Doanh nhân nữ: Nỗ lực biến “nguy” thành “cơ” trong điều kiện khó khăn | Doanh nghiệp | Vietnam+ (VietnamPlus)

Nữ doanh nhân Lê Thị Thúy Nhàn, thôn 1 xã Tân Long, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang, gắn bó với nghề nuôi và kinh doanh thương mại lợn giống. ( Ảnh : Nam Sương / TTXVN )Trong toàn cảnh đại dịch COVID-19, khi cả nước phải gồng mình chống dịch, những doanh nghiệp gặp vô vàn khó khăn vất vả ; trong đó, đặc biệt quan trọng khó khăn vất vả hơn, chịu ảnh hưởng tác động nhiều hơn là những doanh nghiệp do phụ nữ chỉ huy .
Để hoàn toàn có thể chèo lái con thuyền doanh nghiệp vượt qua mọi sóng gió và đối phó thành công xuất sắc trước những tác động ảnh hưởng xấu đi của dịch bệnh, những doanh nghiệp do nữ làm chủ đã phải nỗ lực, gồng gánh gấp nhiều lần so với trong điều kiện kèm theo thông thường .

Sự chủ động thay đổi để thích ứng là tinh thần mà các nữ doanh nhân luôn hướng tới để không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì hoạt động, kinh doanh thành công mà còn cùng cộng đồng tham gia giải quyết những vấn đề thách thức của xã hội.

Khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong các hoạt động đổi mới sáng tạo, phát triển kinh tế, theo khảo sát của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, cứ 4 doanh nghiệp tư nhân sẽ có 1 doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo. Nữ giới đóng góp tới 40% của cải cho nền kinh tế Việt Nam.

Ngoài vai trò trong tăng trưởng kinh tế-xã hội, những doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ còn bộc lộ nhiều ưu điểm như sử dụng nhiều lao động nữ hơn, chi trả bảo hiểm xã hội cao hơn, ngân sách tạo ra một việc làm thấp hơn, xử lý nhiều thử thách xã hội …
Đã có rất nhiều tấm gương tiêu biểu vượt trội là nữ doanh nhân tham gia và góp phần tích cực trong những hoạt động giải trí cùng hội đồng xử lý những thử thách xã hội trong quá trình COVID-19 .
Phụ nữ chỉ huy có năng lực thích ứng, chịu áp lực đè nén và linh động nên đã có nhiều thời cơ biến ” nguy ” thành ” cơ ” với những kế hoạch ứng phó hiệu suất cao, thay đổi phát minh sáng tạo .
Bà Nguyễn Thị Tuyết Minh, quản trị Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam, ghi nhận tác động ảnh hưởng của đại dịch COVID-19 đã làm cho nhiều doanh nghiệp trớ trêu, đặc biệt quan trọng những doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ .
Các nữ doanh nhân cũng đang phải đối lập với nhiều thử thách như sự đứt gãy chuỗi đáp ứng, chuỗi lao động ; mất hoặc bị thu hẹp thị trường cả nguồn vào và đầu ra trong toàn cảnh dịch bệnh ; việc duy trì sản xuất kinh doanh thương mại dẫn tới làm ngày càng tăng ngân sách hay những khó khăn vất vả do thiếu vốn, khó trấn áp dòng tiền …
Để hoàn toàn có thể ngày càng tăng năng lực chống chịu và giúp những doanh nghiệp do nữ làm chủ đủ năng lượng hồi sinh sau đại dịch, bà Tuyết Minh nhấn mạnh vấn đề, hơn khi nào hết, những nữ doanh nhân cần ưu tiên nâng cao kiến thức và kỹ năng quản lý tài chính doanh nghiệp, phát huy ý thức thay đổi phát minh sáng tạo để tìm kiếm thời cơ trong khó khăn vất vả .
Đó là phương pháp, là hướng đi giúp doanh nghiệp trấn áp rủi ro đáng tiếc, tích góp nội lực để tăng năng lượng cạnh tranh đối đầu ; đồng thời, là nền tảng quan trọng giúp doanh nghiệp hướng tới tăng trưởng bền vững và kiên cố trong toàn cảnh địa chính trị và nền kinh tế tài chính toàn thế giới đầy rủi ro đáng tiếc, nguy hiểm như lúc bấy giờ .

[Các tầng lớp phụ nữ và khát vọng cống hiến, vươn lên mạnh mẽ]

Bên cạnh đó, nhà nước, những cấp, ngành và địa phương cũng cần có thêm những chủ trương và chương trình tương hỗ hiệu suất cao nhằm mục đích lôi cuốn sự tham gia của phụ nữ trong nghành kinh tế tài chính ; đồng thời tạo điều kiện kèm theo và chuyển giao những chương trình tương hỗ doanh nghiệp, thực thi cho doanh nhân nữ .

Từng là người chủ trì và thực hiện nhiều nghiên cứu khoa học về bình đẳng giới; trong đó, có báo cáo về “Môi trường kinh doanh tại Việt Nam: Góc nhìn của các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ,” ông Đậu Anh Tuấn, Trưởng Ban pháp chế, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho rằng, thúc đẩy tinh thần kinh doanh của phụ nữ là một ưu tiên quan trọng.

Việc thực hiện ưu tiên này không chỉ tập trung vào phụ nữ, mà còn cả các nhà hoạch định chính sách và toàn xã hội trong một tổng thể.

Cần tăng trưởng những hiệp hội doanh nhân nữ, hiệp hội hoạt động giải trí trong nghành khởi nghiệp kinh doanh thương mại của phụ nữ để gia bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp nữ, phản biện những chủ trương công, cũng để thôi thúc hợp tác và tăng cường mối quan hệ của nữ doanh nhân .
Vì vậy, cần khuyến khích phụ nữ tham gia những tổ chức triển khai, cụm doanh nghiệp và những hình thức link khác để họ củng cố doanh nghiệp cũng như bản thân với vai trò doanh nhân .
Muốn làm được những điều đó, cần thực thi những giải pháp triển khai xong chủ trương pháp lý để thôi thúc phụ nữ khởi nghiệp và tăng trưởng doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ ; tập trung chuyên sâu cải tổ thiên nhiên và môi trường kinh doanh thương mại, cải tổ những góc nhìn chưa ổn nhất như cải cách thủ tục hành chính, tăng cường công khai minh bạch minh bạch và tạo thiên nhiên và môi trường bình đằng ; đồng thời, nâng cao hiệu suất cao thực thi những chủ trương tương hỗ lúc bấy giờ so với doanh nhân nữ .
Theo ông Tuấn, những địa phương nên có chủ trương tương hỗ doanh nghiệp do nữ làm chủ hoàn toàn có thể thuận tiện và thuận tiện hơn khi tiếp cận nguồn tín dụng thanh toán ; tăng cường link giữa những doanh nhân nữ, những câu lạc bộ / hiệp hội doanh nghiệp, những tổ chức triển khai kinh tế tài chính để tương hỗ doanh nghiệp nữ .
Cùng với đó, cần xem xét vô hiệu những tôn vinh gây định kiến giới và đặt nặng vai trò giới so với doanh nhân nữ. Quan trọng nhất là cần thiết kế xây dựng kế hoạch tăng trưởng doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ với những ưu tiên và giải pháp thực thi đơn cử với sự tham gia của toàn xã hội .
Trúng tâm ý doanh nghiệp, bà Ngô Thị Thu Hằng, quản trị Hội đồng quản trị, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đăng Kiểm Bách Việt cho hay, lúc bấy giờ, nhiều trào lưu đang thực thi như “ Giỏi việc nước, Đảm việc nhà ” hay tôn vinh những phẩm chất như “ Tự tin, Tự trọng, Trung hậu, Đảm đang ” có vẻ như đang tạo thêm những định kiến vô hình dung về giới và ngày càng tăng áp lực đè nén, gánh nặng về vai trò giới so với những doanh nhân nữ .
Khi tham gia vào kinh doanh thương mại, doanh nghiệp do nữ làm chủ gặp khó khăn vất vả bộn bề khi vừa lo toan gánh vác mái ấm gia đình, vừa phải làm tròn vai chỉ huy, là người chủ doanh nghiệp .
Theo bà Hằng, một trong những khó khăn vất vả lớn nhất lúc bấy giờ của những doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ là năng lực tiếp cận kinh tế tài chính với cản trở lớn nhất là sự thiếu dữ liệu đáng tin cậy được phân tách theo giới. Điều này sẽ hạn chế những tổ chức triển khai kinh tế tài chính có những chương trình tương hỗ tương thích so với doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ .
Khi những ngân hàng nhà nước thương mại hiểu rõ hơn về tiềm năng thị trường hiện có cũng như những khó khăn vất vả của những doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ thì họ hoàn toàn có thể thiết kế xây dựng những kế hoạch và những gói dịch vụ cung ứng tốt hơn nhu yếu về nguồn kinh tế tài chính của những doanh nhân nữ .
Ngoài ra, hội đồng cũng cần nâng cao nhận thức về vai trò của phụ nữ trong nền kinh tế tài chính với sự tôn trọng, cân đối và san sẻ việc làm giữa mái ấm gia đình và xã hội .

Truyền thông cần chú trọng về vai trò của phụ nữ, xóa bỏ định kiến giới, kỳ thị giới tính, không cổ súy, tôn vinh giá trị truyền thống bất bình đẳng.

Các cơ quan Trung ương và địa phương cần tích cực tổ chức triển khai tham vấn, đối thoại với những doanh nhân nữ, những câu lạc bộ, hiệp hội doanh nghiệp nữ, những chuyên viên về giới về những yếu tố tương quan .
Các tổ chức triển khai đại diện thay mặt doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ cũng cần nâng cao năng lượng và tích cực hơn trong tham gia kiến thiết xây dựng chủ trương pháp lý vì quyền lợi và nghĩa vụ của chính mình. / .

Ngọc Quỳnh (TTXVN/Vietnam+)

Source: https://vh2.com.vn
Category : Doanh Nhân