Năng lực là gì? Đặc điểm và các yếu tố của năng lực

Trong cuộc sống, chúng ta vẫn thường nghe nhiều đến năng lực, về sự đánh giá năng lực giữa người này, người kia trong các lĩnh vực như công việc, học tập, lãnh đạo… Đặc biệt, chắc hẳn ai cũng từng nghe đến khẩu hiệu: Làm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu. Vậy năng lực thực chất là gì?

Mục lục bài viết

• Năng lực là gì?
• Đăc đặc điểm của năng lực là gì?
• Các yếu tố cấu thành năng lực gồm những gì?
• Năng lực gồm những dạng nào?
• Vai trò của năng lực gồm những gì?
• Các yếu tố khi đánh giá bản chất của năng lực là gì?

Xem thêm

Năng lực là gì?

Theo từ điển tiếng Việt: Năng lực là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để thực hiện một hành động nào đó. Năng lực là phẩm chất tâm lý và sinh lý tạo cho con người khả năng hoàn thành một loại hoạt động nào đó với chất lượng cao.

Theo từ điển tiếng Việt: Năng lực là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có để thực hiện một hành động nào đó. Năng lực là phẩm chất tâm lý và sinh lý tạo cho con người khả năng hoàn thành một loại hoạt động nào đó với chất lượng cao.

Từ điển năng lực của Đại học Harvard cho rằng, năng lực là những thứ mà một người phải chứng tỏ có hiệu suất cao trong :- Việc làm- Vai trò- Chức năng- Công việc- Nhiệm vụ .Còn theo từ điển tâm lý học, năng lực là tập hợp các tính chất hay phẩm chất của tâm lý cá nhân, đóng vai trò là điều kiện bên trong tạo thuận lợi cho việc thực hiện tốt một dạng hoạt động nhất định.Còn theo từ điển tâm lý học, năng lực là tập hợp những đặc thù hay phẩm chất của tâm ý cá thể, đóng vai trò là điều kiện kèm theo bên trong tạo thuận tiện cho việc thực thi tốt một dạng hoạt động giải trí nhất định .Theo từ điền này, năng lực thì không phải là một thuộc tính tâm ý duy nhất nào đó ( ví dụ như năng lực tri giác, trí nhớ … ) mà là sự tổng hợp những thuộc tính tâm ý cá thể. Đó là sự thống nhất hữu cơ phân phối được những nhu yếu hoạt động giải trí và bảo vệ hoạt động giải trí đó đạt được hiệu quả mong ước .Như vậy hoàn toàn có thể hiểu năng lực là một đặc tính hoàn toàn có thể đo lường và thống kê được của một người về kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức, thái độ … cũng như những phẩm chất thiết yếu để hoàn thành xong được trách nhiệm. Năng lực là yếu tố giúp một cá thể thao tác hiệu suất cao hơn so với những người khác, cũng là một trong những thước đo để nhìn nhận những cá thể với nhau .Năng lực gồm có : Các hành vi tương thích với việc làm, động cơ, kiến thức và kỹ năng / kiến thức và kỹ năng và được xác lập trải qua hiệu quả về việc làm và vai trò việc làm .Cần phân biệt rõ năng lực và tri thức, kỹ năng, kỹ xảo. Nếu như năng lực là một tổ hợp phẩm chất tương đối ổn định, tương đối cơ bản của cá nhân, cho phép nó thực hiện có kết quả một hoạt động thì tri thức chỉ là những hiểu biết thu nhân được từ sách vở, từ học hỏi và từ kinh nghiệm cuộc sống của mình. Còn kỹ năng là sự vận dụng bước đầu những kiến thức thu lượm vào thực tế để tiến hành một hoạt động nào đó. Kỹ xảo là những kỹ năng được lắp đi lặp lại nhiều lần đến mức thuần thục cho phép con người không phải tập trung nhiều ý thức và việc mình đang làm.Cần phân biệt rõ năng lực và tri thức, kỹ năng và kiến thức, kỹ xảo. Nếu như năng lực là một tổng hợp phẩm chất tương đối không thay đổi, tương đối cơ bản của cá thể, được cho phép nó triển khai có tác dụng một hoạt động giải trí thì tri thức chỉ là những hiểu biết thu nhân được từ sách vở, từ học hỏi và từ kinh nghiệm tay nghề đời sống của mình. Còn kỹ năng và kiến thức là sự vận dụng trong bước đầu những kiến thức và kỹ năng thu lượm vào thực tiễn để thực thi một hoạt động giải trí nào đó. Kỹ xảo là những kiến thức và kỹ năng được lắp đi lặp lại nhiều lần đến mức thuần thục được cho phép con người không phải tập trung chuyên sâu nhiều ý thức và việc mình đang làm .

Đăc đặc điểm của năng lực là gì?

Năng lực hoàn toàn có thể được hình thành do tư chất tự nhiên của cá thể. Tuy nhiên, năng lực phần đông được hình thành ‚ bồi đắp và có được qua quy trình học tập ‚ rèn luyện tại cơ sở giáo dục, văn phòng ; qua những thưởng thức trong thực tiễn, nỗ lực học hỏi, rèn luyện, trau dồi kỹ năng và kiến thức trong đời sống thường ngày .Mức độ năng lực là trọn vẹn khác nhau giữa mỗi người và nhờ vào vào vốn sống ‚ sự tiếp thu kỹ năng và kiến thức, sự hiểu biết trong từng nghành nghề dịch vụ của từng cá thể .Năng lực gắn liền với từng hoạt động giải trí đơn cử, được bộc lộ qua cách xử lý việc làm ‚ học tập, triển khai trách nhiệm của mỗi người. Năng lực của một người khi trong những hoạt động giải trí là năng lực tự điều khiển và tinh chỉnh, tự quản lý, tự kiểm soát và điều chỉnh ở mỗi cá thể, và nó được hình thành trong quy trình sống cũng như giáo dục của mỗi người .Ngoài ra, năng lực cũng chịu sự chi phối ‚ sự ảnh hưởng tác động từ rất nhiều yếu tố như : con người ‚ mái ấm gia đình, môi trường tự nhiên thao tác ‚ thiên nhiên và môi trường giáo dục …

Các yếu tố cấu thành năng lực gồm những gì?

Năng lực thường gồm có những yếu tố : Thái độ, kiến thức và kỹ năng, năng lực, kỹ năng và kiến thức .

1. Thái độ

Là cách nhìn nhận về việc làm, về trách nhiệm, về đồng nghiệp, về xã hội, hội đồng của mỗi người. Từ thái độ sẽ chi phối đến cách ứng xử, hành vi và ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm của cá thể .

2. Kỹ năng

Là những hành vi, thao tác được thực thi thuần thục, mang tính không thay đổi qua quy trình tập luyện, vận dụng kỹ năng và kiến thức nhằm mục đích triển khai, triển khai xong những trách nhiệm đơn cử được giao .

Ví dụ như kỹ năng và kiến thức đánh máy vi tính ; kỹ năng và kiến thức trình diễn văn bản ; kiến thức và kỹ năng sử dụng ứng dụng nhân sự hoặc kế toán ; kỹ năng và kiến thức viết kế hoạch và báo cáo giải trình …

3. Khả năng

Mô tả những năng lực chuyên biệt của một cá thể về một hoặc nhiều góc nhìn nào đó được sử dụng để xử lý trường hợp hay việc làm phát sinh trong trong thực tiễn .

Đây cũng là những phẩm chất và tố chất cá nhân mà công việc yêu cầu người thực hiện công việc cần có.

Ví dụ: khả năng chịu áp lực công việc; khả năng đàm phán và xử lý xung đột; khả năng hùng biện, khả năng sáng tạo…

4.  Kiến thức

Là những thông tin, nội dung chuyên môn, phương pháp làm việc, quy định, quy trình, thủ tục… mỗi người cần hiểu và biết rõ để thực hiện tốt công việc được giao.

Ví dụ: kiến thức pháp luật về lao động, kiến thức về bảo hiểm xã hội, thủ tục hưởng chế độ ốm đau, quy trình tuyển dụng nhân sự…

Năng lực gồm những dạng nào?

Theo tâm lý học thì, năng lực có những dạng như năng lực chung và năng lực trình độ

– Năng lực chung: cần thiết cho nhiều ngành hoạt động khác nhau như năng lực phán xét tư duy lao động, khái quát hoá, tưởng tượng…

– Năng lực chuyên môn: là năng lực đặc trưng ở một trong những lĩnh vực nhất định của xã hội như năng lực tổ chức, năng lực kinh doanh, hội hoạ, âm nhạc, toán học…

Hai dạng năng lực chung và năng lực trình độ có mối quan hệ mật thiết. Năng lực chung chính là cơ sở là địa thế căn cứ của năng lực trình độ. Nếu năng lực chung tăng trưởng thì càng dễ đạt tới năng lực trình độ .trái lại, trong điều kiện kèm theo nhất định, sự tăng trưởng của năng lực trình độ sẽ tác động ảnh hưởng đến sự tăng trưởng của năng lực chung .

Thực tế trong cuộc sống, đặc biệt là công việc, mỗi cá nhân đều có năng lực chung ở trình độ cần thiết, đồng thời có thêm năng lực chuyên môn tương ứng, phù hợp với công việc.
 

Vai trò của năng lực gồm những gì?

Người có năng lực thường được nhìn nhận rất cao trong những cơ quan, đoàn thể, trường học. Năng lực có vai trò rất quan trọng so với một người gồm :- Người nào có năng lực‚ có kiến thức‚ có kỹ năng cũng như trình độ chuyên môn trong công việc‚ trong một lĩnh vực nào đó thì sẽ giải quyết được những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện một cách nhanh chóng‚ dễ dàng và đạt hiệu quả cao.- Người nào có năng lực ‚ có kỹ năng và kiến thức ‚ có kỹ năng và kiến thức cũng như trình độ trình độ trong việc làm ‚ trong một nghành nghề dịch vụ nào đó thì sẽ xử lý được những yếu tố phát sinh trong quy trình thực thi một cách nhanh gọn ‚ thuận tiện và đạt hiệu suất cao cao .- Người có năng lực thì sẽ được mọi người xung quanh kính trọng và thuận tiện được tuyển dụng, nhìn nhận cao .

Các yếu tố khi đánh giá bản chất của năng lực là gì?

Năng lực ở góc nhìn khác, còn được hiểu là việc tâm sinh lý của một người chi phối vào quy trình tiếp thu kỹ năng và kiến thức, kiến thức và kỹ năng … người đó hoàn toàn có thể dùng, vận dụng .Việc tiếp thu nhanh hay chậm, nhiều hay ít trong toàn cảnh như nhau giữa mỗi người là khác nhau .Ví dụ, những mô hình nghệ thuật và thẩm mỹ như thể thao, âm nhạc, hội họa … không phải ai cũng có năng lực giống nhau và chỉ những người có năng lực nhất định mới đạt được hiệu quả cao .Như vậy, những yếu tố khi nhìn nhận thực chất năng lực như sau :1. Có sự độc lạ giữa cá thể mỗi người

2. Năng lực là sự khác biệt liên quan đến việc thực hiện cùng một hoạt động

3. Năng lực là cơ sở, nền tảng để việc tiếp thu những kiến thức và kỹ năng thuận tiện hơn4. Năng lực được tăng trưởng trong quy trình hoạt động giải trí, sinh sống, tiếp xúc của con người

Trên đây là giải đáp về năng lực là gì? Nếu còn băn khoăn, bạn đọc có thể gửi câu hỏi cho chúng tôi để được hỗ trợ sớm nhất.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân