Cách viết hồ sơ năng lực cá nhân chuẩn, ấn tượng nhất

Cách viết hồ sơ năng lực cá nhân chuẩn, ấn tượng nhất _Việc tạo nên bộ hồ sơ năng lực cá nhân thu hút người tuyển dụng giúp cho bạn tiến gần hơn với công việc mình muốn. Nhưng làm như nào để tạo ra hồ sơ năng lực có đủ các yếu tố thu hút hơn so với đối thủ? Cách viết hồ sơ chuẩn để mang tính chuyên nghiệp như thế nào? Cùng tìm hiểu thông qua bài viết sau.

1. Hồ sơ năng lực cá nhân là gì?

Hồ sơ năng lực cá nhân là bộ tài liệu nêu rõ vừa đủ về thông tin bản thân gồm có họ tên, giới tính, trình độ, thời hạn thao tác, … Tương tự giống với một bản CV dùng để xin việc làm. Với mỗi cá nhân sẽ tự tạo cho mình một hồ sơ năng lực khác nhau nhằm mục đích bộc lộ sự điển hình nổi bật của mình so với các ứng viên cạnh tranh đối đầu còn lại .

2. Cách viết hồ sơ năng lực cá nhân chuẩn nhất 2020

Bộ hồ sơ năng lực cá nhân cũng giống bản CV xin việc nhằm giới thiệu kỹ năng, kinh nghiệm bản thân. Tuy nhiên, trước khi viết cần hiểu được nội dung mà mình muốn truyền đạt. Cụ thể là: 

Bạn đang đọc: Cách viết hồ sơ năng lực cá nhân chuẩn, ấn tượng nhất

2.1 Giới thiệu chung về bản thân

Đối với ra mắt chung cho bản thân cần diễn đạt không thiếu các thông tin như : họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, địa chỉ sinh sống, thông tin liên lạc. Cần quan tâm một điều đó là những nội dung này đều phải đúng mực, trung thực. Điều này giúp cho nhà tuyển dụng nắm rõ thông tin để tránh trường hợp nhầm lẫn với người khác .

2.2 Năng lực bản thân

Một nội dung quan trọng của hồ sơ năng lực đó là thông tin năng lực của bản thân. Điều này bộc lộ bằng sự đúng chuẩn, trung thực tuyệt đối tránh việc khai gian để nâng tầm kiến thức và kỹ năng của bản thân. Trong đó cần được đề cập đến các kỹ năng và kiến thức sau :

• Trình độ tin học văn phòng .
• Kỹ năng tiếp xúc nhiều thứ tiếng ( là một điểm cộng nếu bạn có vốn tiếng ngoại ngữ tốt )
• Khả năng chỉ huy, quản trị .
• Khả năng giải quyết và xử lý trường hợp, tư vấn, thuyết phục tốt .
• Kỹ năng thao tác theo nhóm .
• Sáng tạo và tư duy logic .
• Kỹ năng thích nghi và hòa nhập môi trường tự nhiên thao tác .
• Khả năng chịu áp lực đè nén cao .

2.3 Kinh nghiệm và thành tích của bản thân

Với nhà tuyển việc ứng viên có kinh nghiệm tay nghề hay từng đạt thành tích tốt với các việc làm trước đây luôn được ưu tiên trúng tuyển. Việc có các hiểu biết và thành công xuất sắc trong việc làm sẽ là điểm cộng chứng tỏ năng lực của bản thân. Chính vì vậy nội dung này cần được đặc biệt quan trọng chăm sóc cũng như tỉ mỉ để thực thi. Ví dụ những yếu tố cần được trình diễn gồm :

• Số năm thao tác để tạo dựng nên kinh nghiệm tay nghề, tên công ty từng làm là gì ?
• tin tức về những dự án Bất Động Sản thành công xuất sắc, thời hạn triển khai việc làm trước kia .

• Thành tích hoặc chứng nhận cho những thành công khi thực hiện công việc đó.

  Xem thêm: Cách tập luyện Telekinesis – Bí kíp để thực hiện thành công

3. Những lưu ý khi làm hồ sơ năng lực cá nhân

Muốn tạo nên bộ hồ sơ năng lực tuyệt đối, chất lượng cần chú ý quan tâm điều sau :

• Nội dung truyền tải không thiếu, chất lượng .
• Thiết kế bố cục tổng quan rõ ràng, sắc tố tương thích
• Font chữ cần được thống nhất, luôn trấn áp chính tả của mình .
• Nội dung ngắn gọn súc tích nhưng vẫn bảo vệ không thiếu thông tin .

Hồ sơ năng lực là cách nhanh, thuận tiện nhất để tiếp cận nhà tuyển dụng, tiềm năng việc làm trong tương lai. Vì thế để làm điều này cần phải có sự sẵn sàng chuẩn bị tỉ mị để triển khai xong bộ tài liệu này .

Nguồn: Thiên Thời

5
2
votes

Đánh giá bài viết

Xem thêm: Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn tuyển dụng | HR Network

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân