Năng lực là gì? Đặc điểm và các yếu tố của năng lực

Trong cuộc sống, chúng ta vẫn thường nghe nhiều đến năng lực, về sự đánh giá năng lực giữa người này, người kia trong các lĩnh vực như công việc, học tập, lãnh đạo… Vậy năng lực thực chất là gì?

Năng lực là gì?

Từ điển năng lực của Đại học Harvard cho rằng năng lực là những thứ mà một người phải chứng tỏ có hiệu suất cao trong :– Việc làm

– Vai trò

Bạn đang đọc: Năng lực là gì? Đặc điểm và các yếu tố của năng lực

– Chức năng– Công việc– Nhiệm vụ .Như vậy hoàn toàn có thể hiểu năng lực là một đặc tính hoàn toàn có thể giám sát được của một người về kiến thức và kỹ năng, kiến thức và kỹ năng, thái độ … cũng như những phẩm chất thiết yếu để hoàn thành xong được trách nhiệm. Năng lực là yếu tố giúp một cá thể thao tác hiệu suất cao hơn so với những người khác, cũng là một trong những thước đo để nhìn nhận những cá thể với nhau .Năng lực gồm có : Các hành vi tương thích với việc làm, động cơ, kỹ năng và kiến thức / kỹ năng và kiến thức và được xác lập trải qua hiệu quả về việc làm và vai trò việc làm .

Đăc đặc điểm của năng lực là gì?

Năng lực hoàn toàn có thể được hình thành do tư chất tự nhiên của cá thể. Tuy nhiên, năng lực phần nhiều được hình thành ‚ bồi đắp và có được qua quy trình học tập ‚ rèn luyện tại cơ sở giáo dục, văn phòng ; qua những thưởng thức trong thực tiễn, nỗ lực học hỏi, rèn luyện, trau dồi kiến thức và kỹ năng trong đời sống thường ngày .Mức độ năng lực là trọn vẹn khác nhau giữa mỗi người và nhờ vào vào vốn sống ‚ sự tiếp thu kỹ năng và kiến thức, sự hiểu biết trong từng nghành của từng cá thể .Năng lực gắn liền với từng hoạt động giải trí đơn cử, được bộc lộ qua cách xử lý việc làm ‚ học tập, thực thi trách nhiệm của mỗi người .Ngoài ra, năng lực cũng chịu sự chi phối ‚ sự ảnh hưởng tác động từ rất nhiều yếu tố như : con người ‚ mái ấm gia đình, môi trường tự nhiên thao tác ‚ thiên nhiên và môi trường giáo dục …Xem thêm :

Xem thêm: Review Trường Doanh Nhân Pti có lừa đảo khách hàng và dính phốt? – Review Việt

Các yếu tố cấu thành năng lực là gì?

Năng lực thường gồm có những yếu tố : Thái độ, kỹ năng và kiến thức, năng lực, kỹ năng và kiến thức .

1. Thái độ

Là cách nhìn nhận về việc làm, về trách nhiệm, về đồng nghiệp, về xã hội, hội đồng của mỗi người. Từ thái độ sẽ chi phối đến cách ứng xử, hành vi và ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm của cá thể .

2. Kỹ năng

Là những hành vi, thao tác được thực thi thuần thục, mang tính không thay đổi qua quy trình tập luyện, vận dụng kiến thức và kỹ năng nhằm mục đích triển khai, hoàn thành xong những trách nhiệm đơn cử được giao .Ví dụ như kiến thức và kỹ năng đánh máy vi tính ; kỹ năng và kiến thức trình diễn văn bản ; kiến thức và kỹ năng sử dụng ứng dụng nhân sự hoặc kế toán ; kỹ năng và kiến thức viết kế hoạch và báo cáo giải trình …

3. Khả năng

Mô tả những năng lực chuyên biệt của một cá thể về một hoặc nhiều góc nhìn nào đó được sử dụng để xử lý trường hợp hay việc làm phát sinh trong trong thực tiễn .Đây cũng là những phẩm chất và năng lực cá thể mà việc làm nhu yếu người triển khai việc làm cần có .Ví dụ : năng lực chịu áp lực đè nén việc làm ; năng lực đàm phán và giải quyết và xử lý xung đột ; năng lực hùng biện, năng lực phát minh sáng tạo …

4.  Kiến thức

Xem thêm: Tạp chí Doanh Nhân Sài Gòn tuyển dụng | HR Network

Là những thông tin, nội dung trình độ, chiêu thức thao tác, pháp luật, quy trình tiến độ, thủ tục … mỗi người cần hiểu và biết rõ để triển khai tốt việc làm được giao .Ví dụ : kiến thức và kỹ năng pháp lý về lao động, kiến thức và kỹ năng về bảo hiểm xã hội, thủ tục hưởng chính sách ốm đau, quá trình tuyển dụng nhân sự …

Trên đây là giải đáp về năng lực là gì? Nếu còn băn khoăn, bạn đọc có thể gửi câu hỏi cho Luật Dân Việt để được hỗ trợ sớm nhất.

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân