“Cơ hội cho ai – Whose chance” mùa 2: Chương trình truyền hình thực tế đầu tiên được xác lập kỷ lục Việt Nam

Cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động

“ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và người lao động. Trong mùa 1, chương trình đã mang lại việc làm với vị trí tốt, đãi ngộ xứng danh cho 19 ứng viên tại 8 tập đoàn lớn, doanh nghiệp với phong phú độ tuổi, nghề nghiệp, khu vực địa lý khác nhau, trong đó mức lương cao nhất dành cho người lao động là 45 triệu đồng / tháng. Phỏng vấn thật – Thương lượng thật – Việc làm thật là 3 yếu tố giúp “ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” chứng minh và khẳng định vị trí và ghi dấu ấn trong lòng người theo dõi.

“Cơ hội cho ai – Whose chance?” đã trở lại và xác lập kỉ lục với sự hứa hẹn nhiều hấp dẫn, kịch tính

Chương trình như một “ sàn thanh toán giao dịch việc làm minh bạch ”, nơi mà trình độ, kinh nghiệm tay nghề, năng lượng của người lao động và những mức lương, chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp được mang ra thương lượng một cách công khai minh bạch trên sóng truyền hình vương quốc.

Bên cạnh yếu tố thiết thực vì mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm ứng viên đến từ khắp nơi trên mọi miền đất nước, “Cơ hội cho ai – Whose chance?” còn mang lại những kiến thức bổ ích cho người xem, cho người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm khi theo dõi các ứng viên trả lời phỏng vấn, vượt qua thử thách khó của các sếp, phần thương lượng, chốt lương trong chương trình và đặc biệt là những chia sẻ, lời khuyên từ các vị sếp, người sử dụng lao động.

Cũng bởi những ý nghĩa thiết thực, mang yếu tố hội đồng, truyền cảm hứng mà chương trình mang lại, trong buổi lễ công bố chương trình “ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” mùa 2 quay trở lại, diễn ra vào sáng ngày 4/11 tại Thành Phố Hà Nội, đơn vị chức năng sản xuất ALO Media được vinh danh và trao Kỷ lục Nước Ta Chương trình tiên phong và duy nhất trên truyền hình mang lại việc làm và công khai minh bạch mức lương cho người lao động ”.

Chương trình truyền hình thực tế về việc làm vượt khó giữa mùa dịch

Tăng trưởng kinh tế tài chính gặp nhiều khó khăn vất vả, nhiều nghành nghề dịch vụ, nhiều doanh nghiệp bị tác động ảnh hưởng do ảnh hưởng tác động của Covid-19, tỷ suất thất nghiệp ngày càng tăng, theo số liệu của Tổng cục Thống kê, 9 tháng đầu năm 2020, cả nước có 31,8 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên mất việc, phải giãn việc, nghỉ luân phiên, giảm thu nhập.

Đánh giá về việc “ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” mùa 2 sản xuất và phát sóng trở lại giữa mùa dịch, tiến sỹ Vũ Tiến Lộc – quản trị Phòng Thương mại và Công nghiệp Nước Ta ( VCCI ), cố vấn chương trình, cho biết : “ Trong toàn cảnh toàn thế giới bị ảnh hưởng tác động bởi Covid-19, nhiều tập đoàn lớn, doanh nghiệp của Nước Ta bị ảnh hưởng tác động, lệch giá, doanh thu sụt giảm, phải cắt giảm lao động, nhiều người lao động bị mất việc làm, bị giảm thu nhập, nên việc tổ chức triển khai sản xuất một chương trình truyền hình mang lại việc làm là rất thiết yếu nhưng cũng sẽ gặp nhiều khó khăn vất vả. Là người cố vấn của chương trình, tôi có nhận thấy những khó khăn vất vả đó, tôi cho rằng đó là một nỗ lực rất lớn, cái tâm của nhà phân phối, khi có khá nhiều chương trình phải tạm hoãn phát sóng trong năm 2020, thì chương trình ” Cơ hội cho ai ” không những vẫn tổ chức triển khai ghi hình, mà còn góp vốn đầu tư lớn hơn cả mùa 1 về cả hình ảnh và nội dung. Tôi nhìn nhận cao ý thức truyền cảm hứng và mang lại nguồn năng lượng tích cực cho người theo dõi, cho người lao động và cả doanh nghiệp. Tin rằng chương trình năm nay sẽ nhận được sự chăm sóc của cả xã hội và hội đồng. Tôi nhìn nhận “ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” thực sự là một chương trình có ý nghĩa xã hội cao, là chương trình truyền hình thực tiễn số 1 về việc làm lúc bấy giờ ”.

Những điểm mới hấp dẫn của mùa 2

So với mùa 1, “ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” mùa 2 được thay đổi tổng lực từ phong cách thiết kế sân khấu ấn tượng hơn, hình ảnh văn minh hơn. Về nội dung, điểm nhấn thay đổi đặc biệt quan trọng nhất của “ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” mùa 2 là vòng thi tiên phong : Vòng đương đầu. Bên cạnh đó sự Open của MC Thành Trung với sức trẻ, cách dẫn sôi sục, vui nhộn đã tạo ra sắc tố vui chơi, tươi mới cho chương trình.

Mỗi phần thi, Ban Tổ chức lựa chọn hai ứng viên có trình độ trình độ, tuổi tác hoặc ngành nghề có sự tương đương sẽ cùng cạnh tranh đối đầu với nhau để nhận một cơ hội vào vòng 2. Chương trình sẽ đưa ra một câu hỏi hoặc trường hợp mở gắn với những chủ đề trong đời sống, trong việc làm, những yếu tố mà xã hội chăm sóc. Khi đó, hai ứng viên cùng tham gia sẽ bộc lộ năng lực tư duy phản biện ( Critical thinking ) trải qua hình thức tranh luận, phỏng vấn.

Mỗi ứng viên sẽ trình bày quan điểm của mình theo chủ đề chương trình đưa ra, tranh luận và chất vấn với nhau dựa trên kiến thức chuyên môn, trải nghiệm cuộc sống. Kết thúc phần tranh luận, 6 sếp và khán giả tại trường quay sẽ bình chọn ra một ứng viên đi tiếp vào Vòng 2: Chinh Phục. Những đổi mới này được các sếp, MC Thành Trung, các khán giả tại trường quay, các chuyên gia đánh giá là rất hấp dẫn, kịch tính, tạo điều kiện để ứng viên thể hiện được hết trình độ, năng lực của bản thân và cũng mang đến nhiều thông tin thú vị cho khán giả.

Vòng 2 – Chinh phục và Vòng 3 – “ Cơ hội cho ai – Whose chance ? ” vẫn giữ nguyên cấu trúc như mùa 1. Vòng 2 đưa ra mức lương kì vọng của ứng viên và phần hỏi – đáp giữa 6 sếp với ứng viên. Ứng viên có từ 2 đèn xanh trở lên sẽ bước tiếp vào vòng sau cuối. Vòng 3 – “ Cơ hội cho ai ” là thời hạn dành cho ứng lắng nghe những sếp thuyết phục bằng những chính sách đãi ngộ, những cơ hội tăng trưởng để cạnh tranh đối đầu, chiêu mộ ứng viên vừa lòng về với doanh nghiệp của mình. Mùa 2 được những sếp nhìn nhận là ứng viên chất lượng hơn, có những ứng viên năng lực, phong phú sắc tố hơn, những cặp ứng viên cạnh tranh đối đầu đều “ cân tài cân sức ”, qua đó mặt phẳng lương cao hơn mùa 1 và có những vị trí thương lượng thành công xuất sắc với mức lương cao đột biến so với mùa 1.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Cơ Hội