UBND TP.Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc tuyển dụng viên chức năm 2021

Căn cứ Kế hoạch số 118/KH-UBND ngày 14/6/2021 của UBND thành phố Vĩnh Yên về việc thi tuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố Vĩnh Yên năm 2021;

UBND thành phố Vĩnh Yên tổ chức thi tuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố Vĩnh Yên như sau:

Chỉ tiêu cần tuyển: 09;

Điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển theo quy định tại Kế hoạch số 118/KH- UBND ngày 14/6/2021 của UBND thành phố Vĩnh Yên.

Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính từ ngày 14/6/2021 đến 17h00’ ngày 14/7/2021 tại UBND thành phố Vĩnh Yên (phòng Nội vụ thành phố Vĩnh Yên – Số 9A, đường Lê Lợi, phường Tích Sơn, thành phố Vĩnh Yên. Điện thoại: 0211.3862.609).

***** Kế hoạch tuyển dụng: 

Căn cứ Luật viên chức năm 2010 ; Luật sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 ;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 06/2020 / TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ phát hành Quy chế tổ chức triển khai thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức ; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức ;
Căn cứ những Thông tư liên tịch của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và Bộ Nội vụ : số 13/2014 / TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 17/10/2014 pháp luật mã số và tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức chuyên ngành Thể dục thể thao ; số 06/2016 / TTLT-BVHTTDL-BNV ngày 30/6/2016 vụ lao lý mã số và tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức chuyên ngành văn hóa truyền thống cơ sở ;
Căn cứ Thông tư số 46/2017 / TT-BTTTT ngày ngày 29/12/2017 của Bộ Thông tin và Truyền thông pháp luật tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức âm thanh viên, phát thanh viên, kỹ thuật dựng phim, quay phim thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông ;
Căn cứ Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính pháp luật mức thu, chính sách thu, nộp, quản trị và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức ;
Căn cứ Quyết định số 02/2014 / QĐ-UBND ngày 9/01/2014 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Vĩnh Phúc phát hành lao lý về phân cấp quản trị tổ chức triển khai, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức ; Quyết định số 3087 / QĐ-UBND ngày 06/11/2017 của quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về việc phê duyệt hạng mục vị trí việc làm trong những đơn vị chức năng sự nghiệp công lập thường trực Ủy Ban Nhân Dân thành phố Vĩnh Yên ; Quyết định số 229 / QĐ-UBND ngày 26/01/2021 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về việc giao số lượng người thao tác của những đơn vị chức năng sự nghiệp khác thuộc Ủy Ban Nhân Dân cấp huyện năm 2021 ;
Căn cứ Công văn số 736 / SNV-CCVC ngày 14/6/2021 của Sở Nội vụ về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp khác của Ủy Ban Nhân Dân thành phố Vĩnh Yên ;
Ủy Ban Nhân Dân thành phố Vĩnh Yên phát hành Kế hoạch thi tuyển viên chức những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Ủy Ban Nhân Dân thành phố năm 2021 như sau :

I.   MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Tuyển chọn viên chức vào thao tác tại những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Ủy Ban Nhân Dân thành phố Vĩnh Yên nhằm mục đích bổ trợ đội ngũ viên chức có đủ trình độ theo tiêu chuẩn chức vụ, cơ cấu tổ chức, số lượng, phân phối nhu yếu việc làm và hoàn thành xong tốt trách nhiệm được giao .

2.  Yêu cầu

Việc thi tuyển viên chức vào những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Ủy Ban Nhân Dân thành phố phải địa thế căn cứ vào nhu yếu việc làm, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp, số lượng người thao tác được giao và đúng cơ cấu tổ chức, chỉ tiêu đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt .
Công tác thi tuyển viên chức phải được triển khai công khai minh bạch, công minh, khách quan theo đúng pháp luật của pháp lý và bảo vệ tính cạnh tranh đối đầu ; bảo vệ theo pháp luật tại Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25/9/2020 của nhà nước pháp luật về tuyển dụng, sử dụng và quản trị viên chức, những Thông tư hướng dẫn của Bộ Nội vụ và những pháp luật hiện hành .

II. HÌNH THỨC, VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHỈ TIÊU, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Hình thức thức tuyển dụng

Việc tuyển dụng viên chức những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Ủy Ban Nhân Dân thành phố được thực thi bằng hình thức thi tuyển .

2.  Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng

Vị trí việc làm tuyển dụng: 05 vị trí

Số lượng chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng: 09 chỉ tiêu.

( Có biểu chỉ tiêu, cơ cấu tổ chức và miêu tả vị trí việc làm tuyển dụng kèm theo )

3.  Điều kiện đăng ký dự tuyển

Người có đủ những điều kiện kèm theo sau đây không phân biệt dân tộc bản địa, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được ĐK dự tuyển :
– Có quốc tịch Nước Ta và cư trú tại Nước Ta ;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên tính đến ngày phát hành kế hoạch ;
– Có Phiếu ĐK dự tuyển ;
– Có lý lịch rõ ràng ;
– Có văn bằng, chứng từ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng tương thích với cơ cấu tổ chức, vị trí việc làm cần tuyển ;
– Có đủ sức khoẻ để thực thi trách nhiệm được
Những người sau đây không được ĐK dự tuyển :
– Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự ;
– Đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng .

Lưu ý: Việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học đối với thí sinh đăng ký dự thi thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại Công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03/8/2016 về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học và Thông tư số 20/2019/TT-BGDĐT ngày 26/11/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, cụ thể như sau:

Ngoại ngữ: Chứng chỉ trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 15/01/2020 trở về trước được quy đổi: Chứng chỉ A tương đương với chứng chỉ A1 và bậc 1; Chứng chỉ B tương đương với chứng chỉ A2 và bậc 2; chứng chỉ C tương đương chứng chỉ B1 và bậc 3. Từ ngày 15/01/2020 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ phù hợp theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt

Tin học: Chứng chỉ trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 10/8/2016 trở về trước được coi tương đương trình độ công nghệ thông tin cơ bản; Từ ngày 11/8/2016 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông

4.  Ưu tiên trong tuyển dụng

Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B : Được cộng 7,5 điểm vào hiệu quả điểm vòng 2 ;
Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp huấn luyện và đào tạo sỹ quan dự bị, tốt nghiệp giảng dạy chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự chiến lược cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sỹ quan dự bị đã ĐK ngạch sỹ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động : Được cộng 5 điểm vào hiệu quả điểm vòng 2 ;
Người triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong : Được cộng 2,5 điểm vào tác dụng điểm vòng 2
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên pháp luật tại điểm a khoản này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào tác dụng điểm vòng 2 .

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ HỒ SƠ LIÊN QUAN

1. Phiếu đăng ký dự tuyển

Người ĐK dự tuyển kê khai Phiếu ĐK dự tuyển theo Mẫu số 01 phát hành kèm theo Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 15/9/2020 của nhà nước và nộp Phiếu ĐK dự tuyển tại Phòng Nội vụ thành phố Vĩnh Yên hoặc gửi theo đường bưu chính về Phòng Nội vụ thành phố Vĩnh Yên theo địa chỉ : Số 9A, đường Lê Lợi, phường Tích Sơn, thành phố Vĩnh Yên, tỉnh Vĩnh Phúc ( điện thoại cảm ứng : 0211.3862 609 ) .

2.  Hồ sơ tuyển dụng

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông tin hiệu quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ủy Ban Nhân Dân thành phố Vĩnh Yên ( Phòng Nội vụ thành phố ) để triển khai xong hồ sơ tuyển dụng gồm có :
Bản gốc và bản sao văn bằng, chứng từ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển, ghi nhận ưu tiên ( nếu có ) ;
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp tốt nghiệp trình độ đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo lao lý mà tương ứng với nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng sửa chữa thay thế chứng từ ngoại ngữ, tin học .
Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp .
( Hồ sơ trúng tuyển được đựng trong túi bằng bìa cứng cỡ 24 cm x 32 cm có ghi hạng mục những sách vở nộp và số điện thoại cảm ứng cần liên hệ )
Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thành xong đủ hồ sơ tuyển dụng theo lao lý hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu ĐK dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng từ, ghi nhận không đúng pháp luật để tham gia dự tuyển thì quản trị Ủy Ban Nhân Dân thành phố Vĩnh Yên phát hành quyết định hành động hủy hiệu quả trúng tuyển .
Trường hợp người ĐK dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu ĐK dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng từ, ghi nhận không đúng pháp luật để tham gia dự tuyển thì Ủy Ban Nhân Dân thành phố Vĩnh Yên sẽ thông tin công khai minh bạch trên Cổng thông tin điện tử của thành phố và không tiếp đón Phiếu ĐK dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo .

3.  Hồ sơ viên chức

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có quyết định hành động tuyển dụng và ký hợp đồng thao tác, người trúng tuyển phải triển khai xong hồ sơ gốc theo lao lý tại Điều 10 Thông tư số 07/2019 / TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ pháp luật về chính sách báo cáo giải trình thống kê và quản trị hồ sơ viên chức .

IV.   NỘI DUNG THI TUYỂN

Thi tuyển viên chức được thực thi theo 2 vòng thi :
1. Vòng 1 : Thi kiểm tra kiến thức và kỹ năng chung
Hình thức thi : Thi trắc nghiệm trên giấy
Nội dung thi gồm 3 phần, thời hạn thi như sau :
Phần I : Kiến thức chung, 60 câu hỏi về pháp lý viên chức ; chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của ngành, nghành tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút .
Phần II : Ngoại ngữ ( tiếng Anh ), 30 câu hỏi theo nhu yếu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút .
Phần III : Tin học, 30 câu hỏi theo nhu yếu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút .
Miễn phần thi ngoại ngữ so với những trường hợp sau :
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ huấn luyện và đào tạo hoặc ở trình độ huấn luyện và đào tạo cao hơn so với trình độ giảng dạy trình độ, nhiệm vụ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển ;
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ giảng dạy hoặc ở trình độ huấn luyện và đào tạo cao hơn so với trình độ giảng dạy trình độ, nhiệm vụ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở quốc tế hoặc học bằng tiếng quốc tế ở Nước Ta, được cơ quan có thẩm quyền công nhận .
Miễn phần thi tin học so với những trường hợp có bằng tốt nghiệp từ tầm trung trở lên những chuyên ngành tương quan đến tin học, công nghệ thông

đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi theo quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.

2. Vòng 2 : Thi môn nhiệm vụ chuyên ngành
Hình thức thi :
Thi thực hành thực tế so với những vị trí : Phát thanh viên ; Hướng dẫn viên văn hóa truyền thống ; Huấn luyện viên thể
Thi viết so với những vị trí : Quản lý đấu thầu dự án Bất Động Sản ; Bồi thường giải phóng mặt phẳng .
Nội dung thi : Kiểm tra kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức hoạt động giải trí nghề nghiệp người dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển .
Thời gian thi :
Đối với thi thực hành thực tế : Không quá 30 phút .
Đối với thi viết : 180 phút .
Thang điểm : 100 điểm .

V.  XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển phải có đủ những điều kiện kèm theo sau
Có tác dụng điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên .
Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo lao lý bằng nhau ở chỉ tiêu sau cuối của vị trí việc làm cần tuyển thì người có hiệu quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển ; nếu vẫn không xác lập được thì quản trị Ủy Ban Nhân Dân thành phố quyết định hành động người trúng tuyển .
Trường hợp người trúng tuyển đã bị hủy bỏ tác dụng trúng tuyển theo lao lý thì quản trị Ủy Ban Nhân Dân thành phố xem xét quyết định hành động việc trúng tuyển so với người dự tuyển có hiệu quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với tác dụng tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ tác dụng trúng tuyển .
Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu hiệu quả thi tuyển cho những kỳ thi tuyển lần sau

VI.   CHẾ ĐỘ TẬP SỰ, TUYỂN DỤNG

1. Chế độ tập sự: Người được tuyển dụng vào viên chức phải thực hiện chế độ tập sự theo quy định với thời gian tập sự 12 tháng.

2. Chế độ tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lần đầu có thời hạn 12 tháng so với người trúng tuyển theo lao lý tại Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 15/9/2020 của nhà nước .
Sau khi hết thời hạn thao tác của hợp đồng có thời hạn lần đầu, Ủy Ban Nhân Dân thành phố địa thế căn cứ hiệu quả thực thi trách nhiệm của viên chức để quyết định hành động ký tiếp hợp đồng xác lập thời hạn trong khoảng chừng thời hạn từ đủ 12 tháng đến 60 tháng hoặc chấm hết hợp đồng thao tác so với viên chức theo pháp luật .

VII. LỆ PHÍ THI TUYỂN

Thực hiện theo Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính pháp luật mức thu, chính sách thu, nộp, quản trị và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức với mức dự kiến là
đồng ( năm trăm nghìn đồng ) / 01 thí

VIII. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH

1. Từ ngày 01/6/2021 đến ngày 10/6/2021: Xây dựng dự thảo kế hoạch, chỉ tiêu, cơ cấu cần tuyển gửi Sở Nội vụ thẩm định.

2. Từ ngày 14/6/2021 đến ngày 14/7/2021:

Ban hành Kế hoạch và đăng thông tin tuyển dụng trên Báo Vĩnh Phúc, Cổng thông tin tiếp xúc điện tử thành phố Vĩnh Yên tại địa chỉ : vinhphuc.gov.vn ; website Sở Nội vụ và niêm yết công khai minh bạch tại trụ sở Ủy Ban Nhân Dân thành phố, Phòng Nội vụ thành phố .

Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức trong giờ hành chính vào tất các ngày trong tuần. Đúng 17h00 phút ngày 14/7/2021 kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh nộp phiếu theo đường bưu chính thì thời hạn tiếp nhận phiếu căn cứ vào thời gian gửi trên dấu bưu điện.

Địa chỉ tiếp đón : Phòng Nội vụ thành phố Vĩnh Yên ( số 9A, đường Lê Lợi, phường Tích Sơn, thành phố Vĩnh Yên. Điện thoại : 0211.3862 609 )
Công khai tài liệu ôn thi trên Cổng thông tin tiếp xúc điện tử thành phố Vĩnh Yên ( không tổ chức triển khai hướng dẫn ôn thi ) .

3. Từ ngày 19/7/2021:

Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức, Ban Giám sát kỳ
Niêm yết list người đủ điều kiện kèm theo dự thi tuyển vòng 1 tại trụ sở Phòng Nội vụ và thông tin trên Cổng thông tin tiếp xúc điện tử thành phố .
Thông báo triệu tập thí sinh dự thi vòng

Từ ngày 30/7/2021 đến ngày 01/8/2021: Tổ chức thi vòng

Từ ngày 02/8/2021 đến ngày 09/8/2021: Tổ chức chấm thi, thông báo kết quả thi vòng 1 tại trụ sở Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố Vĩnh Yên.

Từ ngày 10/8/2021 đến hết ngày 24/8/2021: Nhận đơn phúc khảo vòng

Từ ngày 25/8/2021 đến ngày 29/8/2021: Tổ chức chấm phúc khảo và thông báo kết quả phúc khảo vòng

Từ ngày 30/8/2021: Thông báo triệu tập thí sinh thi vòng

Từ ngày 10/9/2021 đến ngày 12/9/2021: Tổ chức thi vòng 2.

Từ ngày 13/9/2021 đến ngày 19/9/2021: Tổ chức chấm thi, thông báo kết quả thi vòng 2 tại Phòng Nội vụ và Cổng thông tin giao tiếp điện tử thành phố.

Từ ngày 20/9/2021 đến hết ngày 04/10/2021: Tiếp nhận đơn phúc khảo vòng 2 đối với các vị trí thi viết (không phúc khảo đối với vị trí thi thực hành).

Từ ngày 05/10/2021 đến ngày 10/10/2021: Tổ chức chấm phúc khảo và thông báo kết quả phúc khảo vòng 2, kết quả trúng tuyển.

Từ ngày 11/10/2021 đến ngày 25/10/2021: Thu và kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ gốc của các thí sinh trúng tuyển.

Từ ngày 26/10/2021 đến ngày 04/11/2021: Báo cáo Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt kết quả trúng tuyển.

Từ ngày 05/11/2021: Chủ tịch UBND thành phố quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc lần đầu với viên chức trúng tuyển theo quy định.

IX.   TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Để việc tổ chức triển khai thi tuyển viên chức những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Ủy Ban Nhân Dân thành phố bảo vệ đúng lao lý, Ủy Ban Nhân Dân thành phố giao những cơ quan, đơn vị chức năng thực thi những trách nhiệm như sau :

1.  Phòng Nội vụ thành phố

Tham mưu quản trị Ủy Ban Nhân Dân thành phố ban hành Quyết định xây dựng Hội đồng tuyển dụng, Ban Giám sát. Tham mưu Hội đồng tuyển dụng xây dựng những bộ phận giúp việc theo pháp luật .
Là đơn vị chức năng thường trực của Hội đồng tuyển dụng, phối hợp với những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan tổ chức triển khai tiến hành thực thi theo đúng nội dung, thời hạn của Kế hoạch này bảo vệ việc thi tuyển trang nghiêm, công minh, chất lượng và đúng quy định .
Phối hợp với những cơ quan chức năng thông tin và niêm yết công khai minh bạch kế hoạch, số lượng, cơ cấu tổ chức, điều kiện kèm theo, thời hạn thi tuyển, công khai minh bạch mẫu Phiếu ĐK dự tuyển, tài liệu ôn thi trên những phương tiện thông tin đại chúng ; tiếp đón Phiếu ĐK dự tuyển, Đơn phúc khảo và lệ phí thi tuyển, phúc khảo ; đảm nhiệm hồ sơ trúng tuyển, hồ sơ viên chức của thí sinh trúng tuyển .
Chủ trì, phối hợp với Phòng Tài chính – Kế hoạch dự trù kinh phí đầu tư tổ chức triển khai thi tuyển báo cáo giải trình quản trị Ủy Ban Nhân Dân thành phố phê duyệt ; quản trị, sử dụng nguồn kinh phí đầu tư được cấp và thanh quyết toán theo pháp luật .
Kịp thời xin quan điểm Ủy Ban Nhân Dân thành phố báo cáo giải trình Sở Nội vụ về những yếu tố phát sinh trong quy trình tuyển dụng ; tham mưu tiến trình triển khai tuyển dụng theo lao lý .
Chuẩn bị những điều kiện kèm theo về cơ sở vật chất ship hàng Hội đồng tuyển dụng .

2. Phòng Tài chính – Kế hoạch: Căn cứ đề xuất của Phòng Nội vụ, của Hội đồng tuyển dụng, tham mưu giúp Chủ tịch UBND thành phố quyết định cấp kinh phí tổ chức thi tuyển cho Hội đồng tuyển dụng đảm bảo đúng quy định.

3. Thanh tra thành phố: Tham gia giám sát và phối hợp thực hiện các nội dung có liên quan trong công tác tuyển dụng viên chức theo quy định.

4. Công an thành phố: Bố trí lực lượng đảm bảo công tác an ninh trật tự, bảo mật trong quá trình tổ chức thi theo quy định.

5. Trung tâm Y tế thành phố: Phối hợp với Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị thuốc, cử cán bộ chuyên môn trực trong thời gian tổ chức thi, đảm bảo sức khỏe cho các thành viên Hội đồng tuyển dụng và các thí

6. Các cơ quan, đơn vị liên quan: Có trách nhiệm phối hợp, tạo mọi điều kiện thuận lợi để Hội đồng tuyển dụng hoàn thành tốt nhiệm vụ được

Trên đây là Kế hoạch thi tuyển viên chức những đơn vị chức năng sự nghiệp thường trực Ủy Ban Nhân Dân thành phố năm 2021. Trong quy trình thực thi nếu có vướng mắc, thí sinh phản ánh về Thường trực Hội đồng tuyển dụng ( Phòng Nội vụ ) để báo cáo giải trình Ủy Ban Nhân Dân thành phố xem xét, xử lý .

***** Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: vinhyen.vinhphuc.gov.vn

Source: https://vh2.com.vn
Category : Điện Tử