Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ tuyển dụng – https://vh2.com.vn

Chọn ngành nghề An toàn lao động Bán hàng Báo chí – Truyền hình Bảo hiểm Bảo trì Bảo vệ Biên – Phiên dịch Bưu chính viễn thông Chăm sóc người mua Chăn nuôi / Thú y Cơ khí – Chế tạo Công chức – Viên chức Công nghệ cao Công nghệ thực phẩm Copywriter Dầu khí – Địa chất Dệt may – Da giày Dịch vụ Du lịch Freelancer Giáo dục-Đào tạo Giao thông vận tải đường bộ – Thủy lợi – Cầu đường Giúp việc Hàng hải Hàng không Hành chính – Văn phòng Hóa học – Sinh học Hoạch định – Dự án In ấn – Xuất bản IT Phần cứng – mạng IT ứng dụng KD bất động sản Kế toán – Kiểm toán Khách sạn – Nhà hàng Khu chế xuất – Khu công nghiệp Kiến trúc – Tk nội thất bên trong Kỹ thuật Kỹ thuật ứng dụng Làm bán thời hạn Làm đẹp – Thể lực – Spa Lao động đại trà phổ thông Lễ tân – PG – PB Logistic Luật – Pháp lý Lương cao Marketing-PR Môi trường – Xử lý chất thải Mỹ phẩm – Thời trang – Trang sức Nấu ăn Ngân hàng – Chứng khoán – Đầu tư Nghệ thuật – Điện ảnh Nhân sự Nhân viên kinh doanh thương mại Nhập liệu Nông – Lâm – Ngư – Nghiệp Ô tô – xe máy Pha chế – Bar Phát triển thị trường Phục vụ – Tạp vụ Quan hệ đối ngoại Quản lý quản lý và điều hành Quản lý đơn hàng Quản trị kinh doanh thương mại Sản xuất – Vận hành sản xuất Sinh viên làm thêm Sinh viên mới tốt nghiệp – Thực tập Startup Tài chính Telesales Thẩm định – Giám thẩm định và đánh giá – Quản lý chất lượng Thể dục – Thể thao Thiết kế – Mỹ thuật Thiết kế web Thống kê Thư ký – Trợ lý Thu ngân Thư viện Thực phẩm-Đồ uống Thương mại điện tử Thủy sản Tiếp thị – Quảng cáo Tìm việc làm thêm Tổ chức sự kiện Trắc địa Truyền thông Tư vấn Vận chuyển – giao nhận Vận tải – Lái xe Vật tư-Thiết bị Việc làm Tết Việc làm thêm tại nhà Việc làm thời vụ Xây dựng Xuất khẩu lao động Xuất, nhập khẩu Y tế-Dược Đầu bếp – phụ bếp Điện – Điện tử Điện tử viễn thông Ngành nghề khác

[Phong Vũ] Chuyên Viên Kinh Doanh Dự Án ( Sale Specialist – B2B )

27/09/2019
15 triệu – 20 triệu

Hồ Chí Minh

Ứng tuyển ngay

1. Triển khai bán hàng doanh nghiệp:
– Lập phương án kinh doanh chi tiết để triển khai kế hoạch bán hàng B2B đã được phê duyệt.
– Phối hợp với các bộ phận Marketing, Ngành hàng… xây dựng kế hoạch bán hàng cho kênh doanh nghiệp
– Trực tiếp giao dịch, đàm phán với khách hàng B2B trên nguyên tắc đảm bảo sự hài hòa về lợi ích cho công ty và khách hàng để thiết lập các điều khoản và điều kiện của hợp đồng như giá cả, điều kiện, phương thức thanh toán, thời gian giao hàng, phương thức giao hàng….
– Đầu mối phối hợp với Logistic, ngành hàng tiến hành tiếp nhận các đơn đặt hàng của khách hàng B2B, tổ chức giao nhận hàng theo các quy định trong đơn hàng.
2. Phát triển thị trường:
– Phát triển thị trường, tìm kiếm các khách hàng B2B mới và xây dựng, phát triển mối quan hệ đối tác.
– Phối hợp với phòng Marketing triển khai các hoạt động tiếp thị truyền thông, PR – Marketing tại các địa bàn tiềm năng.
– Quản lý mạng lưới khách hàng B2B và phối hợp với phòng Tài chính –Kế toán thực hiện đánh giá, xếp loại cho từng khách hàng B2B theo tiêu chí và quy định của Công ty.
3. Chăm sóc khách hàng doanh nghiệp:
– Tư vấn giải đáp thắc mắc của khách hàng về các sản phẩm kỹ thuật
– Hỗ trợ công tác điều phối bảo hành, cài đặt sản phẩm của khách hàng
– Xử lý các vấn đề khiếu nại phát sinh trong thẩm quyền

3 năm trước

Xem thêm

Senior Category Manager

30/08/2019
Trên 30 triệu
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

Career Objective
Within this role you will be responsible for providing and implementing the category strategies, building strong relationships with keys stakeholders and driving category growth whilst managing a team of Category Managers.
Personality Profile
• Self-Starter, Proactive, adaptability and integrity
• Excellent multi-tasker organized and efficient.
• Details-Oriented, Passionate in category development, negotiations and vendors management.
• Highly motivated individual who thrives in a fast moving, dynamic work environment without sacrifice attention to detail.
Key Accountabilities
1. Responsible for overall planning of a merchandise category and developing business strategy.
2. Responsible for developing an annual operating plan and driving other KPIs, including GMV, profit margin, other income and inventory turn-over.
3. Build and sustain relationships with suppliers according to business needs; drive collaboration to achieve business growth
4. Provide detailed analysis and insights for category opportunities.
5. Use insights to influence category plans and conduct quarterly category reviews.
6. Manage inventory levels within target and ensure exit plan is optimised between product availability, cash flows and maximize profits.
7. Lead and develop a category team to achieve KPIs; guide and mentor team and quickly equip them with the professional and leadership skills to succeed in managing each of their respective product lines.
8. Drive continuous improvement in business processes and increase team’s overall efficiency.
9. Work closely internally with other departments and coordinate both internal and external resources to achieve business goals on behalf of a category and the company

3 năm trước

Xem thêm

C&B Manager

29/08/2019
Trên 30 triệu
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

1. Job summary:
Ensure all compensation & benefits initiatives are run effectively and efficiently.
2. Job accountabilities:
• Lead the roll out, communication and ongoing administration of new and existing compensation & benefits programs and policies to ensure timely and correctly.
• Well control all C&B activities in term of payroll, Social Insurance contribution, labor contracts, policies and benefits, timesheets, internal & external labor reports etc.
• Partner with internal clients (HR and business leaders) to design and implement compensation, benefits and recognition programs that drive the achievement of business objectives and results.
• Ensure its compensation programs; improves existing/develops new processes and service delivery standards
• Be responsible for incentive development, including relevant reports for Management decision to ensure timely and correctly.
• Provide recommendations on various pay actions utilizing survey sources, market references, internal equity, and other data as appropriate.
• Salary & benefit budgeting and reporting/analysis, producing different scenarios for management team.
• Interpret and implement Human Resources policies to ensure smoothly application throughout the system.
• Be as member of Employee Relation Committee for following up related employee relations.
• Proceed ad hoc responsibilities if required

3 năm trước

Xem thêm

Website Developer Executive

22/08/2019
10 triệu – 15 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Làm việc với các Bộ phận nội bộ (BOD, Digital Marketing, Merchandising, Customer Service,…) để nắm bắt yêu cầu phát triển website phục vụ bán hàng và chăm sóc khách hàng, sau đó tài liệu hoá một cách chi tiết và rõ ràng nhất.
2. Làm việc với TEKO BA/Developer để triển khai các yêu cầu phát triển website dựa trên quy mô, thời gian, nguồn lực, năng lực đội ngũ và mức độ ưu tiên của Công ty.
3. Phối hợp với Quản trị website, UX/UI Designer, Project Owner, SEO, Marketer để hoàn thiện liên tục trải nghiệm khách hàng và tích hợp các Marketing Technology.
4. Xây dựng báo cáo theo dõi, đánh giá liên tục trải nghiệm của website, cải thiện tỷ lệ chuyển đổi từ visitor thành customer, giảm tỷ lệ thoát trang. Đọc và phân tích dữ liệu.

3 năm trước

Xem thêm

Training and Development Manager.

24/07/2019
Trên 30 triệu
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

1. Job summary:
Responsible for the training and development of the company’s employee & agency through in-house programs or by liaising with third party providers
2. Job accountabilities:
• Training:
– Conducts annual training and development needs assessment
– Oversee the creation of training manuals, online learning modules, and other educational materials for employees
– Sets standards for training within the company and manage the delivery for technical and non-technical training.
– introducing the new employee to the establishment and making sure they are aware if the values of the Company
• Development:
– Design and implements talent programs that aim to attract, measure, develop and manage the Companys talent pool. Evaluates and provides reports regarding the effectiveness of the organizations talent strategies.
– Develop and implement employee review and succession planning process to cater to the need to have a view of where our resource and capability are and to enable the succession planning for the Leadership Team and “Key Roles” across the Company.
– Exemplify the desired culture and philosophies of the organization
• Internal communication:
– establish organizational messages and keep staff informed of developments, initiatives and projects through communication channels (Bulletin Board, TV Led, Monthly Newsletter, Town Hall Meeting…) Manage company events like Team Building, Year End Party, Sales Incentive Trip, Employee Excellence Award…
– Oversee the Performance Management activities of the operation to include communicating the program and ensuring the proper events take place on a timely basis. Closely connects the Performance Management process to the compensation system.

3 năm trước

Xem thêm

Trainer – Chuyên Viên Đào Tạo – Thu Nhập Lên Tới 700$

23/06/2019
Thỏa thuận
TP. Hà Nội
Ứng tuyển ngay

1. Nghiên cứu và xây dựng tài liệu đào tạo:
– Xây dựng và cập nhật tài liệu về các nội dung đào tạo mới, các nội dung đào tạo online/offline
– Nghiên cứu và học hỏi các xu hướng đào tạo mới nhằm tối ưu hóa năng lực đào tạo của công ty
2. Phân tích và lập kế hoạch đào tạo:
– Phân tích, tổng hợp nhu cầu/kế hoạch đào tạo, cập nhật ngân hàng câu hỏi, kiểm tra và nâng cao kiến thức của các phòng/ đơn vị kinh doanh và phối hợp với các phòng chức năng để triển khai thực hiện.
– Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo: nghiên cứu đề xuất phương pháp, hình thức đào tạo phù hợp, tìm kiếm đối tác đào tạo phù hợp, hiệu quả.
3. Tổ chức và triển khai giảng dạy:
– Triển khai giảng dạy trực tiếp hoặc online cho cửa hàng mở mới tại HN và Miền Bắc và nhân viên bổ sung.
– Điều phối cho các khóa đào tạo từ đối tác.
4. Kiểm tra đánh giá:
– Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống
– Định kỳ tổng hợp đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch đào tạo, lập báo cáo về công tác đào tạo và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng.

3 năm trước

Xem thêm

[Phong Vũ Miền Nam] Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

17/05/2019
20 triệu – 30 triệu
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

1. Công tác rà sóat và xây dựng tài liệu, lập báo cáo:
– Thực hiện soạn thảo các chính sách, quy trình về kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại Công ty, chi nhánh và các đơn vị trực thuộc.
– Rà sóat, xây dựng và cải tiến hệ thống các quy trình nội bộ của các phòng ban, đảm bảo tính hợp lý, khả thi và tính nhất quán.
– Đánh giá và quản lý rủi ro trong mọi hoạt động của Công ty: hệ thống thông tin báo cáo tài chính và thông tin quản lý.
– Lập báo cáo kiểm soát những mặt cần khắc phục của các đơn vị.
– Lập báo cáo kiểm soát nội bộ theo định kỳ hàng tháng/quý/năm.
2. Công tác tổ chức:
– Đảm bảo việc tác nghiệp và việc kiểm soát nội bộ được giao được thực hiện hiệu quả;
– Đôn đốc, giám sát các phòng ban thực hiện các yêu cầu về công việc, cải tiến quy trình hay khắc phục dựa trên các báo cáo và đánh giá của kiểm soát nội bộ;
– Đưa ra những ý kiến nhằm cải tiến và nâng cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh của các đơn vị.
3. Công tác kiểm tra, giám sát:
– Kiểm soát việc tuân thủ quy trình nghiệp vụ của các bộ phận kinh doanh và của các phòng/ban nghiệp vụ có liên quan;
– Chủ trì thực hiện công việc điều tra các sai phạm của nhân viên trong công ty;
– Tham gia công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ tại các đơn vị theo sự chỉ đạo của BGĐ

3 năm trước

Xem thêm

Chuyên Viên Marketing – Digital Marketing Thu Nhập Lên Đến 750$

16/05/2019
15 triệu – 20 triệu
Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

Được giao một trong các trách nhiệm sau
1, Quản trị chương trình khuyễn mãi (Promotion)
– Lập kế hoạch nội dung khuyến mại trên các kênh truyển thông nhằm đảm bảo hiệu quả về doanh số, thương hiệu.
– Đảm bảo phối hợp với các bộ phận liên quan tăng hiệu quả tương tác, nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số bán hàng.
– Đảm bảo tính chính xác hấp dẫn cho nội dung, hình ảnh để thực hiện các chương trình marketing bán hàng của nội bộ và đối tác.
2, Quản trị thương hiệu ( Brand Manager)
– Đảm bảo kết nối với các đối tác để lên các chương trình hợp tác theo tháng/quý
– Duy trì nguồn kinh phí từ các hãng để thực hiện các chương trình bán hàng tại hệ thống
– Lập kế hoạch cho chương trình đẩy mạnh doanh số bán hàng của hãng trên kênh online, truyền thông cho các nhãn hàng quản lý
– Đảm bảo được tiến độ triển khai các chương trình và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan
– Thực hiện đầy đủ các báo cáo số liệu về các chương trình thực hiện
3. Quản lý chiến dịch quảng cáo (Digital Ads)
– Tăng hiệu quả truyền thông quảng bá thương hiệu và sản phẩm của công ty
– Đảm bảo sử dụng ngân sách quảng cáo online hợp lý
– Theo dõi toàn diện các chiến dịch quảng cáo của Phong Vũ Online

3 năm trước

Xem thêm

Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực HCM

29/03/2019
20 triệu – 30 triệu
Hồ Chí Minh
Ứng tuyển ngay

– Lập kế hoạch thực hiện các hoạt động thúc đẩy doanh số Kênh bán hàng.
– Lập kế hoạch cải tiến về hoạt động bán hàng, hình ảnh trưng bày tại cửa hàng.
– Triển khai các chương trình bán hàng, chương trình Marketing.
– Phân tích, đánh giá thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh, từ đó xác định các yếu tố ảnh hưởng đến doanh số.
– Đề xuất, cải thiện các chương trình và hình thức khuyến mãi để thúc đẩy bán hàng đạt hiệu quả cao.
– Quản lý phát triển đội ngũ nhân viên.
– Thực hiện các báo cáo có liên quan.
***QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương :17-25 Triệu
– Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
– Lương tháng 13
– Thưởng hàng năm theo đánh giá năng lực (KPI) của cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty
– Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, được tham gia bảo hiểm chắm sóc sức khỏe theo chính sách riêng của công ty với rất nhiều quyền lợi dành cho người lao động.
– Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát công ty tổ chức hàng năm
– Có 12 ngày phép/ năm
– Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7

3 năm trước

Xem thêm

Graphic Designer [Junior – Senior]

29/03/2019

15 triệu – 20 triệu

Thành Phố Hà Nội
Ứng tuyển ngay

– Quản lý workload và chất lượng thiết kế
– Thiết kế banner, standee, backdrop, brochure và các sản phẩm phục vụ cho website, in ấn, …
– Vẽ icon vector, tạo mockups…
– Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để lựa chọn phương án thiết kế xuyên suốt dự án.

3 năm trước

Xem thêm

Source: https://vh2.com.vn
Category : Dịch Vụ