Xây dựng Văn hóa Doanh nhân – Ý nghĩa và quan trọng

Theo ngôn từ của những nhà kinh tế tài chính học thì Doanh nhân là người biết tạo ra “ giá trị thặng dư ” một cách hiệu suất cao nhất vì còn phải chăm sóc đến sự cạnh tranh đối đầu của thị trường. Chính con đường và cách làm ra giá trị thặng dư trong sản xuất và lưu thông ấy vừa là phản ánh lại vừa là thành quả của “ Đạo làm giàu ” gắn với doanh nhân, doanh nghiệp hay doanh thương .Một doanh nghiệp ăn nên làm ra, có ông chủ được tôn vinh là Doanh nghiệp tiêu biểu vượt trội, với lệch giá hàng năm vượt chỉ tiêu pháp luật, góp phần lớn cho ngân sách nhà nước. Xét thuần túy về kinh tế tài chính, đó là doanh nghiệp xuất sắc .

Trước đây, trong một thời gian dài người ta quan niệm Văn hóa và Kinh doanh là hai lĩnh vực khác biệt, giữa chúng không có mối quan hệ nào cả. Người ta lập luận rằng, Văn hóa hướng tới các giá trị của Chân- Thiện- Mỹ, còn Kinh doanh không có mục đích nào khác ngoài việc kiếm tiền. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, quan niệm trên không còn phù hợp nữa. Văn hóa không chỉ là thứ phúc lợi tinh thần, là cái đẹp để thưởng thức mà còn có mối quan hệ hữu cơ với kinh doanh. Văn hóa gắn bó chặt chẽ với các hoạt động SXKD và dịch vụ.

Đối với một Doanh nhân, ngoài những phẩm chất cần có như tính năng động, phát minh sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, gật đầu mạo hiểm, hiểu biết, nhạy bén trong kinh doanh thương mại, có Đạo đức, có cái Tâm trong sáng, biết tổ chức triển khai, hợp tác, tôn trọng mọi người nhằm mục đích tạo ra hiệu suất cao cho xă hội thì những ứng xử với cấp dưới, với đồng nghiệp, với bạn hàng sẽ góp thêm phần tạo nên văn hóa doanh nhân. Doanh nhân ngày càng có vị trí cao trong xã hội, góp thêm phần quan trọng cho sự tăng trưởng của quốc gia, do đó đề cập đến Văn hóa doanh nhân là để những doanh nhân hoàn toàn có thể góp thêm phần vào tăng trưởng kinh tế tài chính xă hội quốc gia bền vững và kiên cố, cũng như để bản thân những doanh nghiệp tăng trưởng vững chắc, đó là điều mà doanh nhân nào cũng mong ước. Trong thời kỳ tăng trưởng và hội nhập, Văn hóa doanh nhân phải góp thêm phần tạo nên tâm hồn, khí phách và bản lĩnh của lớp doanh nhân Nước Ta trong quy trình hội nhập .Theo Michael Porter – GS Kinh tế – Đại học Harvard : Tài sản của một vương quốc phụ thuộc vào rất lớn vào sự cạnh tranh đối đầu của nước ấy. Nhưng muốn cạnh tranh đối đầu thành công xuất sắc, ngoài điều kiện kèm theo cần là phải có một nền kinh tế tài chính vĩ mô như môi trường tự nhiên chính trị và cơ sở pháp lý không thay đổi, lại phải có điều kiện kèm theo đủ là ưu tiên chăm nom nền kinh tế vi mô như những cơ sở kinh doanh thương mại năng động và thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại lành mạnh. Nếu phần đông những doanh nghiệp Nước Ta chưa tự trang bị cho mình vừa đủ tri thức thiết yếu và không có tầm nhìn xa và rộng thì thực khó lòng có đủ sức cạnh tranh đối đầu với quốc tế một khi Nước Ta gia nhập tổ chức triển khai WTO. Muốn làm một doanh nhân chỉ huy một doanh nghiệp không phải dễ. Văn hóa doanh nhân chính là nền tảng đạo đức của tổng thể cá thể trong một doanh nghiệp .Văn hóa doanh nghiệp và văn hóa doanh nhân không hề tách rời nhau. Một doanh nghiệp có cả hai loại văn hóa đó hòa quyện vào nhau sẽ tạo ra sự sức mạnh của doanh nghiệp. Một nước có nhiều doanh nghiệp như vậy sẽ là nền tảng của một nền kinh tế tài chính giàu mạnh. Chính cho nên vì thế, muốn mạnh, muốn đủ sức để cạnh tranh đối đầu với quốc tế, những doanh nhân chỉ huy của Nước Ta không hề không thiết kế xây dựng những nét văn hóa trên, đi từ những điều thông thường trong mái ấm gia đình đến những nguyên tắc nghiêm nghặt của một doanh nghiệp .Trong toàn cảnh hội nhập kinh tế tài chính quốc tế thì việc kiến thiết xây dựng Văn hóa doanh nhân trở nên quan trọng và đầy ý nghĩa. Trên quốc tế, những doanh nhân bên cạnh mục tiêu doanh thu kinh tế tài chính, họ vẫn quan tâm đến yếu tố vững chắc là việc bảo vệ thiên nhiên và môi trường tự nhiên và xã hội. Trong hội nhập kinh tế tài chính quốc tế càng nhấn mạnh vấn đề đến yếu tố Văn hóa trong kinh doanh thương mại. Từ Doanh nhân đến Văn hóa doanh nhân đang còn một khoảng cách khá xa mà những doanh nhân cần rất nhiều sự phấn đấu và sàn lọc .

– Theo nhà sử học Dương Trung Quốc: Văn hóa là một cái đạo, một con đường, một phương cách … suy ra thì văn hóa doanh nhân chính là một cái đạo làm giàu.

– Nhà nghiên cứu và điều tra văn hóa Bùi Thiết : Văn hóa doanh nhân là khái niệm chỉ những doanh nhân có tổ chức triển khai lao động làm ra nhiều của cải vật chất và niềm tin cho xă hội. Nhằm nâng cao hơn nữa nhu yếu sống và niềm hạnh phúc cho xă hội, không phá hoại thiên nhiên và môi trường tự nhiên và môi trường tự nhiên sống xă hội. Những lao động phát minh sáng tạo đó bảo vệ cho sự tăng trưởng bền vững và kiên cố mà xă hội cần có, không ngại cản trở và phương hại cho xă hội .– Giáo sư Hoàng Vinh – Học viện chính trị vương quốc Hồ Chí Minh : Nhân cách doanh nhân tức là văn hóa cá thể của doanh nhân hoàn toàn có thể hiểu là văn hóa của ông chủ doanh nghiệp. Xây dựng văn hóa doanh nhân là thiết kế xây dựng nhân cách doanh nhân. Một doanh nhân có văn hóa là người có tri thức làm giàu, khát vọng làm giàu và biết cách ứng xử trong làm giàu. Biết cách làm giàu thực sự mới là yếu tố của văn hóa .– Tiến sỹ Phạm Duy Đức – Viện trưởng Viện Văn hóa và tăng trưởng ( Học viện chính trị vương quốc Hồ Chí Minh ) : Văn hóa doanh nhân là văn hóa của chủ thể tham gia vào tổ chức triển khai quản lý và điều hành những hoạt động giải trí SXKD dịch vụ để tăng trưởng kinh tế tài chính xă hội. Văn hóa của một doanh nghiệp hoàn toàn có thể dựa trên những tiêu chuẩn sau để nhìn nhận : có năng lượng sản xuất kinh doanh thương mại, có năng lực tập hợp hội đồng để thực thi kế hoạch kinh doanh thương mại, có ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm cao trong việc làm thiết kế xây dựng và tăng trưởng đời sống vật chất văn hóa hội đồng, am hiểu thực thi tốt nghĩa vụ và trách nhiệm và nghĩa vụ và trách nhiệm công dân, gương mẫu đạo đức …– Tiến sỹ Võ Quang Trọng – Viện nghiên cứu và điều tra văn hóa : Nói đến văn hóa doanh nhân là đề cập đến cái đẹp, cái đúng, cái tốt, cái lợi. Mục đích kiếm tiền phải hướng tới những giá trị văn hóa. Hay nói cách khác thì ngoài quyền lợi kinh tế tài chính còn có sự giao tiếp ứng xử giữa con người với con người. Khi nói văn hóa doanh nhân cũng có nghĩa là người kinh doanh thương mại có văn hóa. Và thực chất của văn hóa trong kinh doanh thương mại gắn với văn hóa đạo đức. Kinh doanh phải trung thực, không chạy theo quyền lợi cá thể để gian dối, lừa đảo, kinh doanh thương mại phải có nghĩa vụ và trách nhiệm với xă hội .

– Ông Đặng Lê Nguyên Vũ – TGĐ Công ty cà phê Trung Nguyên: Văn hóa doanh nhân là một trong những nền tảng của hội nhập, lòng khát khao và ước mơ lớn sẽ định hướng cho cả một dân tộc cùng hướng đến những mục tiêu lớn, khiến cho nhiều thế hệ tiếp tục theo đuổi ước mơ chinh phục để biến những hoài băo lớn thành niềm tự hào của quốc gia. Hoài bão lớn sẽ khiến cho chúng ta không tự mãn sớm, không v́ì những điều tư lợi để có thể trở nên vĩ đại hơn. Chưa bao giờ chúng ta có điều kiện thuận lợi như lúc này nhưng chúng ta đang thiếu và thiếu một điều rất quan trọng, đó chính là những hoài bão lớn, những khát vọng lớn. Điều làm bản thân chúng ta suy yếu, thấp bé và làm cho chúng ta luôn là một đất nước “nhỏ” của thế giới rộng lớn chính là những suy nghĩ nhỏ dẫn đến sự tự mãn sớm. Đất nước cần những chiến sỹ thời b́ình, chúng ta đã tự nguyện đưa vai gánh vác thì hành trang đã sẵn sàng. Hãy đi về phía trước với tinh thần dân tộc để ở bất cứ đâu vẫn có quyền tự hào nói rằng “Tôi là người Việt Nam”.

– Nhà báo Hữu Thọ : Tâm hồn, khí phách và bản lĩnh của doanh nhân Nước Ta do văn hóa doanh nhân hòa chung trong dòng chảy can đảm và mạnh mẽ của văn hóa dân tộc bản địa. Tâm hồn của doanh nhân Nước Ta luôn hướng về sự phồn vinh và vị thế của quốc gia trong quy trình kinh doanh thương mại làm giàu cho mình. Khí phách và bản lĩnh của doanh nhân Nước Ta là không chịu lùi bước trước khó khăn vất vả, không chịu số phận thấp kém do xuất phát muộn để vươn lên nhanh gọn và làm rạng rỡ tên thương hiệu của mình, tên thương hiệu của Nước Ta. Đó là mong ước của mỗi doanh nhân Nước Ta .

Sưu tầm: kynang.edu.vn

Une hiérarchie est un système d’interconnexions dans lequel le niveau supérieur impose des contraintes aux niveaux inférieurs à différents degrés (Turner
2001).
is wonderful to celebrate my 18th birthday with a new world record, she added.
Travel Offers Florida travel calendar for JuneFlorida Travel Tips DealsOpinion Editorials Viewpoints Letters The Buzz Columns SFL 100 Pope Francis vs.
Officials point to IS threats against other Jordanian pilots in the graphic video of Kassasbeh being burned alive, and its publishing Wednesday of satellite images of the pilots’ homes and an offer of a 100 golden dinar bounty, as an official declaration of war.Sometimes even E ZPass users get a bill, such as when their accounts have not been replenished or because of an error in the tolling systemFurthermore, stricter environmental standards and increased awareness of health issues are driving demand for better treatment solutions. prada outlet Une hiérarchie est un système d’interconnexions dans lequel le niveau supérieur impose des contraintes aux niveaux inférieurs à différents degrés ( Turner2001 ). hollister trực tuyến is wonderful to celebrate my 18 th birthday with a new world record, she added. sac hermes kelly Travel Offers Florida travel calendar for JuneFlorida Travel Tips DealsOpinion Editorials Viewpoints Letters The Buzz Columns SFL 100 Pope Francis vs. louboutin pas cher paris Officials point to IS threats against other Jordanian pilots in the graphic video of Kassasbeh being burned alive, and its publishing Wednesday of satellite images of the pilots ’ homes and an offer of a 100 golden dinar bounty, as an official declaration of war. prima classe alviero martini

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân