Chế độ bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài năm 2023

Bởi ebh.vn

– 16/01/2023

Bạn đang đọc: Chế độ bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài năm 2023

Nền kinh tế tài chính Open khiến người lao động là người nước ngoài thao tác tại Nước Ta ngày càng tăng. Doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài như thế nào ? Dưới đây là một vài chú ý quan tâm cho những doanh nghiệp khi có người lao động là người nước ngoài .

Quy định về việc tham gia BHXH cho người nước ngoài

1. Quy định về Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

Chế độ BHXH cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP do Chính phủ ban hành vào 15/10/2018 và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với lao động nước ngoài. Trong đó, đáng chú ý nhất là các quyền đóng BHXH và các chế độ cho công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Các nội dung về đối tượng, mức đóng và thủ tục hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP cụ thể như sau:

1.1 Điều kiện đóng BHXH cho người nước ngoài

Tại Điều 2, Nghị định số 143 / 2018 / NĐ-CP ngày 15/10/2018 của nhà nước đã lao lý rõ đối tượng người tiêu dùng vận dụng Luật bảo hiểm xã hội bắt buộc so với người lao động ( NLĐ ) là công dân nước ngoài thao tác tại Nước Ta. Theo đó điều kiện kèm theo để người lao động là công dân nước ngoài thao tác tại Nước Ta đóng BHXH như sau :

1. Có giấy phép lao động hoặc chứng từ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Nước Ta cấp
2. Có hợp đồng lao động không xác lập thời hạn, hợp đồng lao động xác lập thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Nước Ta .

Tuy nhiên, nếu người lao động là công dân nước ngoài phân phối những điều kiện kèm theo trên mà thuộc những trường hợp sau thì không thuộc đối tượng người dùng đóng BHXH bắt buộc :
1 – Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo pháp luật tại Khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016 / NĐ-CP ngày 03/02/2016 gồm có :

• NLĐ nước ngoài chuyển dời trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản trị, giám đốc quản lý, chuyên viên và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã xây dựng hiện hữu thương mại trên chủ quyền lãnh thổ Nước Ta ;
• NLĐ chuyển dời trong thời điểm tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện hữu thương mại trên chủ quyền lãnh thổ Nước Ta và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó tối thiểu 12 tháng .

2 – NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu theo pháp luật của Pháp luật .
Khi tham gia BHXH bắt buộc người lao động nước ngoài được hưởng mọi chính sách như so với người lao động Nước Ta gồm có : chính sách ốm đau ; chính sách thai sản ; chính sách bảo hiểm tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp ; chính sách hưu trí và tử tuất .

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

Quy định mức đóng BHXH cho người nước ngoài tựa như như so với người lao động Nước Ta. Theo đó, người sử dụng lao động và người lao động sẽ cùng đóng .

Quy định về mức đóng BHXH so với lao động người nước ngoài

2.1 Mức đóng BHXH của người lao động

Căn cứ theo Khoản 1, Điều 12, Nghị định 143 / 2018 / NĐ-CP lao lý từ ngày 1/1/2022 NLĐ nước ngoài thuộc đối tượng người tiêu dùng bắt buộc tham gia BHXH phải đóng 8 % mức tiền lương tháng tính đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất hàng tháng .
Bên cạnh đó, theo lao lý tại Điều 18, Quyết định 595 / QĐ-BHXH, NLĐ nước ngoài thao tác ở Nước Ta cũng được xem là đối tượng người tiêu dùng tham gia BHYT bắt buộc. Do đó, NLĐ nước ngoài còn phải trích đóng vào quỹ bảo hiểm y tế ( BHYT ) và bảo hiểm thất nghiệp ( BHTN ) lần lượt là 1,5 % và 1 % mức tiền lương tháng tính đóng BHXH .

Điều 30 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, tiền lương quy định để đóng BHXH cho người nước ngoài bao gồm mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung kèm theo. Tiền lương đóng BHXH tối đa bằng 20 lần lương cơ sở. Tiền lương đóng BHXH không bao gồm các khoản phúc lợi, chế độ thưởng theo Luật lao động.

2.2 Mức đóng BHXH của doanh nghiệp sử dụng người lao động

Căn cứ theo Điều 13, Nghị định 143 / 2018 / NĐ-CP đơn vị chức năng sử dụng lao động hàng tháng trích đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động như sau :

• 14 % vào quỹ hưu trí và tử tuất ( HT-TT ) từ ngày 01/01 / 2022 ;

• 3 % vào quỹ ốm đau và thai sản ( ÔĐ – tiến sỹ ) ;
• 0,5 % vào quỹ bảo hiểm tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp ( TNLĐ-BNN ) ;

Đối với doanh nghiệp hoạt động giải trí trong ngành nghề có rủi ro tiềm ẩn cao về TNLĐ-BNN, khi có văn bản đề xuất giảm mức đóng và được Bộ LĐ-TB và XH đồng ý chấp thuận thì người sử dụng lao động sẽ chỉ phải đóng 0,3 % .

Người sử dụng lao động					Người lao động
BHXH			BHTN Xem thêm: Dịch Vụ Thành Lập Doanh Nghiệp Tại Đà Nẵng Trọn Gói Giá Rẻ	BHYT	BHXH			BHTN	BHYT
HT-TT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN			HT	ÔĐ-TS	TNLĐ-BNN
14%	3%	0,5%	–	3%	8%	–	–	–	1,5%
20,5%					9,5%
Tổng cộng 30%

Mức đóng bảo hiểm xã hội so với người nước ngoài .
Trong trường hợp NLĐ không thao tác và không hưởng tiền lương từ 14 ngày thao tác trở lên trong tháng thì NLĐ không phải đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chính sách thai sản

3. Thủ tục tham gia Bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài

Thủ tục đóng BHXH cho công dân nước ngoài thao tác tại Nước Ta về cơ bản sử dụng một số ít biểu mẫu tựa như so với lao động trong nước. Tuy nhiên, đơn vị chức năng và người lao động cần quan tâm 1 số ít lao lý đặc biệt quan trọng .

3.1 Thủ tục so với đơn vị chức năng sử dụng lao động

Khi phát sinh lao động nước ngoài phải đóng BHXH, đơn vị chức năng cần chuẩn bị sẵn sàng những sách vở sau :

• Mẫu TK3-TS: tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin ban hành theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH.

  Xem thêm: [2022] Báo giá Dịch vụ quảng cáo Facebook ads rẻ 30% taget khách hàng

• Mẫu D02-TS list kê khai báo tăng lao động nước ngoài tham gia BHXH .

3.2 Thủ tục so với người lao động

Người lao động là công dân nước ngoài khi tham gia đóng BHXH sử dụng mẫu TK1-TS kê khai và chỉ dùng khi chưa được cấp mã BHXH. Lưu ý, khi điền thông tin, những trường tài liệu về họ tên, vương quốc, giới tính phải được ghi theo phiên âm quốc tế. Hồ sơ cá thể đính kèm là bản đã được dịch sang tiếng Việt và có xác nhận hợp lệ theo lao lý của pháp lý Nước Ta .

Trên đây là những chia sẻ từ Bảo hiểm xã hội điện tử eBH về chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nhiều doanh nghiệp quan tâm. Theo đó, doanh nghiệp sử dụng lao động cần căn cứ vào đối tượng, mức đóng, thủ tục… để thực hiện đóng BHXH bắt buộc cho người lao động là công dân nước ngoài tuân theo quy định.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ