[HƯỚNG DẪN] Cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân chuẩn nhất 2023

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân không phải khái niệm quá xa lạ nhưng nhiều người vẫn chưa hiểu rõ về nó. Hãy cùng tìm hiểu rõ hơn nhé!

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân là gì?

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân (TNXĐGCN) là một loại biểu mẫu mà những người đi làm sử dụng để tự nhận xét về ưu điểm cũng như nhược điểm của bản thân, sau đó nộp lên cho đơn vị nơi mình công tác, làm việc. Mục đích của việc này để mỗi cá nhân có thể tự nhìn nhận lại năng lực của bản thân một cách cụ thể và khách quan.

Từ đó, họ sẽ rút ra những kinh nghiệm tay nghề / bài học kinh nghiệm, những điều bản thân còn thiếu sót và nỗ lực không chỉ có vậy để triển khai xong chính mình. Bản tự nhận xét đánh giá là gì?

Bản tự nhận xét đánh giá cá nhân để làm gì?

Bạn tự nhận xét đánh giá cá nhân được sử dụng khá phổ biến ở nhiều lĩnh vực, nó nắm vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực đời sống. Trong mẫu tự nhận xét đánh giá cá nhân sẽ nêu rõ thông tin về người làm đơn, những ưu nhược điểm của bản thân, nội dung tự nhận xét đánh giá cá nhân, các phương hướng và khắc phục yếu điểm cũng như người làm đơn sẽ có sự tự đánh giá, xếp loại chất lượng của chính bản thân.

Bạn đang đọc: [HƯỚNG DẪN] Cách viết bản tự nhận xét đánh giá cá nhân chuẩn nhất 2023

Sau khi hoàn thành xong biên bản tự nhận xét đánh giá cá thể thì người làm đơn sẽ ký và ghi rõ họ tên mình và nộp cho đơn vị chức năng thao tác hay những người có thẩm quyền xử lý.

Mẫu tự đánh giá nhận xét cá nhân cho giáo viên

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN

Kính gửi:      – UBND ………………………….

– Phòng Giáo dục và Đào tạo … .. – Trường … … … … … … … … … … Tôi tên là : Sinh ngày : Quê quán : Trú quán : Nghề nghiệp : Đơn vị công tác làm việc : Trong thời hạn giảng dạy tại trường … … … … … … .. từ ngày … tháng … năm 20 … đến nay, bản thân tôi tự nhận xét, đánh giá ưu khuyết điểm như sau :

I/ ƯU ĐIỂM:

1. Tư tưởng chính trị:

– Bản thân luôn luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước. Thực hiện tốt nội qui, qui chế chuyên môn của nhà trường.

– Có quan điểm lập trường vững vàng. Thật sự yêu nghề mến trẻ, vượt qua mọi khó khăn vất vả để hoàn thành xong trách nhiệm của nhà trường và đoàn thể giao.

2. Phẩm chất đạo đức, lối sống:

– Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, không xoa hoa tiêu tốn lãng phí, không mê tín dị đoan dị đoan, luôn chống những biểu lộ xấu đi có tác động ảnh hưởng xấu đến nhà trường, luôn nêu cao niềm tin tự phê, biết tự sửa đổi và rèn luyện bản thân xứng danh là cô giáo mần nin thiếu nhi trong quy trình tiến độ mới lúc bấy giờ. – Có lối sống lành mạnh, giản dị và đơn giản, thân thiện, hòa đồng với đồng nghiệp với cha mẹ. Hòa nhã với mọi người xung quanh, biết kính trên nhường dưới, không làm mất đoàn kết nội bộ. Biết giúp sức đồng nghiệp trong những lúc khó khăn vất vả đau ốm.

3. Thực hiện nhiệm vụ được giao:

– Bản thân tôi luôn nêu cao niềm tin tự học hỏi ở đồng nghiệp, từng bước tu dưỡng để hoàn thành xong trách nhiệm chăm nom giáo dục trẻ đạt hiệu suất cao. Tham gia không thiếu những hoạt động giải trí trình độ trong nhà trường cũng như những hoạt động giải trí khác do công đoàn đề ra đơn cử như sau : – Tôi đã tham gia dạy tiết dạy tốt chào mừng ngày nhà giáo Nước Ta 20/11. Tham gia thi phong cách thiết kế giáo án điện tử đạt giải ba. – Tôi được nhà trường phân công dạy chuyên đề cho cụm về dự đạt hiệu quả tốt. – Phòng giáo dục về thanh tra tổng lực xếp loại : tốt – Luôn chấp hành tốt sự phân công của nhà trường, công đoàn trường và tổ trưởng tổ trình độ đề ra.

II/ KHUYẾT ĐIỂM:

Là giáo viên đang tập sự, bên cạnh những mặt đã làm được, bản thân tôi chưa chớp lấy được hết chương trình thay đổi trong quy trình chăm nom giáo dục trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề, thế cho nên hiệu suất cao công tác làm việc chưa cao nhưng tôi sẽ cố gắng nỗ lực khắc phục và tự học hỏi để nâng cao trình độ trình độ, nhiệm vụ Kính mong những cấp chỉ huy góp ý và thiết kế xây dựng cho bản thân tôi triển khai xong trách nhiệm tốt hơn. Tôi xin chân thành cảm ơn. … … … … …, ngày … tháng … năm 20 …

Nhận xét của nhà trường                                Người tự kiểm điểm

Download mẫu tham khảo TẠI ĐÂY

Tham khảo: Hướng dẫn cách viết CV xin việc giáo viên chuyên nghiệp

Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁ NHÂN

Việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Kính gửi: ……………..

– Trưởng Ban Tổ chức cán bộ – Thủ trưởng đơn vị chức năng … … … … … …

Họ và tên:.………………………………………………………………………………

Sinh ngày:………………………………………………………………………………

Chức vụ:………………………………………………………………………………..

Đơn vị công tác:………………………………………………………………………

1. Về chính trị, tư tưởng

… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..

2. Về đạo đức, lối sống

… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..

3. Về công tác chuyên môn

… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..

4. Kết quả đánh giá, phân loại đơn vị, công chức, viên chức và người lao động của 03 năm liên tiếp liền kề(xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ)

– Năm 20 …. : … … – Năm 20 …. : … … …. – Năm 20 …. : … … … ….

5. Tự nhận xét, đánh giá

– Ưu điểm:…………………………………………………………………………………………………………..

Xem thêm: Toán 5: Thực hành – Phát triển năng lực, Tập 1 – VEPIC

– Hạn chế : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … – Phương hướng rèn luyện, phấn đấu : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. TP. Hà Nội, ngày tháng năm 20 ..

      Nhận xét của lãnh đạo đơn vị                                                                                                                                                                                                                                             Người viết

( ký, ghi rõ họ và tên )

Tải Mẫu biên bản tại đây

Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân cho cán bộ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

… … .., ngày … .. tháng … .. năm … … ….

BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯ ¯

1. Sơ lược lý lịch

1. Họ và tên:	2. Giới tính:
3. Ngày tháng năm sinh:	4. Dân tộc: Kinh
5. Quê quán: Xã, huyện, tỉnh	6. Tôn giáo: Không
7. Trình độ chuyên môn:	8. Trình độ lý luận chính trị:
9. Trình độ ngoại ngữ:	10. Điện thoại di động: E-Mail :
11. Chức vụ, đơn vị công tác hiện nay:
12. Tóm tắt quá trình đào tạo: – Tốt nghiệp ĐH ngành …. tại …., năm … .. – Tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành … …. tại … .., năm …. – Tốt nghiệp tiến sỹ chuyên ngành … .. tại … … năm … .
13. Tóm tắt quá trình công tác: – 00/0000 – 00/0000 : – 00/0000 – 00/0000 : – 00/0000 – đến nay :
II. Nhận xét ưu khuyết điểm, triển vọng 1. Về phẩm chất chính trị Bản thân có bản lĩnh chính trị, tư tưởng vững vàng, không cho và nghiêm chỉnh chấp hành tốt những chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước vào trách nhiệm được giao. 2. Về đạo đức lối sống Bản thân cán bộ có đạo đức, lối sống đơn giản và giản dị, lành mạnh. Gia đình và bản thân luôn được chính quyền sở tại nơi cư trú đánh giá tốt trong chấp hành chủ trương, nghị quyết của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước và quy định của địa phương. 3. Về năng lực công tác – Với cương vị Bí thư cấp ủy, thủ trưởng đơn vị chức năng, tôi đã chỉ huy và quản lý những hoạt động giải trí của đơn vị chức năng đúng theo công dụng, trách nhiệm được giao và đạt được những hiệu quả điển hình nổi bật sau đây : – … … … … … … … … … … .. – … … … … … … … … … … .. 4. Tóm tắt ưu khuyết điểm Ưu điểm : … … … … … … … …. Khuyết điểm : … … … … ….
III. Kết luận 1. Về đảm bảo tiêu chuẩn cán bộ Bản thân là một cán bộ được huấn luyện và đào tạo cơ bản, có kinh nghiệm tay nghề và năng lực trong công tác làm việc chỉ huy, quản trị ; giảng dạy và nghiên cứu và điều tra khoa học. 2. Về khả năng hoàn thành nhiệm vụ Bản thân cán bộ luôn hoàn thành xong tốt những trách nhiệm được giao. 3. Về triển vọng và chiều hướng phát triển Bản thân có triển vọng để tăng trưởng và đủ điều kiện kèm theo sắp xếp giữ những chức vụ chỉ huy, quản trị cao hơn.

Nơi nhận: – Ban Thường vụ Đảng ủy Trường, – Lưu hồ sơ cá thể.

NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Ký và ghi rõ họ tên

Tải Mẫu biên bản tại đây

Cách viết bản tự đánh giá nhận xét năng lực cá nhân

Bản tự nhận xét đánh giá cá thể thường có 3 nội dung chính như sau :

Thông tin cá nhân của người lập biên bản

Phần thông tin cơ bản thường gồm có :

• Họ tên
• Ngày tháng năm sinh
• Quê quán
• Địa chỉ thường trú
• Nghề nghiệp hiện tại
• Đơn vị công tác

Nội dung chính của bản TNXĐGCN

Phần tự đánh giá về ưu điểm

Mục ưu điểm thường được chia thành 3 nội dung chính, đó là :

• Tư tưởng chính trị
• Phẩm chất đạo đức, lối sống
• Thực hiện các nhiệm vụ được giao

Người lập biên bản cần tự nhìn nhận về ưu điểm của bản thân trong 3 mảng này và ghi ra thật rõ ràng và đơn cử.

Phần tự đánh giá về khuyết điểm

Sau phần tự đánh giá về ưu điểm, bạn sẽ phải điền vừa đủ thông tin vào phần khuyết điểm. Phần này nhu yếu bạn phải trung thực nhìn nhận những điểm yếu kém của bản thân, quả cảm nói ra và đưa ra cách khắc phục.

Những lỗi thường gặp khi viết bản tự đánh giá bản thân

Hoàn thành bản tự đánh giá bản thân không phải là nhiệm vụ quá khó khăn, thế nhưng không ít người trong chúng ta vẫn mắc lỗi khi viết nó. Dưới đây là một số lỗi thường gặp khi viết bản TNXĐGCN và cách để khắc phục!

Bản tự nhận xét bản thân quá dài

Mỗi một cơ quan, đơn vị sẽ có những tiêu chuẩn khác nhau về độ dài của bản TNXĐGCN. Độ dài của nó có thể là 1 trang giấy, 2 trang giấy hoặc nhiều hơn. Bạn hãy dựa vào độ dài quy định để viết một bản nhận xét cá nhân thật phù hợp nhé! Bản TNXĐGCN nên ngắn gọn, súc tích và đúng trọng tâm chứ không nên dài lê thê như một bài diễn văn.

Bản TNXĐGCN không nên quá dài

Không phù hợp với vị trí đang ứng tuyển

Không phải chỉ những nhân sự đã thao tác lâu năm mới phải làm bản TNXĐGCN để nộp lên cấp trên mà ngay cả những ứng viên đang tìm việc đôi lúc cũng cần hoàn thành xong một bản tự đánh giá để gửi cho đơn vị chức năng mà họ muốn ứng tuyển. Hãy kiểm soát và điều chỉnh bản tự nhận xét của bạn theo hướng mà nhà tuyển dụng mong ước. Bạn cần tập trung chuyên sâu vào những kiến thức và kỹ năng hay đức tính mà NTD cần ở ứng viên của họ. Chỉ khi bạn tạo ra được một bản TNXDGCN tương thích với vị trí mình ứng tuyển thì cánh cửa thời cơ mới mở ra trước mắt bạn !

Sử dụng từ ngữ không thích hợp

Dù bạn là nhân viên cũ trong công ty hay là người đang đi tìm công việc mới thì tôi cũng chắc chắn rằng bản TNXĐGCN rất quan trọng với bạn! Bản tự nhận xét chính là phương tiện để bạn chứng minh mình là người đủ năng lực, là người hiểu rõ bản thân và luôn không ngừng cố gắng để hoàn thiện mình.

Xem thêm: 50 Doanh nhân giàu nhất Việt Nam theo xếp hạng của tạp chí Forbes

Khi viết bản TNXĐGCN cần sử dụng từ ngữ phù hợp Cũng vì điều này mà bản tự đánh giá của bạn cần sử dụng những từ ngữ và văn phong tương thích, chuyên nghiệp. Đừng dùng những từ ngữ quá chung chung, hãy đánh thẳng vào trọng tâm bằng những câu từ đơn cử và rõ nghĩa.

Quá nhiều lỗi chính tả

Lỗi chính tả là loại lỗi thường gặp trong hầu hết những loại văn bản, sách vở. Loại lỗi này sẽ khiến người đọc văn bản không dễ chịu và cho rằng người viết cẩu thả, thiếu chuyên nghiệp. Nói chung, nó sẽ mang đến phiền phức cho người viết nhưng lại không khó khắc phục. Hãy kiểm tra thật kỹ bản TNXĐGCN của mình trước khi gửi đi bạn nhé ! Hãy thanh tra rà soát thật kỹ, cẩn trọng hơn nữa thì bạn hoàn toàn có thể sử dụng ứng dụng kiểm tra chính tả để không bỏ sót chữ nào .

Trên đây là bài viết tổng hợp về bản tự nhận xét đánh giá cá nhân. Bạn đã nắm được khái niệm, nội dung chính cũng như các lỗi người viết thường gặp cùng với cách khắc phục chúng. Hãy ghi nhớ thật kỹ những thông tin này để có thể tạo ra một bản tự nhận xét hoàn hảo nhé! Tham khảo thêm nhiều thông tin việc làm hữu ích tại News.timviec.com.vn.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân