hòa và hợp lý theo nhu yếu doanh nghiệp .
Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Trọn Gói Của MPHR

Trên đây là những thông tin cơ bản về báo giá dịch vụ headhunter. MPHR hy vọng bạn đọc đã thu thập cho mình những kiến thức hữu ích về loại hình này. Dịch vụ săn đầu người đang trở thành xu hướng tại Việt Nam, tuy nhiên không phải công ty nào cũng cung cấp dịch vụ chất lượng. Vì vậy, chúng ta cần sử dụng dịch vụ headhunt từ những đơn vị có tên tuổi, uy tín ở thị trường Việt Nam. 

Nếu bạn cần MPHR hỗ trợ thêm về báo giá dịch vụ headhunter, hoặc giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, hãy liên hệ trực tiếp vào hotline 0888 595968 hoặc để lại thông tin liên lạc trên website của MPHR. 

tin tức liên hệ :

MPHR – Công ty Cung ứng nhân lực và Dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam

– Trụ sở chính: Tầng 10, tòa nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

– Chi nhánh T.p Hồ Chí Minh: 36-38A Trần Văn Dư, Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh

– Hotline: 0888 595968

– Email: [email protected]

>> Từ khoá liên quan: Bảng giá dịch vụ tuyển dụng, Báo giá tuyển dụng nhân sự, Gói dịch vụ tuyển dụng, Tuyển dụng Headhunter, Lương của Headhunter, săn đầu người tuyển dụng

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ