Vai trò của công đoàn trong giám sát, phản biện xã hội

Những năm qua, Liên đoàn Lao động ( LĐLĐ ) tỉnh đã dữ thế chủ động, tích cực phối hợp với những sở, ban, ngành, MTTQ và những đoàn thể chính trị – xã hội tổ chức triển khai nhiều hoạt động giải trí giám sát, phản biện xã hội về triển khai pháp lý lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ( NLĐ ), góp thêm phần phát huy vai trò của tổ chức triển khai công đoàn trong hoạt động giải trí tham gia kiến thiết xây dựng mạng lưới hệ thống chính trị vững mạnh .

Công nhân Công ty TNHH Winners Vina (huyện Nga Sơn) trong ca sản xuất.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ huy những cấp công đoàn tiếp tục giám sát và tích cực phối hợp kiểm tra, thanh tra việc thực thi những chính sách, chủ trương có tương quan đến công nhân, viên chức, lao động tại những cơ quan, đơn vị chức năng, doanh nghiệp ( Doanh Nghiệp ) trên địa phận tỉnh ; chỉ huy phối hợp xử lý dứt điểm những vấn đề tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Từ năm năm ngoái đến nay, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ủy ban MTTQ tỉnh và những đơn vị chức năng có tương quan thực thi 676 cuộc kiểm tra, giám sát ( trong đó cấp tỉnh 75 cuộc, cấp huyện 372 cuộc, cấp cơ sở 229 cuộc ). Giám sát tập trung chuyên sâu ở những nội dung : việc thực thi Bộ luật Lao động, triển khai chính sách, chủ trương cho đoàn viên, NLĐ ; việc thực thi quy định dân chủ ở cơ sở ; công tác làm việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ … tại 115 cơ quan, đơn vị chức năng, Doanh Nghiệp và 32 công đoàn cấp trên cơ sở … Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức triển khai được 293 cuộc thao tác với những Doanh Nghiệp về việc ký kết, triển khai hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, việc trả lương, thưởng, định mức lao động, chính sách làm thêm giờ, chính sách phép, nghỉ lễ, nghỉ tết ; việc trích nộp BHXH và chi trả chính sách BHXH, công tác làm việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, triển khai quy định dân chủ cơ sở, tổ chức triển khai hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại … Tham gia cùng với trình độ, chính quyền sở tại địa phương, MTTQ những huyện, thị xã, thành phố thanh tra rà soát, giám sát, chớp lấy kết quả việc thực thi Nghị quyết số 42 / NQ-CP và Quyết định số 15 / QĐ-TTg của Thủ tướng nhà nước về việc tương hỗ người dân gặp khó khăn vất vả do đại dịch COVID-19 ( trong đó có đối tượng người tiêu dùng công nhân, lao động bị tạm hoãn triển khai hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương do đại dịch COVID-19 ảnh hưởng tác động đến tình hình sản xuất, kinh doanh thương mại của đơn vị chức năng, Doanh Nghiệp ). Đặc biệt, triển khai Nghị quyết số 68 / NQ-CP, ngày 1-7-2021 của nhà nước, Quyết định số 23/2021 / QĐ-TTg, ngày 7-7-2021 của Thủ tướng nhà nước ; Kế hoạch số 174 / KH-UBND, ngày 20-7-2021 của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh Thanh Hóa về việc tiến hành triển khai Nghị quyết số 68 / NQ-CP, Quyết định số 23/2021 / QĐ-TTg pháp luật về thực thi một số ít chủ trương tương hỗ NLĐ, người sử dụng lao động gặp khó khăn vất vả do đại dịch COVID-19 trên địa phận tỉnh, những cấp công đoàn trong tỉnh đã tăng cường phối hợp với những sở, ngành tương quan và Ủy Ban Nhân Dân những huyện, thị xã, thành phố tích cực tuyên truyền, thực thi chủ trương tương hỗ NLĐ, người sử dụng lao động gặp khó khăn vất vả do dịch bệnh COVID-19 .

Thông qua giám sát, phối hợp giám sát, LĐLĐ tỉnh đã đề nghị ngân hàng lắp thêm cây ATM, đề nghị ngành điện ưu tiên cấp điện cho DN trong Khu Công nghiệp Lễ Môn; đề nghị Công an tỉnh, công an các huyện, thị xã, thành phố tăng cường bảo đảm an ninh các khu công nghiệp. LĐLĐ tỉnh phối hợp với BHXH tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội giải quyết dứt điểm chế độ nghỉ dưỡng sức cho 168 công nhân, lao động tại Công ty TNHH Winners Vina; đề nghị Công ty TS Vina chi trả trên 700 triệu đồng tiền nghỉ ốm, thai sản cho công nhân; kiến nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xử lý DN tăng giờ làm thêm quá quy định, nợ đọng tiền BHXH, vi phạm chế độ, chính sách pháp luật lao động; hướng dẫn các DN phối hợp cùng công đoàn cơ sở tham gia xây dựng cách tính lương theo Nghị định 05/NĐ-CP của Chính phủ.

Thực hiện hoạt động giải trí phản biện xã hội, những cấp công đoàn tổ chức triển khai cho đoàn viên, NLĐ tham gia góp quan điểm vào dự thảo Luật An toàn, vệ sinh lao động ; Luật Tài nguyên, môi trường tự nhiên biển và hải đảo ; Luật Tín ngưỡng, tôn giáo … Các quan điểm tham gia của những cấp công đoàn luôn sát với thực tiễn và được những cấp, những ngành đồng ý chấp thuận bổ trợ, sửa đổi trong những dự thảo .Đồng chí Hà Xuân Thành, Phó quản trị Thường trực LĐLĐ tỉnh khẳng định chắc chắn : Hoạt động giám sát, phản biện xã hội của những cấp công đoàn trong thời hạn qua đã mang lại hiệu suất cao thiết thực trong việc góp thêm phần cho những cơ quan, đơn vị chức năng, Doanh Nghiệp thực thi ngày càng tốt hơn chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước ; quy định dân chủ ở cơ sở ; những chính sách, chủ trương so với đoàn viên, NLĐ. Qua giám sát, phản biện xã hội, những cấp công đoàn đã phản ánh được tâm tư nguyện vọng, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ và trong thực tiễn hoạt động giải trí của những cơ quan, đơn vị chức năng, Doanh Nghiệp, giúp cho tổ chức triển khai công đoàn ngày càng triển khai tốt hơn vai trò, công dụng của mình trong việc đại diện thay mặt, chăm sóc, bảo vệ quyền, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ .

Bài và ảnh: Nguyễn Thanh

Source: https://vh2.com.vn
Category : Nghe Nhìn