Bộ 25 Câu Hỏi Phỏng Vấn Lập Trình Viên Thường Gặp Khi Xin Việc

Do đó, để giúp các bạn lập trình viên củng cố niềm tin và chuẩn bị sẵn “tư trang chiến đấu” trong cuộc phỏng vấn khốc liệt này, Glints xin gửi tặng bạn bộ 25 câu hỏi phỏng vấn lập trình viên mà nhà tuyển dụng thường sử dụng.

Top 25 câu hỏi phỏng vấn lập trình viên dễ gặp nhất

Mỗi cây mỗi hoa và mỗi nghề mỗi khó, nhà tuyển dụng là những người có kiến thức sâu rộng và có mắt nhìn người vô cùng tinh tế. Họ sẽ biết sử dụng những câu hỏi nào để có thể giúp bạn bộc lộ được năng lực và cá tính thật của bản thân.

Vậy làm thế nào để lập trình viên hoàn toàn có thể ứng biến với những câu hỏi khó và lọt được vào “ mắt xanh ” của những nhà tuyển dụng ? Hãy cùng xem qua những gợi ý mà Glints san sẻ dưới đây nhé .
Những câu hỏi phỏng vấn lập trình viên cho bạn

Câu hỏi sơ lược để nắm thông tin ứng cử viên

Vượt qua vòng CV sẽ là một buổi gặp mặt phỏng vấn trực tiếp và “ đầu xuôi đuôi mới lọt ”, ngoài những thông tin đã được ứng viên ghi rõ trong CV thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi kỹ hơn và nhiều hơn những thông tin bên ngoài khác để biết được mức độ tương thích của bạn với công ty. Lúc này điều bạn cần là bình tĩnh và vấn đáp một cách tinh xảo những câu hỏi đó .

1. Giới thiệu về bản thân mình và kinh nghiệm về lập trình

Giới thiệu về bản thân mình là một lập trình viênBắt đầu mọi cuộc phỏng vấn thì đây là câu hỏi mà nhà tuyển dụng luôn đặt ra cho những ứng viên. Mặc dù những thông tin về họ tên và kinh nghiệm tay nghề của bạn đã được viết cụ thể tại CV, nhưng đây là một câu hỏi quan trọng và không hề thiếu để mở ra một cuộc trao đổi hợp tác ăn ý .
Giới thiệu bản thân không đơn thuần là việc bạn trình làng họ và tên, nhà tuyển dụng muốn được nghe nhiều hơn những thứ hay ho nằm ngoài CV của bạn. Chia sẻ ngắn gọn về bản thân cùng kinh nghiệm tay nghề trong 2 đến 5 phút sẽ giúp bạn ăn được điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé .

Đọc thêm: 5 Loại Câu Hỏi Phỏng Vấn Thường Gặp: Ví Dụ và Mẹo Xử Lý Thông Minh

2. Điều gì khiến bạn bắt đầu với nghề lập trình viên?

Mỗi câu hỏi được đặt ra đều có mục đích riêng của nó, và đây là câu hỏi phỏng vấn lập trình viên để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ bạn đam mê với nghề lập trình tới đâu. 

Vì vậy với câu hỏi này, bạn cần có một nguồn năng lượng tích cực, bộc lộ được sự nhiệt huyết và hào hứng so với nghề lập trình viên, công nghệ tiên tiến và những khuynh hướng công nghệ tiên tiến mới. Chia sẻ những tiềm năng trong CV của bạn cũng là một cách để vấn đáp cho câu hỏi này .

3. Bạn có thể nhận xét các điểm mạnh, yếu của bạn là gì?

Điểm mạnh và điểm yếu là một câu hỏi xuất hiện ở bất kể buổi phỏng vấn nào cho toàn bộ những vị trí khi bạn tham gia ứng tuyển. Tùy thuộc vào mỗi môi trường tự nhiên và đặc thù việc làm để tất cả chúng ta đưa ra những câu vấn đáp tương thích .
Thông thường ứng viên sẽ vấn đáp bảo đảm an toàn bằng cách nêu ra điểm yếu của bản thân nhưng sử dụng điểm mạnh của mình để khỏa lấp điểm yếu đó .
Tuy nhiên, nếu tinh xảo một chút ít bạn hoàn toàn có thể tự tin chứng minh và khẳng định những điểm yếu của bản thân cũng là những ưu điểm khi mà bạn biết đặt nó đúng chỗ. Hãy tinh xảo trước câu hỏi có nhiều đáp án này nhé .

4. Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí lập trình viên của công ty chúng tôi?

Việc tìm cho mình một việc làm suôn sẻ là nhu yếu của ứng viên, đừng ngại ngùng san sẻ thật mong ước của bản thân bạn .
Nhà tuyển dụng luôn biết rằng những điều bạn nói có thật hay không, và hãy giật lấy ấn tượng tốt so với nhà tuyển dụng bằng cách san sẻ những gì bạn tìm hiểu và khám phá được về công ty và những thứ tương quan tới việc làm sắp tới của bạn .

5. Bạn đánh giá kiến thức hiện tại của bạn giúp được gì trong công việc này?

Những câu hỏi tương quan tới kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn có phải là ứng viên sáng giá cho vị trí đang tuyển dụng hay không .
Và câu hỏi này không đơn thuần là hỏi về kiến thức và kỹ năng của bạn. Cái nhà tuyển dụng muốn thấy là thái độ của bạn trước câu hỏi này như thế nào .
Nếu bạn là một người dày dặn kinh nghiệm tay nghề thì nên đưa ra một số ít đầu mục việc làm bạn hoàn toàn có thể triển khai xong với thái độ nhã nhặn. Nếu không phải là một người lâu năm kinh nghiệm tay nghề thì bạn hoàn toàn có thể trở thành một người có thái độ và ý thức thao tác tốt .
Dù vị trí ứng tuyển là mới so với bạn thì cũng hãy tự tin và san sẻ thế mạnh của bản thân. Nhà tuyển dụng sẽ nhìn nhận cao những ứng viên có niềm tin làm việc tốt và tương thích với văn hóa truyền thống công ty .

6. Bạn đã tham gia các dự nào chưa? Vai trò của bạn trong dự án đó là gì?

Đây là một câu hỏi trình độ đơn thuần cho những lập trình viên. Lúc này bạn chỉ cần san sẻ những kinh nghiệm tay nghề thực tiễn của bản thân. Nói nhiều hơn về những dự án Bất Động Sản lớn để giúp bạn tạo được ấn tượng và khiến cho những san sẻ của bạn trở nên mê hoặc hơn .

7. Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?

Rất nhiều ứng viên mở màn buổi phỏng vấn rất tốt, nhưng tới câu hỏi này thì với sự hưng phấn quá độ khiến nhiều bạn đem hết những gì xảy ra tại công ty cũ kể cho nhà tuyển dụng, và hiệu quả như thế nào thì những bạn biết đó .
Đừng đề cập tới những yếu tố “ không vui ” đã xảy ra. Bạn hãy nói về những dự tính của bản thân hoặc là những hướng đi không còn tương thích, hoàn toàn có thể nói tới những điểm điển hình nổi bật mà công ty bạn đang ứng tuyển mà công ty cũ chưa phân phối được. Đây chắc như đinh sẽ là điểm cộng dành cho bạn đó .

8. Bạn kỳ vọng công việc này có những thách thức nào với bạn?

Để vấn đáp cho câu hỏi này, bạn cần có kiến thức và kỹ năng đủ rộng và đủ sâu trong nghề lập trình viên. Việc luôn tìm kiếm cho mình những thử thách để chinh phục cũng là nguyên do mà công nghệ tiên tiến ngày một tăng trưởng. Hãy san sẻ những kỳ vọng về nghề nghiệp và có gắn liền với công ty bạn ứng tuyển nhé .

9. Để một team có thể phối hợp thành công, những yếu tố nào là quan trọng nhất?

Mục đích chính của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng nhìn nhận năng lực thao tác nhóm của ứng viên. Bạn hãy san sẻ những yếu tố ngắn gọn như năng lực lắng nghe, đồng cảm, đoàn kết, v.v.

Đọc thêm: Những Lời “Nói Dối” Cần Thiết Khi Phỏng Vấn Xin Việc

Câu hỏi chuyên môn về ngành lập trình viên

Sau những câu hỏi để nhìn nhận bạn có tương thích với văn hóa truyền thống công ty hay không, tiếp đó là những câu hỏi về trình độ của lập trình viên. Một ứng viên sáng giá phải phân phối được 2 tiêu chuẩn là có năng lượng và kỹ năng và kiến thức thao tác tốt, cũng như tương thích với văn hóa truyền thống của công ty .

10. Đâu là ngôn ngữ lập trình bạn thành thạo nhất?

Hãy san sẻ thật về ngôn từ lập trình nào là thế mạnh của bạn, ví dụ nếu bạn đang ứng tuyển Android Developer thì hãy nêu những điểm mạnh về Java. Và nhớ hãy hạn chế việc san sẻ những thông tin không tương quan tới vị trí của bạn đang ứng tuyển nhé .

11. Bạn đã từng làm việc với mô hình phát triển phần mềm Agile/Scrum không?

Nói tới quy mô tăng trưởng ứng dụng thì Agile là một trong những giải pháp thông dụng nhất. Nếu bạn đã từng thao tác với quy mô này thì hãy san sẻ những thưởng thức và năng lực của bản thân .
Còn nếu không bạn hoàn toàn có thể nói về những hiểu biết của bản thân về Agile / Scrum. Nhưng nếu được bạn vẫn nên khám phá kỹ về nó trước khi phỏng vấn, điều này sẽ giúp bạn kiếm được điểm trong mắt nhà tuyển dụng đó .

12. Hãy cho biết Cookie và Session khác nhau ở điểm nào?

Đây là câu hỏi để nhìn nhận kỹ năng và kiến thức của những lập trình viên PHP. Bạn hoàn toàn có thể san sẻ về những điểm mạnh, điểm yếu của Session và Cookie như : Session có tính bảo mật thông tin cao và tàng trữ không số lượng giới hạn, còn Cookie thì sẽ bị số lượng giới hạn. Session tàng trữ tài liệu trên server còn Cookie thì tàng trữ trên trình duyệt của Client .

13. Công cụ quản lý source code nào mà bạn thường sử dụng nhất?

Quản lý mã nguồn là việc làm mà lập trình viên nào cũng cần phải làm. Việc sử dụng công cụ để quản trị source cho thấy bạn có năng lực quản trị tốt những tài liệu cũng như việc làm của bản thân .
Hãy khám phá thêm về khái niệm và điểm độc lạ của SVN và GIT – hai loại ứng dụng phổ cập nhất dùng trong việc tăng trưởng ứng dụng .

14. Phân biệt Abstract class và Interface?

Nếu là một lập trình viên C # thì bắt buộc bạn phải nhớ, Abstract class và Interface đều có hiệu quả khai báo những phương pháp trừu tượng nhưng sự khác nhau nằm ở :

• Abstract class gom các hoạt động được thực hiện ở các lớp khác nhau cùng thừa kế 1 loạt tính chất. Abstract class chỉ có thể kế thừa được 1 abstract class.
• Interface chỉ cho 1 đối tượng và một interface có thể kế thừa từ nhiều interface khác.

15. So sánh hai dịch vụ web REST và SOAP

Cách client tiếp xúc với server trải qua SOAP bị hạn chế nhiều với những quy tắc và format rắc rối. Còn REST hoàn toàn có thể tiếp xúc trải qua giao thức HTTP và không có nhiều quy tắc rườm rà. Đây chính là sự khác nhau chính của REST và SOAP .

16. ETL là gì và khi nào nên sử dụng nó?

ETL là viết tắt của cụm từ : Extract, Transform, Load, hiểu đơn thuần đây là một trong những giải pháp tiếp cận với công cụ quy đổi tài liệu. ETL sẽ trích xuất tổng thể những tài liệu từ mạng lưới hệ thống nguồn phong phú .
Khi nhận báo cáo giải trình và nghiên cứu và phân tích tài liệu thì ETL sẽ nghiên cứu và phân tích cái nhìn tổng hợp và trả về hiệu quả tối ưu cho người dùng .

Xem thêm: Tin học 11 Bài 11: Kiểu mảng | Hay nhất Giải bài tập Tin học 11

17. Làm cách nào để đảm bảo chất lượng source code?

Source có những tiêu chuẩn riêng không liên quan gì đến nhau và để bảo vệ chất lượng source code, tất cả chúng ta cần :

• Rà soát xem source code có đang chạy đúng requirement hay không
• Code có được viết đúng phong cách không
• Tránh trùng lặp, lỗi code trong câu điều kiện, câu so sánh
• Test đầy đủ…

Câu hỏi về kỹ năng của lập trình viên

Dưới đây là một số ít kiến thức và kỹ năng thiết yếu của một lập trình viên giỏi mà bạn không hề bỏ lỡ, và đây là điểm mấu chốt giúp nhà tuyển dụng tìm được những ứng viên xuất sắc ưu tú nhất .
Tester báo bug vô lý? Bạn có sợ?

18. Nếu tester báo một bug vô lý, bạn sẽ xử lý như thế nào?

Lúc này bạn cần giữ một cái đầu lạnh và một tâm ý bình tĩnh. Nhà tuyển dụng không muốn nghe cách bạn giải quyết và xử lý, mà muốn coi cách bạn nghiên cứu và phân tích nhìn nhận yếu tố như nào .
Trường hợp tester báo một lỗi bug vô lý, bạn hãy vấn đáp cho nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ cần xem xét kỹ lưỡng yếu tố. Sau đó, bạn sẽ tìm cách phủ nhận bug đó với nguyên do hài hòa và hợp lý và phối hợp thao tác cùng tester trên ý thức hợp tác, không tỏ ra không dễ chịu hay tư thù cá thể .

19. Bạn phối hợp với đội tester như thế nào?

Lập trình viên và tester luôn như “ tay với chân ” và để sản xuất ra được một loại sản phẩm tốt thì 2 bộ phận này cần phải thao tác ngặt nghèo và kết nối với nhau. Vì vậy, hãy chắc như đinh rằng bạn luôn làm việc tốt với đội ngũ tester nhé .

20. Nếu bạn có một khách hàng đưa ra yêu cầu và mức giá không phù hợp, bạn sẽ xử lý thế nào?

Đây là lúc mà sự chuyên nghiệp lên tiếng, hãy bộc lộ sự thiện chí, hòa hoãn và bình tĩnh giải quyết và xử lý trường hợp. Hãy nghiên cứu và phân tích và đưa ra 1 số ít giải pháp cho người mua với mức ngân sách tối ưu hơn hoặc chia nhỏ những đầu mục để người mua chớp lấy được khối lượng việc làm, từ đó hiểu được sự quan trọng của từng khuôn khổ và đưa ra mức giá tương thích hơn .

21. Bạn đối diện với áp lực công việc như thế nào?

Nghề lập trình viên là một nghề có nhiều thử thách và dễ bị stress, chính vì thế thao tác trong môi trường tự nhiên này vô cùng áp lực đè nén .
Vậy bạn cần vấn đáp như thế nào với câu hỏi này ? Lúc này bạn chỉ cần đưa ra những cách tích cực giúp bản thân luôn thao tác với cường độ cao và nhẹ nhàng vượt qua áp lực đè nén. Đừng nói quá nhiều tới những chiêu thức không lành mạnh nhé .

22. Khi làm việc nhóm, làm thế nào để giải quyết khi có mâu thuẫn với đồng nghiệp?

Lắng nghe và đồng cảm là cách tốt nhất để một team cùng nhau tăng trưởng. Khi có xích míc xảy ra trong team, hãy luôn lắng nghe đối phương và đề xuất kiến nghị hướng xử lý sao cho cả hai bên đều cảm thấy hài lòng .
Ngoài ra, đừng quên nhắc nhở team nhớ hướng tới mục tiêu chung là triển khai xong việc làm một cách tốt nhất, từ đó mọi xích míc sẽ xếp sau việc làm và không còn quan trọng nữa .

23. Nếu bạn bất đồng quan điểm với cấp trên, bạn sẽ xử lý ra sao?

Đây là một câu hỏi cần nhiều tư duy về kiến thức và kỹ năng mềm của bạn. Hãy vấn đáp một cách khôn khéo tránh mắc vào bẫy của nhà tuyển dụng .
Mỗi một thiên nhiên và môi trường khác nhau sẽ cần cách vấn đáp khác nhau. Đối với những môi trường tự nhiên mở và được phép tự do nêu quan điểm của bản thân thì bạn nên nhẹ nhàng san sẻ quan điểm của mình tới cấp trên, từ đó tìm tiếng nói chung trong việc làm .
Nếu là một môi trường tự nhiên nhỏ bạn không được phép thao tác trực tiếp cùng ban chỉ huy, hãy khám phá nguyên do và xem xét lại những điểm sự không tương đồng đó. Luôn đề cao việc làm là giải pháp tốt nhất trong lúc này .

24. Bạn kỳ vọng điều gì từ cấp trên của mình?

Nêu ra mong ước thật của bản thân trong trường hợp này là điều thiết yếu. Bạn hãy san sẻ về mong ước học hỏi của bản thân từ sếp, những điều cần tương hỗ từ phía cấp trên của mình .
Đừng nghĩ rằng cấp trên của bạn ra làm sao cũng được, điều này sẽ làm cho nhà tuyển dụng nhìn nhận bạn là một ứng viên không có chính kiến cá thể và sẽ khiến bạn bị mất rất nhiều điểm đó .

25. Bạn có câu hỏi nào muốn đặt ra với chúng tôi không? 

Thường thì đây sẽ là câu hỏi để kết thúc buổi phỏng vấn, tuy nhiên bạn cần hiểu câu hỏi này theo một nghĩa khác “ Bạn đang hiểu được gì về chúng tôi ? Bạn cần tôi giải đáp gì ? ”
Bạn nên đặt ra những câu hỏi về vị trí mà bản thân đang ứng tuyển, về môi trường tự nhiên công ty cũng như khuynh hướng tăng trưởng của công ty trong 5 – 10 năm sắp tới .

Kinh nghiệm cần lưu ý khi phỏng vấn lập trình viên giúp ích cho bạn

Việc tham gia phỏng vấn sẽ mang lại cho bạn những thưởng thức và những kinh nghiệm tay nghề có ích trong việc làm, phỏng vấn càng nhiều thì cái nhìn về việc làm của bạn càng trở lên nhiều mẫu mã hơn. Dưới đây là những kinh nghiệm tay nghề cần chú ý quan tâm cho bạn khi đi phỏng vấn vị trí lập trình viên
Một chiếc CV đơn giản sẽ là điểm cộng của bạn

Kinh nghiệm chuẩn bị CV

Là một lập trình viên, bạn cần chuẩn bị sẵn sàng một chiếc CV có bố cục tổng quan rõ ràng, đơn thuần và không màu mè. Điều này sẽ làm điển hình nổi bật hơn những kinh nghiệm tay nghề của bạn .
Về nội dung, bạn cần sẵn sàng chuẩn bị những thông tin và những kiến thức và kỹ năng tương quan tới vị trí bản thân sắp ứng tuyển. Mỗi vị trí nhu yếu nhiều kiến thức và kỹ năng riêng không liên quan gì đến nhau. Nhà tuyển dụng sẽ tập trung chuyên sâu nhiều hơn về những kiến thức và kỹ năng đó. Đây là điều quyết định hành động bạn có vượt qua vòng CV hay không .

Đọc thêm: Hướng Dẫn Cách Viết CV Đơn Giản Hiệu Quả

Kinh nghiệm chuẩn bị trước khi phỏng vấn

Phỏng vấn không đơn thuần là việc công ty lựa chọn bạn hay không. Mà còn là việc bạn có chọn công ty hay không nữa. Hãy luôn khám phá thật kỹ về công ty, vị trí sắp ứng tuyển, mỗi trường thao tác, nghành kinh doanh thương mại, ..
Bạn nên chuẩn bị sẵn sàng một bản CV cứng, sơ yếu lý lịch bản cứng để mang tới mỗi buổi phỏng vấn. Thông thường những công ty sẽ in sẵn giúp ứng viên, tuy nhiên việc sẵn sàng chuẩn bị trước sẽ giúp bạn tránh được những rắc rối không đáng có .
Liên hệ trước với bộ phận tuyển dụng tại công ty để xác định rõ thời hạn cùng khu vực phỏng vấn. Hãy bảo vệ xuất hiện đúng hẹn và luôn chuẩn bị sẵn sàng ý thức ở trạng thái tốt nhất .
Thêm một điều nhỏ nữa là so với nghề lập trình viên, bạn cần một phục trang ngăn nắp khi đi phỏng vấn. Hãy thật gọn gàng để có một buổi phỏng vấn tự tin nhất .

Đọc thêm: 10 Kỹ Năng Phỏng Vấn Xin Việc Bạn Cần Phải Biết

Kỹ năng giúp ghi điểm khi phỏng vấn lập trình viên

Những kỹ năng và kiến thức giúp bạn ăn được điểm khi phỏng vấn vị trí lập trình viên :

• Khả năng tập trung, phân tích, tư duy logic.
• Khả năng giải quyết vấn đề, linh động giữa làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian, tự học, tự trau dồi.
• Kỹ năng làm việc trong môi trường áp lực và chịu đựng áp lực cao.

Kết luận

Trong xã hội thời nay, nghề lập trình viên luôn lôi cuốn được nhiều bạn trẻ năng lực tham gia. Các kỹ sư công nghệ thông tin luôn nhận được sự săn lùng nhiệt tình từ những công ty công nghệ tiên tiến .

Việc sở hữu một chiếc CV đẹp và nắm trong tay bộ câu hỏi phỏng vấn lập trình viên trên sẽ giúp bạn gia tăng cơ hội tìm kiếm cho bản thân một công việc như mơ ước. 

Tại Glints luôn có rất nhiều việc làm lập trình viên dành cho những bạn. Cùng truy vấn và nhận những việc làm tốt ngay ngày hôm nay .
Bài viết có hữu dụng so với bạn ?

Đánh giá trung bình 0 / 5. Lượt nhìn nhận : 0 Chưa có nhìn nhận nào ! Hãy là người tiên phong nhìn nhận bài viết. Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu dụng với bạn Hãy giúp chúng tôi cải tổ bài viết này ! Làm sao để chúng tôi cải tổ bài viết này ?

Tác Giả

Source: https://vh2.com.vn
Category : Tin Học