Những phong cách doanh nhân thường gặp – https://vh2.com.vn

Phong cách doanh nhân là một bộ phận cấu thành nên văn hóa doanh nhân. Doanh nhân muốn thành công trong hoạt động kinh doanh, ngoài yêu cầu về chuyên môn, các kỹ năng, còn phải nắm vững nghệ thuật lãnh đạo quản lý kinh doanh. Cùng Timviecmoi.net tham khảo về phong cách doanh nhân nhé

Những yếu tố tạo nên phong cách doanh nhân

Tâm lý cá nhân:

Bao gồm toàn diện và tổng thể những trạng thái tình cảm, nhận thức, ý chí, nguyện vọng của con người, chịu chi phối bởi năng lượng, năng lực về sức khỏe thể chất và niềm tin của con người bởi thiên nhiên và môi trường giáo dưỡng và văn hóa truyền thống, ý thức hệ xã hội. Tâm lý cá thể nếu là tâm ý mở, chinh phục, tự chứng minh và khẳng định thì đó là phẩm chất vô cùng thiết yếu cho một doanh nhân. Ngược lại, nếu tâm ý khép kín, thiếu tự tin, sẽ dẫn đến phong cách xấu đi của doanh nhân .

Kinh nghiệm cá nhân:

Kinh nghiệm của doanh nhân về lĩnh vực đang hoạt động là tài sản vô hình, là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công đối với một doanh nhân. Kinh nghiệm phát huy đầy đủ tác dụng tích cực  khi chúng được hệ thống hóa bởi khả năng tư duy, khái quát cao để trở thành lý luận soi rọi, đối chứng với những sự vật, hiện tượng riêng lẻ.

Nguồn gốc đào tạo:

Lĩnh vực trình độ mà doanh nhân được huấn luyện và đào tạo thường trang bị cho họ những kỹ năng và kiến thức cũng như kỹ năng và kiến thức cơ bản về nghành đó. Bởi vậy cách nhìn nhận nhìn nhận và xử lý yếu tố của họ thường thiên lệch về phương pháp và giải pháp trình độ đó, xem nhẹ nghành khác .

Môi trường xã hội:

Những ý thức hệ, tập quán, văn hóa truyền thống, đạo đức, pháp luật tạo ra những lớp người có những phong cách, tâm ý, dân trí ở một mặt phẳng nhất định, tác động ảnh hưởng không nhỏ tới phong cách chỉ huy của doanh nhân. Người ta hoàn toàn có thể thấy phong cách chỉ huy kiểu Nhật và kiểu Mỹ có nhiều điểm khác nhau gần như đối nghịch, tuy rằng đều thành công xuất sắc ở chính quốc gia của họ, nhưng nhiều điểm của các phong cách này khó thành công xuất sắc hay được đồng ý ở các nước khác .

Ăn mặc:

Để kiến thiết xây dựng một phong cách doanh nhân đích thực, mang tính nhân văn, biểu lộ văn hóa truyền thống và có truyền thống riêng, ngoài “ nội dung bên trong ”, doanh nhân cũng cần có sự góp vốn đầu tư cả mặt hình thức. Vẻ đẹp phong cách bên trong biểu lộ ở triết lý kinh doanh thương mại, ở quan điểm đối nhân xử thế, ở sức mạnh nội tâm và cả sự tự tin. Tất cả những phong cách bên trong này sẽ được biểu lộ ra bên ngoài với nhiều hình thức khác nhau, từ tư thế, tác phong, thái độ tiếp xúc đến phục trang … Thời trang là một trong những yếu tố quan trọng góp thêm phần tạo nên phong cách của một doanh nhân .

Phong cách doanh nhân, xếp loại dựa trên bài trắc nghiệp tính cách Kolbe.

Vận động viên Marathon

Các VĐV Marathon muốn biến hóa quốc tế theo một cách lớn lao và rõ ràng, chủ hàng loạt doanh nghiệp John Warrillow nói. Họ không thấy thú vị với những thành công xuất sắc nhỏ lẻ, và xu thế kinh doanh thương mại hàng loạt không mê hoặc so với họ. Các VĐV marathon muốn biến một doanh nghiệp thành công xuất sắc sức cả đời của họ, và tăng trưởng vững mạnh ( nếu điều đó xảy ra ). Họ không dễ rời game show sớm hoặc lên kế hoạch thành công xuất sắc. Fred Smith tại FedEx là một ví dụ hiển nhiên về một VĐV Marathon .

Người đánh bóng chày

Hãy tưởng tượng những ông chủ doanh nghiệp với hàng loạt những doanh nghiệp start-up như những người đánh bóng chày với một tỉ lệ phần trăm đánh trúng bóng cao. Giống như những người đánh bóng chày, những doanh nhân này hài lòng với việc đạt được thành công xuất sắc với quy mô nhỏ lẻ một cách tiếp tục, thay vì có duy một thành công xuất sắc rất lớn. Rene Lacarte là một ví dụ như vậy. Người sáng lập của PayCycle và Bills. com đã lập ra hàng loạt các doanh nghiệp trong ngành giao dịch thanh toán trực tuyến. Mỗi doanh nghiệp là một thành công xuất sắc, nhưng chưa có kỳ quan thực sự nào cả .

Người tìm kiếm thông tin

Những người tìm kiếm thông tin, như định nghĩa bởi bài trắc nghiệm tính cách Kolbe, là những doanh nhân tìm kiếm thông tin trước khi đưa ra quyết định hành động. Giống như việc tìm ra từng nút thắt của sợi dây sẽ giúp tháo gỡ cho sợi dây đó, mỗi câu vấn đáp so với người tìm tin đem đến một loạt những câu hỏi mới. Người tìm tin tìm ra các câu vấn đáp cho vướng mắc của mình trước khi đưa ra quyết định hành động .

Người tuân thủ trình tự

Những doanh nhân tuân thủ trình tự rất yêu thích các hệ thống. Họ tạo ra các hệ thống chi tiết cho cách xử lý mỗi khi có xáo trộn xảy ra trong ở các doanh nghiệp start-up. Những doanh nhân trình tự tư duy theo chiều dọc: bước một rồi mới đến bước 2 và v.v… Những doanh nghiệp của họ vận hành theo các phương pháp cố định và thường thưởng tặng cho những nhân viên đóng góp củng cố các phương pháp đó.

Người thi hành

Những người thi hành, theo Kolbe, sống trong một quốc tế vật chất và thích kiến thiết xây dựng và thay thế sửa chữa mọi thứ. Họ có bản năng phát minh sáng tạo, và luôn luôn tìm cách kiến thiết xây dựng một cái bẫy chuột mưu trí hơn ví dụ điển hình. Những người thi hành dễ tăng trưởng ở trong những môi trường tự nhiên được cho phép họ thao tác bằng đôi bàn tay của mình .

Với những chia sẻ của Timviecmoi.net về phong cách doanh nhân hi vọng các bạn đã biết thêm về phong cách doanh nhân và các yếu tố tạo nên phong cách doanh nhân. Chúc các bạn thành công

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân