“Cơ hội cho ai” mùa 3 khép lại với 15 ứng viên tìm được việc làm trên truyền hình

Tập 13 là cuộc cạnh tranh đối đầu của hai bạn trẻ ứng viên : Trần Quang Sang, 30 tuổi, cử nhân Quản trị Kinh doanh, Đại học Kinh tế TP HCM. Anh có 3 năm kinh nghiệm tay nghề làm tăng trưởng thị trường và Giám đốc Trụ sở, 2 năm làm Trưởng phòng Kinh doanh. Với triết lý “ làm người trước, làm nghề sau ”, tận tâm, chính trực, nỗ lực hết mình là tôn chỉ đời sống của nam ứng viên. Nguyễn Thị Kim Phụng, 32 tuổi, Thạc sĩ Tài chính – Marketing, Cử nhân Tài chính – Ngân hàng thuộc trường Đại học Mở. Cô có kinh nghiệm tay nghề nhiều năm thao tác tại những ngân hàng nhà nước số 1 trong nghành kinh tế tài chính tại Nước Ta.

Quang Sang tại chương trình “Cơ hội cho ai”

Chủ đề phản biện của cặp đôi bạn trẻ ứng viên là : “ Có quan điểm cho rằng “ Cá lớn nuốt cá bé ” không còn đúng, trong thời đại này phải là “ Cá nhanh nuốt cá chậm ”. Bạn có đồng ý chấp thuận với quan điểm này không ? ”.

Quang Sang hoàn toàn đồng ý với chủ đề mà chương trình đặt ra, cho rằng quan điểm “Cá nhanh nuốt cá chậm” là đúng đắn trong thời đại ngày nay. Theo anh, có 2 lý do cho việc này, một là về nhân khẩu học, đối tượng tiêu dùng ngày càng tiệm cận với Gen Z, hai là về xu hướng chuyển đổi số trong thời đại 4.0. Chính vì vậy, mọi thứ nên được vận hành một cách nhanh chóng thì sẽ dễ nắm bắt được cơ hội.

Đồng tình một phần với quan điểm của đối thủ cạnh tranh, Kim Phụng cho rằng cả 2 quan điểm chương trình đưa ra đều đúng. “ Cá nhanh nuốt cá chậm ”, giống như cách lý giải của Quang Sang. Về “ Cá lớn nuốt cá bé ”, nữ ứng viên lý giải thêm rằng đó là quy luật sống sót, trước một đối thủ cạnh tranh có tiềm lực, sức nặng, nếu bạn không đủ năng lực chống cự thì chắc như đinh sẽ thua cuộc. Kết thúc vòng Đối mặt, Quang Sang giành thắng lợi trước Kim Phụng để bước vào vòng tiếp theo.

Ở vòng Chinh phục, sếp Trí là người tiên phong đặt câu hỏi cho ứng viên : “ Anh đọc CV của em thấy ghi là 2 năm làm Trưởng phòng Kinh doanh, tiến hành OKRs, sau đó thì năng lượng giải quyết và xử lý của đội nhóm tăng gấp 3 và doanh thu tăng gấp đôi. Em san sẻ thêm mẫu sản phẩm của công ty đấy, cũng như những việc làm mà nhóm em đã triển khai để tăng được hiệu suất như vậy ? ” Quang Sang vấn đáp : “ Về loại sản phẩm của công ty là cho thuê thiết bị âm thanh, ánh sáng. Còn việc tiến hành OKRs có 3 yếu tố. Đầu tiên là link nội bộ. Thứ hai là khuynh hướng đọc tài liệu của em rất tốt, em tích lũy tổng thể tài liệu về đơn hàng trong năm, tỷ lệ đơn hàng trong tháng, trong ngày, tỷ trong lệch giá trên từng mẫu sản phẩm, rồi sau đó em đưa ra kế hoạch trong năm theo mùa vụ, theo loại sản phẩm. Thứ ba là sau khi làm loại sản phẩm xong, nếu nhu yếu góp vốn đầu tư không phân phối được, thì em sẽ đi tìm những đối tác chiến lược bên ngoài. Theo em, kinh doanh thương mại và vận hành doanh nghiệp phải phối hợp với nhau, tối ưu, quản lý và vận hành trôi chảy để đạt hiệu suất cao kinh doanh thương mại ”.

Sếp Trí

Sếp Thuấn tiếp lời : “ Anh biết em rất mạnh về quản trị rồi, anh muốn em san sẻ 3 điểm chính trong quản trị và trong kinh doanh thương mại ? ” Nam ứng viên san sẻ : “ Thứ nhất là cái tâm, thứ hai là văn hóa truyền thống và thứ ba là huấn luyện và đào tạo về tư duy. Khi bạn bè được huấn luyện và đào tạo kỹ, quản lý và vận hành việc trôi chảy thì em sẽ có thời hạn để đi làm những việc mới ”.

Sếp Dũng tìm hiểu: “Theo CV thì bạn đào tạo rất tốt nhưng thay đổi rất nhiều. Tại sao vậy?”

Quang Sang cho hay anh đã trải qua 3 công ty, công ty tiên phong 3 năm, công ty thứ hai 2 năm và công ty gần nhất là 7 tháng. Anh trải lòng bản thân đã có những thiếu sót trong việc tìm hiểu và khám phá công ty thứ 3 dẫn đến thời hạn cộng tác ngắn, đồng thời san sẻ mong ước đến với chương trình để tìm kiếm một doanh nghiệp mà anh hoàn toàn có thể gắn bó trong 20 năm sắp tới. Sếp Thuấn liên tục thử thách : “ Với kỹ năng và kiến thức và kiến thức và kỹ năng của em thì em sẽ vận dụng như thế nào vào ngành dược của anh ? ”. “ Tư duy mạng lưới hệ thống, Đào tạo đội ngũ và một chút ít tương quan đến phân phối ” là 2 điều mà Quang Sang nghĩ rằng hoàn toàn có thể vận dụng so với doanh nghiệp của sếp Bảo Ngọc.

Quang Sang về đầu quân cho Bảo Ngọc

Kết thúc vòng chinh phục, Quang Sang nhận được 5 đèn xanh, trọn vẹn đủ điều kiện kèm theo để đến với vòng ở đầu cuối – Cơ hội cho ai. Cuối cùng, Quang Sang quyết định hành động đầu quân về Bảo Ngọc ( BNA ) cho vị trí phó tổng giám đốc Trụ sở kiêm trưởng phòng kinh doanh thương mại dược phẩm với mức lương 36 triệu đồng. Chia sẻ về lộ trình tăng trưởng của ứng viên tại doanh nghiệp, sếp Thuấn cho biết : “ Con người em, anh thấy tương thích với ngành dược, Đông Nam dược. Với kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng của em, anh nghĩ sẽ tương thích với quản lý và vận hành Trụ sở. Tuy nhiên, đây là ngành mới, anh cảm thấy em cũng còn chút nóng vội, cần thời hạn thêm. Nên anh offer cho em vị trí phó tổng giám đốc Trụ sở kiêm Trưởng phòng kinh doanh thương mại. Khi nào em lên được Giám đốc Trụ sở thì anh sẽ tuyển một người vào vị trí Trưởng phòng kinh doanh thương mại sửa chữa thay thế cho em ”.

Như vậy, sau 13 tập phát sóng, 15 ứng viên đã nhận được công việc cùng mức lương và chế độ đãi ngộ tốt tại các tập đoàn, doanh nghiệp của các sếp. Trong đó, sếp Thuấn sở hữu 7 ứng viên, sếp Thông 3 ứng viên, sếp Dũng 2 ứng viên, sếp Trí, sếp Nga, sếp Hùng Anh mỗi người 1 ứng viên.

Nguyễn Trung Hiếu, tiến sỹ hàng không với nhiều năm kinh nghiệm tay nghề thao tác tại quốc tế, đã lựa chọn đầu quân về với sếp Lê Hùng Anh cho vị trí Phó giám đốc quản lý và vận hành dịch vụ Fintech, với mức lương 47.789.999 đồng, là ứng viên có mức “ chốt lương ” cao nhất chương trình mùa 3. 2021 là một năm đầy thử thách, nhưng Nhà sản xuất ALO Media vẫn nỗ lực ghi hình, phát sóng, góp thêm phần xử lý bài toán việc làm cho người lao động trong thời đại kinh tế thị trướng gặp nhiều khó khăn vất vả. ” Cơ hội cho ai ? – Whose chance ? ” mùa 3 khép lại, hứa hẹn mùa 4 quay trở lại sẽ là một diện mạo trọn vẹn mới, tiềm ẩn nhiều bài học kinh nghiệm, câu truyện truyền cảm hứng, mang lại nhiều cơ hội việc làm thiết thực hơn cho người lao động.

Source: https://vh2.com.vn
Category: Cơ Hội