Bảo hiểm thất nghiệp là gì và mở màn có hiệu lực hiện hành từ năm nào ?

Bảo hiểm thất nghiệp là quyền hạn của người lao động khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trợ cấp thất nghiệp sẽ giúp người lao động giảm bớt khó khăn vất vả về kinh tế tài chính khi chưa tìm kiếm được việc làm. Bài viết dưới đây sẽ gửi đến bạn đọc những thông tin tổng quan nhất về chính sách bảo hiểm thất nghiệp so với người lao động năm 2023 .

Bảo hiểm thất nghiệp bắt đầu có từ khi nào?

Bạn đang đọc: Bảo hiểm thất nghiệp là gì và bắt đầu có hiệu lực từ năm nào?

1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Căn cứ theo điều 4 khoản 3 Luật Việc Làm 2013 về giải thích từ ngữ có nêu rõ khái niệm bảo hiểm thất nghiệp như sau:

” 4. Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách nhằm mục đích bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, tương hỗ người lao động học nghề, duy trì việc làm, tìm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. ”

Như vậy, Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách bảo hiểm được thiết kế để cung cấp, hỗ trợ tài chính cho những người thất nghiệp.

Tại Nước Ta, chính sách BHTN nhằm mục đích giúp sức và bảo vệ người lao động, đặc biệt quan trọng là trong những trường hợp lao động bị mất việc làm do những nguyên do khách quan như sự giảm bớt vị trí việc làm, do biến hóa cơ cấu tổ chức nền kinh tế tài chính hoặc khó khăn vất vả trong hoạt động giải trí sản xuất kinh doanh thương mại của doanh nghiệp dẫn tới việc cắt giảm nhân sự .

1.1 Bảo hiểm thất nghiệp có từ năm nào ?

Các pháp luật bảo hiểm thất nghiệp mở màn có hiệu lực thực thi hiện hành và được triển khai mở màn kể từ ngày 01/01/2009. Mặc dù những pháp luật có tương quan đến BHTN đã được đề cập đến trong Luật BHXH 2006, theo đó tại Khoản 1 điều 140 Luật này có lao lý chi tiết cụ thể về thời gian mở màn vận dụng chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể :
” Luật này có hiệu lực hiện hành thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 ; riêng so với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, so với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009. ”
Tính đến nay bảo hiểm thất nghiệp đã có sự kiểm soát và điều chỉnh và đổi khác về địa thế căn cứ Luật vận dụng. Theo đó, những pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp được thực thi thống nhất theo Luật Việc làm 2013 kể từ ngày 1/5/2015 cho đến nay .

1.2 Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động đủ điều kiện kèm theo hưởng BHTN sẽ nhận được những quyền hạn về tiền trợ cấp và thời cơ tìm kiếm việc làm mới. Cụ thể :

1. Người lao động được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp hàng tháng
2. Người lao động sẽ được tương hỗ học nghề và đào tạo và giảng dạy nghề
3. Người lao động được tương hỗ tư vấn hướng nghiệp
4. Người lao động được duy trì việc làm để tạo ra thu nhập
5. Người lao động được tương hỗ tìm kiếm việc làm mới

2. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ Điều 43, Luật Việc làm 2013, việc tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp là nghĩa vụ và trách nhiệm của cả người lao động và người sử dụng lao động theo tỷ suất do pháp lý pháp luật .

Người lao động và người sử dụng lao động đều bắt buộc đóng BHTN
Như vậy đối tương bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ gồm :
( 1 ) Người lao động khi thao tác theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác ( Viết tắt : HĐLĐ ) gồm :

• HĐLĐ xác lập thời hạn hoặc không xác lập thời hạn ;
• Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo 1 việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 3 đến dưới 12 tháng .

Trường hợp người lao động giao kết và đang thực thi nhiều HĐLĐ thì hợp đồng giao kết tiên phong có nghĩa vụ và trách nhiệm tham gia BHTN .
Chú ý, người lao động theo HĐLĐ mà đang hưởng lương hưu hoặc giúp việc mái ấm gia đình thì không phải tham gia BHTN .
( 2 ) Người sử dụng lao động : Bao gồm :

• Cơ quan nhà nước, đơn vị chức năng sự nghiệp công lập, đơn vị chức năng vũ trang nhân dân ; tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội, tổ chức triển khai chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức triển khai xã hội, tổ chức triển khai xã hội – nghề nghiệp ; cơ quan, tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức triển khai quốc tế hoạt động giải trí tại Nước Ta .
• Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ mái ấm gia đình, hộ kinh doanh thương mại, tổ hợp tác, tổ chức triển khai khác ; cá thể có dịch vụ thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng thao tác hoặc hợp đồng lao động lao lý tại mục ( 1 ) .

3. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp năm 2023

Mức đóng BHTN năm 2023 cho người lao động được thực thi theo lao lý của Luật việc làm năm 2013 và những văn bản hướng dẫn Pháp lý khác. Cụ thể :

3.1 Mức đóng BHTN của người sử dụng lao động

Căn cứ Điểm b, Khoản 1, Điều 57, Luật Việc làm 2013, tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính bằng 1 % quỹ tiền lương tháng đóng BHTN của người lao động .
Công thức tính : Mức đóng của doanh nghiệp = 1 % x Quỹ tiền lương tháng của người lao động tham gia BHTN

3.1.1 Chính sách tương hỗ mức đóng BHTN do Covid hết hiệu lực hiện hành

Theo Nghị quyết 116/NQ-CP ban hành ngày 24/9/2021 Chính phủ để hỗ trợ người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19. Theo đó thực hiện giảm mức đóng vào quỹ BHTN cho người sử dụng lao động quy định tại Điều 43, Luật Việc làm (không bao gồm các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) như sau:

“ b ) Mức giảm đóng. Người sử dụng lao động được giảm mức đóng từ 1 % xuống bằng 0 % quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. ”
Thời gian thực thi giảm đóng là 12 tháng, kể từ ngày 01/10/2021 đến hết ngày 30/9/2022 .

Tỷ lệ đóng BHTN	Thời gian	Đối tượng đóng
		Cơ quan nhà nước, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội, đơn vị chức năng vũ trang nhân dân và đơn vị chức năng sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo vệ chi liên tục	Tổ chức, cơ quan, đơn vị chức năng khác
Tính trên tiền lương tháng đóng BHXH	Từ 01/10/2021 – 30/9/2022	1 %	0 %
Tính trên tiền lương tháng đóng BHXH	Từ 01/10/2022 trở đi	1 %	1 %

Như vậy, so với những đơn vị chức năng, doanh nghiệp không thường trực khối nhà nước, mức đóng BHTN sẽ được giảm xuống còn 0 % đến hết 30/9/2022. Chính sách này nhằm mục đích tương hỗ doanh nghiệp vượt qua khó khăn vất vả do tác động ảnh hưởng của dịch Covid-19 để vực dậy, sản xuất kinh doanh thương mại chính thức hết lực thi hành năm 2023 .

3.2 Mức đóng BHTN của người lao động

Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 57, Luật Việc làm lao lý mỗi tháng, người lao động cũng sẽ phải trích đóng 1 % quỹ tiền lương tháng đóng vào quỹ BHTN .
Công thức tính : Mức đóng của người lao động = 1 % x Tiền lương tháng đóng BHTN
Trong đó, tiền lương tháng đóng BHTN cũng chính là tiền lương làm địa thế căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động ( theo Điều 58, Luật Việc làm ) .

3.4 Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa và tối thiểu

Theo lao lý tại Điều 58, Luật Việc làm 2013, mức tiền lương tối đa đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau :

• Người lao động theo chính sách tiền lương mà Nhà nước pháp luật :

Tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.

• Người lao động theo chính sách tiền lương do doanh nghiệp quyết định hành động :

Tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng .
Mức đóng BHTN tối thiểu của người lao động lúc bấy giờ ( 2023 ) là 1 % tính trên quỹ tiền lương tháng đóng vào quỹ BHTN.

Do đó, mức đóng BHTN tối thiểu của người lao động có chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là 1% mức lương tối thiểu vùng.

3.4.1 Mức đóng BHTN tối đa và tối thiểu năm 2023

Căn cứ theo pháp luật về mức đóng BHTN nêu trên. Năm 2023, người lao động sẽ có mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa và tối thiểu như sau :
Mức lương cơ sở năm 2023 ( trước 1/7/2023 ) là 1.490.000 vnđ
Mức lương tối thiểu vùng năm 2023 : Vùng I : 4.680.000 vnđ, Vùng II : 4.160.000 vnđ, Vùng III : 3.640.000 vnđ, Vùng IV : 3.250.000 vnđ .

Đối tượng người lao động		Tiền lương đóng BHTN tối đa	Mức đóng BHTN tối đa	Mức đóng BHTN tối thiểu
theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định		29.800.000	298.000	–
theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định	Vùng I	93.600.000 Xem thêm: Công ty phục vụ mai táng chia cổ tức bằng ‘hỗ trợ 100% dịch vụ mai táng’?	936.000	46.800
	Vùng II	83.200.000	832.000	41.600
	Vùng III	72.800.000	728.000	36.400
	Vùng IV	65.000.000	650.000	32.500

Có thể thấy, mức đóng BHTN tối đa và tối thiểu năm 2023 phụ thuộc vào vào mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng tại thời gian tính. Do đó trong trường hợp nhà nước có sự kiểm soát và điều chỉnh mức lương cơ sở hoặc lương tối thiểu vùng theo lộ trình thì mức đóng BHTN của người lao động theo đó cũng đổi khác .

4. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp được pháp luật cụ thể tại Điều 49 của Luật Việc làm năm 2013 gồm có 4 điều kiện kèm theo sau :
1 – Đã chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác
Trừ những trường hợp NLĐ đơn phương chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác trái pháp lý hoặc đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng .
2 – Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp
Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm hết hợp đồng lao động xác lập thời hạn / không xác lập thời hạn ;
Từ đủ 12 tháng trở lên trong thời hạn 36 tháng trước khi chấm hết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng .

3 – Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm BHTN do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ. 

4 – Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN ;
Trừ những trường hợp như người lao động thực thi nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, đi học từ 12 tháng trở lên, bị bắt, tạm giam theo pháp luật của pháp lý .
Người lao động cung ứng đủ 4 điều kiện kèm theo trên sẽ được hưởng những quyền lợi và nghĩa vụ bảo hiểm thất nghiệp theo pháp luật .

5. Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 50, Luật Việc làm 2013 mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng bằng 60 % mức trung bình tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa :

• Không quá 05 lần mức lương cơ sở so với người lao động thuộc đối tượng người dùng thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước pháp luật .
• Không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo lao lý của Bộ luật lao động so với người lao động đóng BHTN theo chính sách tiền lương do người sử dụng lao động quyết định hành động tại thời gian chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác .

5.1 Công thức tính mức hưởng BHTN

Mức hưởng BHTN hàng tháng = 60 % x Bình quân tiền lương 6 tháng liền kề đóng BHTN trước khi nghỉ việc

5.2 Đóng BHTN bao lâu thì được hưởng bảo hiểm thất nghiệp ?

Quy định về thời hạn hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, đơn cử như sau :
– Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng .
– Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 1 lần hưởng tối đa không quá 12 tháng .
Như vậy người lao động đủ điều kiện kèm theo và đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở đi thì được hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo lao lý .

5.3 Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa năm 2023

Mức hưởng BHTN tối đa mà người lao động nhận được đang tỷ suất thuận với mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu. Trong trường hợp mức lương tối thiểu tăng thì mức hưởng tối đa của người lao động cũng sẽ tăng theo. Cụ thể :
Đối với người lao động thuộc đối tượng người tiêu dùng thực thi chính sách tiền lương do Nhà nước lao lý có mức hưởng BHTN tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở ( trước 1/7/2023 ) = 5 * 1.490.000 = 7.450.000 vnđ
Đối với người lao động đóng BHTN theo chính sách tiền lương do người sử dụng lao quyết định hành động tại thời gian chấm hết HĐLĐ không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng năm 2023 tại những vùng như sau :

Khu vực	Mức lương tối thiểu vùng (vnđ/tháng)	Mức hưởng BHTN tối đa (vnđ/tháng)
Vùng I	4.680.000	23.400.000
Vùng II	4.160.000	20.800.000
Vùng III	3.640.000	18.200.000
Vùng IV	3.250.000	16.250.000

Mức hưởng BHTN tối đa theo vùng năm 2023

6. Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Theo Khoản 1, Điều 17, Nghị định 28/2015 / NĐ-CP phát hành ngày 12/3/2005 ( được sửa đổi bổ trợ bởi Khoản 7, Điều 1, Nghị định 61/2020 / NĐ-CP phát hành ngày 29/5/2020 ) pháp luật cụ thể thi hành một số ít điều của Luật Việc Làm về Bảo hiểm thất nghiệp nêu rõ :
“ Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác, người lao động chưa có việc làm và có nhu yếu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề xuất hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng lao lý tại Điều 16 của Nghị định này cho TT dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp ” .
Theo pháp luật nêu trên, trong thời hạn 03 tháng từ khi chấm hết hợp đồng lao động, NLĐ nộp hồ sơ cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi NLĐ muốn nhận để hưởng trợ cấp .

6.1 Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Sau khi bảo vệ đủ điều kiện kèm theo hưởng BHTN, NLĐ nộp hồ sơ theo pháp luật tại Điều 16, Nghị định 28/2015 / NĐ-CP ( được sửa đổi bổ trợ bởi Khoản 6, Điều 1, Nghị định 61/2020 / NĐ-CP ). Cụ thể hồ sơ gồm :

Hồ sơ hưởng BHTN được thực sửa đổi bổ trợ tại Khoản 6, Điều 1, Nghị định 61/2020 / NĐ-CP

1. Bản chính sổ bảo hiểm xã hội
2. Đề nghị hưởng BHTN theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lao lý .
3. Bản chính hoặc bản sao có xác nhận hoặc bản sao kèm theo bản chính để so sánh của một trong những sách vở xác nhận về việc chấm hết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thao tác theo pháp luật .

Trong trường hợp chưa biết mẫu ý kiến đề nghị hưởng BHTN, bạn hoàn toàn có thể tải mẫu trên mạng về hoặc đến tại Trung tâm dịch vụ việc làm để được cấp giấy và hướng dẫn làm hồ sơ .

6.2 Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Quy trình triển khai thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động lần lượt triển khai những bước như sau :
Bước 1 : Nộp hồ sơ
Trong thời hạn 03 tháng kể từ khi chấm hết hợp đồng lao động, người lao động nộp hồ sơ cho TT dịch vụ việc làm ( DVVL ) nơi NLĐ muốn nhận trợ cấp .
Hình thức nộp hồ sơ :
Người lao động hoàn toàn có thể đến nộp trực tiếp hoặc nộp hồ sơ thông qua đường bưu điện ( ngày nộp hồ sơ là ngày ghi trên dấu bưu điện ) hoặc chuyển nhượng ủy quyền cho người khác nộp .

Nộp hồ sơ trực tuyến trên cổng dịch vụ công quốc gia và thực hiện làm thủ tục hưởng BHTN online theo hướng dẫn.

Bước 2 : Chờ xử lý hồ sơ
Sau khi nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, NLĐ tìm việc làm nhưng trong vòng 15 ngày mà chưa tìm được việc làm thì đến Trung tâm dịch vụ việc làm để triển khai xác nhận xử lý hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp .
Trong vòng 20 ngày thao tác kể từ ngày nộp hồ sơ, Trung tâm ra quyết định hành động duyệt chi trả trợ cấp thất nghiệp kèm theo sổ BHXH có xác nhận trả cho người lao động. Trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì cơ quan BHXH phải thông tin bằng văn bản và nêu rõ nguyên do .
Thời điểm tính hưởng trợ cấp là từ ngày thứ 16 tính từ ngày nộp hồ sơ .
Bước 3. Nhận tiền chi trả trợ cấp thất nghiệp
Trong vòng 5 ngày thao tác kể từ thời gian có quyết định hành động duyệt chi trả tiền trợ cấp, cơ quan BHXH tại địa phương thực thi chi trả tiền trợ cấp tháng đầu cho NLĐ kèm theo thẻ BHYT .

Hàng tháng, cơ quan BHXH thực hiện chi trả tiền trợ cấp thất nghiệp trong vòng 12 ngày tính từ ngày hưởng trợ cấp tháng đó nếu không nhận được quyết định tạm dừng, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp của NLĐ.

Xem thêm: Bảo hiểm sức khỏe Bảo Minh (04/2023) Thương hiệu bảo hiểm hàng đầu Việt Nam

Bước 4 : Người lao động thông tin tìm việc hàng tháng
Bên cạnh việc nhận tiền trợ cấp, hàng tháng người lao động phải đến Trung tâm dịch vụ việc làm thông tin về việc tìm việc làm trong thời hạn đang hưởng trợ cấp ( theo đúng lịch hẹn kèm theo Quyết định trợ cấp thất nghiệp ). Trường hợp không đến thông tin về thực trạng tìm kiếm việc làm, người lao động sẽ bị cắt hưởng trợ cấp theo đúng lao lý .

Trên đây, Bảo hiểm xã hội điện tử eBH đã gửi đến bạn đọc những thông tin tổng hợp mới nhất về chế độ bảo hiểm thất nghiệp năm 2023. EBH Mong rằng có thể mang lại cho bạn đọc những thông tin hữu ích nhất.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ