UBND huyện Vĩnh Tường, Vĩnh Phúc tuyển dụng công chức cấp xã, huyện năm 2021

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015; Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2019;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức  năm 2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn; Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố; Thông tư số 13/2019/TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Căn cứ Quyết định số 02/2014/QĐ-UBND ngày 09/01/2014 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Phúc;

Căn cứ Quyết định số 2449/QĐ-UBND ngày 30/9/2020 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về việc giao số lượng cán bộ, công chức các xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ;

Căn cứ Quyết định số 09/2021/QĐ-UBND ngày 09/4/2021 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc về Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc;

Căn cứ văn bản số 1470/SNV-XDCQ ngày 13/10/2021 của Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Phúc V/v thẩm định chỉ tiêu, cơ cấu thi tuyển, xét tuyển, sát hạch công chức cấp xã năm 2021;

Ủy ban nhân dân huyện Vĩnh Tường xây dựng Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã, huyện Vĩnh Tường năm 2021, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU:

1. Mục đích:

Tuyển dụng công chức xã, thị trấn (gọi chung là công chức cấp xã) nhằm tuyển dụng, bổ sung đội ngũ công chức cấp xã đảm bảo đủ số lượng, có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, đúng tiêu chuẩn chức danh Nhà nước quy định, am hiểu về nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

2. Yêu cầu:

– Việc thi tuyển công chức cấp xã phải địa thế căn cứ vào nhu yếu trách nhiệm, tiêu chuẩn chức vụ và biên chế được giao .
– Công tác thi tuyển công chức phải triển khai công khai minh bạch, công minh, khách quan theo đúng lao lý của pháp lý .

II. HÌNH THỨC, CHỈ TIÊU, CƠ CẤU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:

1. Hình thức tuyển dụng:Việc tuyển dụng công chức cấp xã, huyện Vĩnh Tường năm 2021 được thực hiện bằng hình thức thi tuyển.

2. Chỉ tiêu tuyển dụng:Số lượng chỉ tiêu, cơ cấu chức danh công chức tuyển dụng:34 chỉ tiêu.

( Có biểu chỉ tiêu, cơ cấu tổ chức và miêu tả vị trí việc làm tuyển dụng kèm theo )

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển:

a ) Những người có đủ những điều kiện kèm theo sau đây không phân biệt dân tộc bản địa, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được ĐK dự thi tuyển công chức cấp xã :
– Có một Quốc tịch là Quốc tịch Nước Ta .
– Đủ 18 tuổi trở lên .
– Có Phiếu ĐK dự tuyển ; có lý lịch rõ ràng .
– Có văn bằng, chứng từ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng tương thích với cơ cấu tổ chức, chức vụ công chức cần tuyển .
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt .
– Đủ sức khoẻ để thực thi trách nhiệm .
b ) Những người sau đây không được ĐK dự tuyển :
– Không cư trú tại Nước Ta .
– Mất hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự .
– Đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục .

4. Ưu tiên trong tuyển dụng:

a ) Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
– Cộng 7,5 điểm vào tác dụng điểm thi tại vòng 2 cho những đối tượng người tiêu dùng : Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B .
– Cộng 5 điểm vào hiệu quả điểm thi tại vòng 2 cho những đối tượng người tiêu dùng : Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động .
– Cộng 2,5 điểm vào tác dụng điểm thi tại vòng 2 cho những đối tượng người tiêu dùng : Người triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm Giao hàng có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong, đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia tăng trưởng nông thôn, miền núi, người hoạt động giải trí không chuyên trách ở cấp xã từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành xong trách nhiệm .
b ) Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên lao lý tại điểm a khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào hiệu quả điểm vòng 2 .

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ LIÊN QUAN:

1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

– Người ĐK dự tuyển kê khai Phiếu ĐK dự tuyển theo Mẫu phát hành kèm theo Nghị định số 34/2019 / NĐ-CP ngày 24/4/2019 của nhà nước và nộp phiếu ĐK dự tuyển tại Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Tường. Địa chỉ : thị xã Vĩnh Tường, huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc ( điện thoại cảm ứng : 02113.818.581 ) .

Lưu ý:

– Người ĐK dự tuyển phải cam kết trong Phiếu ĐK dự tuyển về điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn theo pháp luật đã được thông tin công khai minh bạch và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước pháp lý về những bản chụp văn bằng, chứng từ nộp trong hồ sơ ĐK dự tuyển .
– Người ĐK dự tuyển theo đơn vị chức năng cấp huyện, không ĐK theo đơn vị chức năng cấp xã. Những người trúng tuyển theo những chức vụ sẽ được quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện phân công công tác làm việc tại xã, thị xã tương thích .
– Mỗi người chỉ được ĐK dự tuyển ở 01 chức vụ cần tuyển. Trường hợp khai không trung thực trong hồ sơ dự tuyển thì bị xóa tên trong list dự tuyển hoặc bị hủy hiệu quả thi tuyển .

2. Hồ sơ trúng tuyển công chức cấp xã:

Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định hành động tuyển dụng, người trúng tuyển phải triển khai xong hồ sơ theo pháp luật tại Khoản 2, Điều 5, Thông tư 13/2019 / TT-BNV ngày 06/11/2019 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số ít pháp luật về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động giải trí không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố .

IV. NỘI DUNG THI TUYỂN:

Thi tuyển công chức được thực thi theo 2 vòng thi .

Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung

a ) Hình thức thi : Thi trắc nghiệm trên giấy .
b ) Nội dung thi trắc nghiệm gồm 2 phần, thời hạn thi như sau :
– Phần I : Kiến thức chung 60 câu hỏi về mạng lưới hệ thống chính trị, tổ chức triển khai cỗ máy của Đảng, Nhà nước, những tổ chức triển khai chính trị – xã hội ; quản trị hành chính nhà nước ; chủ trương, đường lối, chủ trương của Đảng, pháp lý của Nhà nước. Thời gian thi 60 phút .
– Phần II : Tin học 30 câu hỏi về kỹ năng và kiến thức cơ bản, kiến thức và kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào trách nhiệm trình độ. Thời gian thi 30 phút .
c ) Miễn phần thi tin học ( vòng 1 ) so với những trường hợp có bằng tốt nghiệp từ tầm trung chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên .
d ) Kết quả thi Vòng 1 được xác lập theo số câu hỏi vấn đáp đúng cho từng phần thi pháp luật tại điểm b khoản này, nếu vấn đáp đúng từ 50 % số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2 .

Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

a ) Hình thức thi : Thi viết .
b ) Nội dung thi : Kiểm tra kỹ năng và kiến thức, năng lượng, kỹ năng và kiến thức thực thi công vụ của người dự tuyển theo nhu yếu của chức vụ công chức cần tuyển dụng .
c ) Thời gian thi : 180 phút .
d ) Thang điểm : 100 điểm .

V. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN:

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ những điều kiện kèm theo sau :
a ) Có tác dụng điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên .

b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có hiệu quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) bằng nhau ở chỉ tiêu ở đầu cuối cần tuyển dụng thì người có hiệu quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển ; nếu vẫn không xác lập được thì quản trị Ủy ban nhân dân huyện quyết định hành động người trúng tuyển và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về quyết định hành động của mình .
Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu tác dụng thi tuyển cho những kỳ thi tuyển lần sau .

VI. CHẾ ĐỘ TẬP SỰ, TUYỂN DỤNG:

1. Chế độ tập sự:Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định với thời gian tập sự 12 tháng.

2. Chế độ tuyển dụng:

– Khi hết thời hạn tập sự, người tập sự phải báo cáo giải trình hiệu quả tập sự bằng văn bản ; người hướng dẫn tập sự phải nhận xét, nhìn nhận tác dụng tập sự so với người tập sự bằng văn bản gửi quản trị Ủy Ban Nhân Dân xã, thị xã nơi tập sự .
– quản trị Ủy Ban Nhân Dân xã, thị xã nhìn nhận phẩm chất chính trị, đạo đức và hiệu quả việc làm của người tập sự. Trường hợp người tập sự đạt nhu yếu của chức vụ công chức thì quản trị Ủy Ban Nhân Dân xã, thị xã có văn bản đề xuất quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện Vĩnh Tường quyết định hành động công nhận hết thời hạn tập sự và xếp lương cho công chức được tuyển dụng theo lao lý .

VII. LỆ PHÍ THI TUYỂN:

Thực hiện theo lao lý tại Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính lao lý mức thu, chính sách thu, nộp, quản trị và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức .
Dự kiến mức thu là : 500.000 đ / thí sinh / lần ( Năm trăm nghìn đồng trên một thí sinh trên một lần dự thi tuyển )

VIII. THỜI GIAN THỰC HIỆN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH:

Từ ngày 25/10/2021 đến ngày 31/10/2021:Xây dựng dự thảo Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã, huyện Vĩnh Tường năm 2021.

Từ ngày 01/11/2021 đến 16h30 ngày 07/12/2021:

– Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển công chức trong giờ hành chính vào tất cả các ngày trong tuần. Đúng 16h30 phút ngày 07/12/2021 kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

– Địa điểm đảm nhiệm hồ sơ : Tại Phòng Nội vụ huyện Vĩnh Tường ( thị xã Vĩnh Tường, huyện Vĩnh Tường, tỉnh Vĩnh Phúc. Điện thoại : 02113.818.581 ) .
– Công khai tài liệu ôn thi trên Cổng thông tin – Giao tiếp điện tử huyện Vĩnh Tường ( không tổ chức triển khai hướng dẫn ôn tập ) .

Từ ngày 08/12/2021 đến hết ngày 18/02/2022:

– Quyết định xây dựng Hội đồng thi tuyển công chức ; Ban Giám sát kỳ thi .

– Niêm yết danh sách người đủ điều kiện dự thi tuyển vòng 1 tại trụ sở phòng Nội vụ huyện và thông báo trên Cổng thông tin – Giao tiếp điện tử huyện Vĩnh Tường.

– Thông báo triệu tập thí sinh dự thi vòng 1 .

Từ ngày 19/02/2022 đến ngày 20/02/2022:Tổ chức thi vòng 1(thời gian cụ thể và địa điểm tổ chức thi sẽ thông báo sau).

Từ ngày 21/02/2022 đến ngày 10/3/2022:Tổ chức chấm thi, thông báo kết quả thi vòng 1 tại trụ sở UBND huyện, UBND xã, thị trấn vàCổng thông tin – Giao tiếp điện tử huyện Vĩnh Tường.

Từ ngày 11/3/2022 đến ngày 25/3/2022:Nhận đơn phúc khảo vòng 1.

Từ ngày 26/3/2022 đến ngày 03/4/2022:Tổ chức chấm phúc khảo và thông báo kết quả phúc khảo vòng 1.

Từ ngày 04/4/2022 đến ngày 08/4/2022:Thông báo triệu tập thí sinh dự thi vòng 2.

Từ ngày 16/4/2022 đến ngày 17/4/2022:Tổ chức thi vòng 2(thời gian cụ thể và địa điểm tổ chức thi sẽ thông báo sau).

Từ ngày 18/4/2022 đến ngày 03/5/2022:Tổ chức chấm thi, thông báo kết quả thi vòng 2 tại trụ sở UBND huyện, UBND các xã, thị trấn vàCổng thông tin – Giao tiếp điện tử huyện Vĩnh Tường.

Từ ngày 04/5/2022 đến ngày 18/5/2022:Nhận đơn phúc khảo vòng 2.

Từ ngày 19/5/2022 đến ngày 31/5/2022:Tổ chức chấm phúc khảo và thông báo kết quả phúc khảo vòng 2.

Từ ngày 01/6/2022 đến ngày 07/6/2022:Thu và kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ gốc của các thí sinh trúng tuyển.

Từ ngày 08/6/2022 đến ngày 14/6/2022:Báo cáo Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt kết quả trúng tuyển.

Từ ngày 15/6/2022 đến ngày 21/6/2022:Chủ tịch UBND huyện quyết định tuyển dụng công chức cấp xã.

TỔ CHỨC THỰC HIỆN:

Phòng Nội vụ huyện:Tham mưu với UBND huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng, Quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển công chức cấp xã, Ban Giám sát trình Chủ tịch UBND huyện ký ban hành. Tham mưu Hội đồng thi tuyển công chức thành lập các bộ phận giúp việc theo quy định.

– Là cơ quan thường trực của Hội đồng thi tuyển, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan tổ chức triển khai tiến hành thực thi theo đúng nội dung, thời hạn của Kế hoạch này bảo vệ việc thi tuyển trang nghiêm, công minh, đúng quy định .
– Phối hợp với những cơ quan chức năng thông tin và niêm yết công khai minh bạch kế hoạch, số lượng, cơ cấu tổ chức, điều kiện kèm theo, thời hạn thi tuyển, công khai minh bạch mẫu Phiếu ĐK dự tuyển, tài liệu ôn thi trên phương tiện thông tin đại chúng ; đảm nhiệm Phiếu ĐK dự tuyển, Đơn phúc khảo và lệ phí thi tuyển, lệ phí phúc khảo ; tiếp đón hồ sơ trúng tuyển, hồ sơ công chức của thí sinh trúng tuyển .
– Chủ trì, phối hợp với phòng Tài chính-Kế hoạch huyện lập dự trù kinh phí đầu tư tổ chức triển khai thi tuyển báo cáo giải trình quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện phê duyệt ; quản trị, sử dụng nguồn kinh phí đầu tư được cấp và thanh quyết toán theo pháp luật .
– Kịp thời xin quan điểm Ủy Ban Nhân Dân huyện báo cáo giải trình Sở Nội vụ về những yếu tố phát sinh trong quy trình tuyển dụng ; tham mưu quy trình tiến độ thực thi tuyển dụng theo pháp luật .
– Chuẩn bị vừa đủ những điều kiện kèm theo về cơ sở vật chất ship hàng Hội đồng thi tuyển .
– Tham mưu quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện ban hành Quyết định tuyển dụng so với những người trúng tuyển sau khi có tác dụng đánh giá và thẩm định của Sở Nội vụ .

2. Phòng Tư pháp, Thanh tra huyện:Tham gia giám sát và phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan trong công tác tuyển dụng theo quy định.

Phòng Tài chính – Kế hoạch:Căn cứ đề xuất của Phòng Nội vụ, Hội đồng thi tuyển, tham mưu giúp Chủ tịch UBND huyện quyết định cấp kinh phí tổ chức thi tuyển công chức cấp xã năm 2021 theo quy định.

Công an huyện:Bố trí lực lượng đảm bảo công tác an ninh, trật tự, phòng cháy chữa cháy, bảo mật trong quá trình tổ chức thi tuyển theo quy định.

Trung tâm Y tế huyện:Phối hợp với Hội đồng thi tuyển chuẩn bị thuốc, cử cán bộ chuyên môn trực, thực hiện kiểm tra thân nhiệt, khai báo y tế trong thời gian tổ chức tuyển dụng cho các thành viên Hội đồng và các thí sinh. Thực hiện các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 theo đúng quy định.

Trung tâm Văn hóa- Thông tin- Thể thao huyện:

Thông báo, đăng tải những nội dung tương quan đến thi tuyển công chức cấp xã năm 2021 trên Cổng Thông tin Giao tiếp điện tử của huyện, mạng lưới hệ thống truyền thanh của huyện .

Các cơ quan, đơn vị liên quan:Có trách nhiệm phối hợp, tạo mọi điều kiện thuận lợi để Hội đồng thi tuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Chủ tịch UBND các xã, thị trấn:Căn cứ vào kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã năm 2021 của UBND huyện, thông báo công khai cơ cấu, chỉ tiêu thi tuyển để công dân biết đăng ký dự thi tuyển.

Trên đây là Kế hoạch thi tuyển công chức cấp xã, huyện Vĩnh Tường năm 2021 của Ủy Ban Nhân Dân huyện Vĩnh Tường ; trong quy trình thực thi nếu có vướng mắc cần phản ánh kịp thời về Ủy Ban Nhân Dân huyện Vĩnh Tường ( qua phòng Nội vụ huyện – điện thoại cảm ứng : 02113.818.581 ) để kịp thời xem xét, xử lý theo lao lý .

***** Tài liệu đính kèm:

Mẫu phiếu đăng ký thi tuyển công chức

Biểu chi tiết cơ cấu tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021

Nguồn tin: vinhtuong.vinhphuc.gov.vn

Source: https://vh2.com.vn
Category : Điện Tử