Tư vấn bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên miễn phí

Sự ra đời của Đảng là một cột mốc đánh dấu một bước ngoặt lịch sử của dân tộc Việt Nam. Vì vậy, những thành viên của Đảng giữ vai trò vị trí vô cùng quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ Đảng viên nói riêng và đối với Nhà nước nói chung. Việc đánh giá, tự kiểm điểm của Đảng viên, cán bộ, công chức có vai trò rất lớn, bài viết dưới đây của Luật Trần và Liên danh sẽ phân tích cho các bạn về bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên.

Bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên là gì?

Bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên do cá thể lập ra để tự nhìn nhận, nhận xét mức độ lỗi, những sai sót mắc phải của bản thân, từ đó nâng cao ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm về khuyết điểm, rút kinh nghiệm tay nghề trong những lần sau

Bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên là bản tự kiểm điểm dùng cho các cá nhân để trình bày những sai sót, khuyết điểm mà mình mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong những thời gian tới. Khi cá nhân thực hiện một hành vi nào đó vi phạm kỷ luật thì sẽ cần có bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên để tự kiểm điểm lại bản thân và nộp cho cơ quan có thẩm quyền.

Bản kiểm điểm Đảng viên là mẫu văn bản bản được dành riêng cho những đối tượng người dùng là Đảng viên, qua đó hoàn toàn có thể tự nhìn nhận mức độ lỗi của bản thân khi phạm phải, đồng thời ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm của bản thân và rút kinh nghiệm tay nghề cam kết không tái phạm .

Nội dung chính bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên.

Phần 1 : tin tức cá thể của người lập biên bản gồm :

• Họ tên,
• Ngày tháng năm sinh,
• Quê quán,
• Địa chỉ thường trú,
• Nghề nghiệp,
• Đơn vị công tác.

Phần 2 : Tự nhìn nhận về ưu điểm .

• Người lập biên bản cần tự nhìn nhận và đưa các ưu điểm của bản thân trong 3 mảng: tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Phần 3 : Tự nhìn nhận về khuyết điểm

• Người lập biên bản cần trung thực nhìn nhận những nhược điểm của bản thân, dũng cảm nói ra đồng thời đưa ra cách khắc phục.

Tại sao lại cần Bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên?

Thứ nhất : Tự kiểm điểm phê bình giúp Đảng viên tự soi rọi, nghiêm khắc, ngay thật thừa nhận những khuyết điểm của mình để tìm cách sửa chữa thay thế .
Mỗi Công chức sẽ được phân công thao tác tại những cơ quan nhà nước hoặc những tổ chức triển khai khác thuộc nhà nước. Là những cơ quan quan trọng của nhà nước góp thêm phần triển khai tính năng quản trị và xu thế xã hội .
Chính thế cho nên cần tự phê bình, kiểm điểm cá thể mình trong quy trình thao tác, thực thi trách nhiệm được giao và cả lối sống cá thể. Đảng viên là lực lượng lòng cốt chỉ huy quốc gia, làm gương và tạo lòng tin của nhân dân so với Nhà nước Nước Ta .
Thứ hai : Tự phê bình và phê bình góp thêm phần nâng cao năng lượng chỉ huy và sức chiến đấu của tổ chức triển khai Đảng .

Nguyên tắc, mục đích kiểm điểm, đánh giá, xếp loại Đảng viên

Mục đích kiểm điểm đảng viên

– Kiểm điểm tự phê bình, phê bình và nhìn nhận, xếp loại chất lượng hằng năm để những cấp ủy, tổ chức triển khai đảng, tập thể chỉ huy cơ quan, đơn vị chức năng và từng cá thể tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong chỉ huy, quản trị, quản lý và triển khai trách nhiệm ; làm địa thế căn cứ để thực thi những nội dung về công tác làm việc cán bộ ; góp thêm phần nâng cao năng lượng chỉ huy, sức chiến đấu của tổ chức triển khai đảng và đảng viên .
– Trong kiểm điểm phải khắc phục thực trạng nể nang, tránh mặt, ngại va chạm, thấy đúng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh ; phải nhận diện, xác lập rõ những bộc lộ suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “ tự diễn biến ”, “ tự chuyển hóa ” để sửa chữa thay thế, khắc phục ; lấy tác dụng kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá thể, lấy tác dụng kiểm điểm của cá thể để bổ trợ, hoàn hảo kiểm điểm của tập thể .
Thực hiện nhìn nhận liên tục, đa chiều, theo tiêu chuẩn, bằng mẫu sản phẩm đơn cử, có sự so sánh giữa những vị trí tương tự và công khai minh bạch tác dụng ; gắn nhìn nhận, xếp loại chất lượng của cá thể với tập thể và với hiệu quả thực thi trách nhiệm của địa phương, cơ quan, đơn vị chức năng .
– Các cấp ủy, tổ chức triển khai đảng, chỉ huy những tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên phải thực thi trang nghiêm việc kiểm điểm, nhìn nhận, xếp loại chất lượng hằng năm .

Nguyên tắc kiểm điểm đảng viên

– Đúng chủ trương, đường lối, quan điểm của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước .
– Bảo đảm nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, tự phê bình và phê bình ; đoàn kết, thống nhất ; trung thực, khách quan, tổng lực ; công minh, công khai minh bạch, minh bạch ; đúng thẩm quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm .
– Bảo đảm thống nhất, đồng điệu, liên thông trong cả mạng lưới hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở .
– Lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm gốc ; hiệu quả, hiệu suất cao công việc làm thước đo đa phần trong nhìn nhận, xếp loại hằng năm .
– Gắn nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể với tập thể ; người đứng đầu, cá thể chỉ huy, quản trị được phân công đảm nhiệm nghành nghề dịch vụ, địa phận với hiệu quả hoạt động giải trí, hiệu suất cao công tác làm việc của địa phương, tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng .

Căn cứ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại Đảng viên

– Vị trí, vai trò, tính năng, trách nhiệm, quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của tập thể ; nghĩa vụ và trách nhiệm, trách nhiệm, quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm của cá thể .
– Cơ chế hoạt động giải trí, quy định thao tác của tập thể ; những lao lý về việc chấp hành Điều lệ, nghị quyết, pháp luật của Đảng, pháp lý của Nhà nước, việc tu dưỡng, rèn luyện về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, văn hóa truyền thống tiếp xúc, tác phong, lề lối thao tác của cá thể .
– Chương trình, kế hoạch công tác làm việc, những chỉ tiêu, trách nhiệm được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt hằng năm .
– Cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm của cá thể .
– Môi trường, điều kiện kèm theo hoạt động giải trí, công tác làm việc và đặc trưng giới .

Mẫu bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên 

BẢN TỰ KIỂM ĐIỂM ĐẢNG VIÊN
NĂM … … … ..
Họ và tên : … … … … … …. Ngày sinh : … … … … … … … .
Chức vụ Đảng : Đảng viên ( Trong trường hợp là người có chức vụ, ghi rõ chức vụ )
Chức vụ chính quyền sở tại : ( nếu có ) … … … … … … … … … … … .
Chức vụ đoàn thể : ( nếu có ) … … … … … … … … … … … … …
Đơn vị công tác làm việc :
Chi bộ :
Về tư tưởng chính trị :
– Có quan điểm chính trị kiên cường, luôn trung thành với chủ với đường lối của Đảng, tiềm năng độc lập dân tộc bản địa và chủ nghĩa xã hội ; trung thành với chủ, tin yêu vào chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh .
– Luôn chấp hành tốt những quan điểm, chủ trương đường lối và những Nghị quyết của Đảng, triển khai đúng những lao lý của pháp lý ;
– Luôn có ý thức tự giác cao trong việc học tập, công tác làm việc, không ngừng học hỏi để nâng cao trình độ lý luận chính trị trình độ nhiệm vụ, cũng như năng lượng công tác làm việc .
Về phẩm chất đạo đức, lối sống :
– Luôn có ý thức tuyên truyền, hoạt động mái ấm gia đình và nhân dân thực thi đường lối, chủ trương của Đảng ; tuyên truyền pháp lý, thực thi đúng những pháp luật của pháp lý ;
– Là Đảng viên, tôi luôn trung thực, hòa nhã với mọi người, thẳng thắn, có ý thức thiết kế xây dựng và giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất của Đảng ;

– Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp, góp ý của nhân dân, có mối quan hệ gắn bó, thân thiết với nhân dân, luôn tôn trọng và phát huy tối đa quyền làm chủ của nhân dân;

– Kiên quyết, tích cực đấu tranh với những bộc lộ sai lầm, chia rẽ, làm mất đoàn kết, không nể nang hoặc có ý tư thù so với người góp ý, luôn có thái độ tôn trọng và lắng nghe quan điểm, góp ý của mọi người để kiểm soát và điều chỉnh lời nói, việc làm của bản thân ;
– Có lối sống trong sáng, gương mẫu, lành mạnh, không mê tín dị đoan dị đoan ; không rượu chè, cờ bạc, không có quan hệ nam nữ bất chính ; kê khai trung thực, đúng số gia tài và thu nhập cá thể hàng năm ; không tham ô, không tiêu tốn lãng phí, không có tiếp tay, bao che cho hành vi tham ô, tiêu tốn lãng phí ; không nhận hối lộ, đưa hối lộ, không chạy / không gật đầu việc chạy chức, chạy quyền .
Về thực thi chức trách, trách nhiệm được giao :
– Có niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm cao, đạt hiệu quả cao trong việc triển khai chức trách nhiệm vụ được giao, đơn cử :
* Về công tác làm việc trình độ : … … … … … … … …
* Về công tác làm việc Chi bộ : … … … … ( nếu có thành tích đơn cử thì ghi rõ như : Được Huyện ủy Tặng Kèm bằng khen, được Tỉnh ủy khuyến mãi bằng khen, … )
– Hoàn thành tốt nghĩa vụ và trách nhiệm của công dân nơi cư trú ; triển khai tốt những việc làm mà bên Chi bộ giao .
Về ý thức tổ chức triển khai kỷ luật :
– Thực hiện đúng những nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ trong việc tổ chức triển khai, hoạt động giải trí và hoạt động và sinh hoạt của Đảng, chấp hành đúng sự phân công, cũng như sự điều động của Chi bộ, đơn vị chức năng đang công tác làm việc ;
– Luôn thực thi nề nếp, chế độ sinh hoạt Đảng và đóng Đảng phí theo pháp luật ;
– Tham gia khá đầy đủ những buổi hoạt động và sinh hoạt Đảng, đợt hoạt động và sinh hoạt chính trị theo lao lý của địa phương, Điều lệ Đảng ;
– Chấp hành đúng những nội quy, lao lý của địa phương, đơn vị chức năng công tác làm việc, chi bộ Đảng ;
– Có thái độ cầu thị trong việc nhận thay thế sửa chữa, khắc phục khuyết điểm .
Kết quả phát huy những ưu điểm trước đó, khắc phục và sửa chữa thay thế những khuyết điểm, yếu kém :
– Luôn luôn giữ vững, kiên trì lập trường trong công tác làm việc giáo dục tư tưởng chính trị. Tuyệt đối chấp hành những pháp luật, quy định về Đảng viên, tích cực trau dồi kỹ năng và kiến thức, học tập và tham gia rất đầy đủ những lớp tập huấn về Đảng viên theo lao lý ;
– Xây dựng Đảng ủy, Chi bộ đảng, mặt trận Tổ quốc và những đoàn thể nhân dân, đơn vị chức năng, cơ quan, tổ chức triển khai trong sáng, vững mạnh và ngày càng tân tiến ;
– Thực hiện tốt toàn bộ những nguyên tắc mà Đảng ủy, Chi bộ đề ra ;
– Giải quyết những việc làm một cách hiệu suất cao, đã biết linh động, mềm dẻo trong xử lý việc làm .
Hạn chế, khuyết điểm, nguyên do :
– Các kiến thức và kỹ năng trình độ, nhiệm vụ còn hạn chế, chưa dành nhiều thời hạn để điều tra và nghiên cứu, tìm hiểu và khám phá sâu về những chủ trương, chủ trương và những Nghị quyết, Quy định của Đảng ; kiến thức và kỹ năng pháp lý còn hạn chế ;
– Chưa mạnh dạn đưa ra những đề xuất kiến nghị, tham mưu để có những giải pháp tương thích nhằm mục đích phát huy tốt hơn nữa trong hoạt động giải trí của Chi bộ, Đảng ủy cũng như trong công tác làm việc trình độ của bản thân ;
– Còn ngần ngại, không tự tin đưa ra những góp phần quan điểm, những đề xuất kiến nghị mới trong hoạt động và sinh hoạt Chi bộ vì còn thiếu tự tin, lo ngại và có sự nể nang tình cảm trong công tác làm việc phê bình và tự phê bình những chiến sỹ, đồng nghiệp .
Phương hướng và giải pháp khắc phục, thay thế sửa chữa yếu kém, khuyết điểm trong thời hạn tới :
– Trong thời hạn tới sẽ nỗ lực phát huy ưu điểm, khắc phục về góp ý phê bình và tự phê bình cho đồng nghiệp, mạnh dạn, tích cực tham gia góp phần quan điểm hơn trong hoạt động và sinh hoạt chi bộ. Trong quy trình xử lý việc làm phải linh động, dữ thế chủ động nhưng thận trọng, bộc lộ thái độ nhất quyết, cứng rắn trong đấu tranh hạn chế tối đa những hành vi tham ô, tham nhũng, sai lầm của những chiến sỹ, đồng nghiệp từ đó góp thêm phần kiến thiết xây dựng Đảng, chính quyền sở tại vững mạnh ;
– Tự giác học tập, tích cực nghiên cứu và điều tra, update kỹ năng và kiến thức, update những nội dung mới, văn bản pháp lý mới để không ngừng nâng cao trình độ, năng lượng công tác làm việc, tạo cơ sở để tuyên truyền những kiến thức và kỹ năng pháp lý, những chủ trương của Đảng ủy và Nhà nước tới mọi công dân ;
– Tự ý thức về việc rèn luyện thực chất vô tư, khách quan, trung thực, mạnh dạn và nói thẳng, nói thật, chân thành ;
– Thường xuyên, tích cực tu dưỡng và rèn luyện đạo đức lối sống để nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ nhiệm vụ .
Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức :
+ Xếp loại đảng viên : Đủ tư cách, triển khai xong tốt trách nhiệm .
+ Xếp loại cán bộ, công chức : Hoàn thành tốt chức trách, trách nhiệm .
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
( Ký, ghi họ tên )
ĐÁNG GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG ĐẢNG VIÊN

1. Nhận xét, đánh giá của chi bộ:

… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Chi bộ phân loại chất lượng : … … … … … … … …
… … … … .., ngày … … tháng … .. năm 20 …
T / M CHI BỘ
BÍ THƯ

2. Đảng ủy, chi ủy cơ sở phân loại chất lượng:…………………

… … … …, ngày … … tháng … .. năm 20 …
T / M ĐẢNG ỦY

Một số điểm lưu ý trong đánh giá, xếp loại chất lượng Đảng viên

– Tập thể, cá thể phải triển khai xong việc kiểm điểm mới được nhìn nhận, xếp loại chất lượng. Cá nhân vắng mặt hoặc chưa được nhìn nhận, xếp loại chất lượng thì phải tổ chức triển khai nhìn nhận, xếp loại chất lượng trong thời hạn sớm nhất .
– Đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể cấp dưới trước, cấp trên sau ; tập thể chỉ huy, quản trị trước, cá thể thành viên sau. Đảng viên là công chức, viên chức thực thi nhìn nhận, xếp loại chất lượng sau khi có hiệu quả nhìn nhận, xếp loại công chức, viên chức. Những người đảm nhiệm nhiều chức vụ công tác làm việc, phải kiểm điểm ở nhiều nơi mà có sự khác nhau khi biểu quyết mức chất lượng ở mỗi nơi thì cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định hành động mức chất lượng .
– Tập thể, cá thể đã được xếp loại chất lượng, nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm hoặc không bảo vệ điều kiện kèm theo của mức chất lượng đã xếp loại thì hủy bỏ tác dụng và xếp loại lại .
– Không nhìn nhận, xếp loại chất lượng so với tổ chức triển khai đảng và tập thể chỉ huy, quản trị mới xây dựng chưa đủ 06 tháng, đảng viên mới kết nạp chưa đủ 06 tháng, nhưng vẫn phải kiểm điểm đảng viên tính từ ngày kết nạp vào Đảng. Đảng viên nghỉ ốm tổng thời hạn trong năm từ 03 tháng trở lên thì không xếp loại đạt mức “ Hoàn thành tốt trách nhiệm ” trở lên ; đảng viên nghỉ thai sản thì hiệu quả xếp loại chất lượng trong năm là hiệu quả xếp loại chất lượng của thời hạn thao tác thực tiễn của năm đó .
– Đảng viên khi chuyển công tác làm việc thì chi bộ nơi tiếp đón có nghĩa vụ và trách nhiệm nhìn nhận, xếp loại chất lượng. Đối với trường hợp có thời hạn công tác làm việc ở chi bộ, cơ quan, đơn vị chức năng cũ từ 06 tháng trở lên thì phải lấy quan điểm nhận xét của chi bộ nơi chuyển đi .

– Đảng viên sinh hoạt tạm thời được đánh giá, xếp loại chất lượng ở chi bộ nơi đảng viên sinh hoạt chính thức. Trước khi đánh giá, xếp loại chất lượng, đảng viên sinh hoạt tạm thời lấy nhận xét của của chi bộ nơi sinh hoạt tạm thời nộp cho chi bộ nơi sinh hoạt chính thức để làm căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

– Trường hợp cá thể chuyển đến là người đứng đầu mà không tương quan đến mức xếp loại của tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng mới thì không vận dụng lao lý “ Mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của tổ chức triển khai, cơ quan, đơn vị chức năng do mình đứng đầu ” .
– Đối với đảng viên vi phạm kỷ luật ở tổ chức triển khai đảng nơi công tác làm việc trước đó nhưng bị giải quyết và xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở tổ chức triển khai đảng mới chuyển đến thì tính vào tác dụng nhìn nhận, xếp loại của tổ chức triển khai đảng nơi xảy ra vi phạm .

Trên đây là bài viết tư vấn về bản tự kiểm điểm kiểm tra giám sát đảng viên của Luật Trần và Liên danh. Nếu có thắc mắc hãy gọi cho chúng tôi theo số Hotline: 0969 078 234 để được tư vấn miễn phí.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Nghe Nhìn